戴志生的动作雷厉风行，毫不拖泥带水。在与江景和、沈从雨沟通后的第二天，生产部全员大会上，他拿着那份与黄永成共同议定的名单，以不容置疑的姿态，宣布了一系列人事调整和新的考核制度。
会场内鸦雀无声，只有戴志生冷峻的声音在回荡。几个平日里消极怠工、或是仗着有点资历就指手画脚却不干实事的“老油条”被当场点名，或调离关键岗位，或给予严厉警告，观察期不合格立即辞退。两个分属之前不同老板派系、明争暗斗最厉害的中层主管，一个被平调到无实权的闲职，另一个则因过往管理不善导致损耗率过高被直接降职。与此同时，几位黄永成推荐的、踏实肯干、技术过硬的骨干被提拔到了班组长和主管位置，薪酬也随之调整。
戴志生站在台上，目光扫过台下神色各异的众人，语气沉肃：“微诺不养闲人，更不养搞内耗的‘贵人’！从今天起，生产部只有一个标准——效率和效益！能者上，庸者下，劣者汰！我的话放在这里，新制度即刻执行，有任何异议，可以直接来找我戴志生！”
这番“杀伐果断”之举，如同在生产部这潭死水中投入了一块巨石，激起的不仅是水花，更是强烈的震撼。有人心惊胆战，生怕下一个被调整的就是自己；有人暗自叫好，觉得早就该这么整治了；也有人冷眼旁观，想看戴志生和黄永成这“新组合”能坚持多久。
效果是立竿见影的。被调整的岗位迅速由新人接手，虽然初期有些忙乱，但在黄永成的坐镇指导和戴志生的强力支持下，生产线的秩序和效率肉眼可见地开始提升。更重要的是，这股强劲的整顿之风，迅速刮遍了微诺的其他部门。其他的部门人员，有的有采取混日子的态度，有的还想看来来的管理者的笑话，都受到了振动，甚到有的女人说笑话，说看新来的戴重，那么帅气，眉目生辉，没想到心这么硬，做事一点也不拖泥带水！
研发部、质检部、采购部……那些原本还在观望、甚至有些各自为政的部门负责人，都感受到了巨大的压力。戴志生连根深蒂固、关系盘根错节的生产部都敢如此大刀阔斧地动手术，他们这些小部门，难道还能安然无恙地维持原状吗？
一时间，微诺电子公司内部弥漫着一种前所未有的紧张气氛，但与之相伴的，是一种久违的活力。混日子的开始收敛，想做事的感觉到了机会，中层干部们开始主动思考如何提升本部门的业绩，而不是像以前那样忙于内斗和推诿。
公司的风气，确实开始改变了。虽然这种改变伴随着阵痛和某些人的不满，但戴志生用他强硬的姿态向所有人宣告：微诺的时代，已经翻开了新的一页，而这一页，将由效率、业绩和执行力来书写。
戴志生站在办公室的窗前，看着楼下井然有序的厂区，眼神依旧锐利。他知道，这仅仅是开始，生产部的调整只是一个突破口，接下来还有更多的硬仗要打。但至少，他已经成功地撕开了一道口子，让所有人看到了他改革的决心和手腕。微诺这艘大船，正在他强有力的操控下，缓缓调整着航向，虽然颠簸，却已驶离了那片
每天晚上，顾盼梅都会接到沈从雨的详细报告，对于志生的做法，顾盼梅感到非常满意，她觉得，不仅萧明月，简鑫蕊，就连自己都低估了志生的能力，也许志生以前，在明月和简鑫蕊手下工作，一直唯唯诺诺的不能施展自己的才能，现在终于有了用武之地，说明自己没看错人！
恒泰地产还有大量的工作要做，现在江景和和沈从雨都在南京，顾盼梅对深圳的恒泰地产不放心，决定回深圳，回深圳的前一天晚上，她约志生和沈从雨！
晚餐安排在一家颇为雅致的淮扬菜馆，包间清静，窗外是秦淮河的点点灯火。
当志生推开包间门走进来时，顾盼梅抬眼望去，心中微微一动。不过短短数日，眼前的志生与她记忆中那个在萧明月和简鑫蕊面前总是带着几分谨慎、甚至当年被宁正安抓住脖领都不敢反击，有些唯唯诺诺的男人，已然判若两人。他依旧是那身合体的深色西装，但脊背挺得更直，眼神锐利而沉静，眉宇间凝聚着一股不容置疑的自信和决断力，那是手握权柄、敢于担当并初见成效后，自然流露出的气场。连走路的步伐，都带着一种沉稳有力的节奏。
“顾总，从雨。”志生微笑着打招呼，声音洪亮，透着一种掌控局面的从容。志生没有看到江景和，就是一愣。
“志生来了，快坐。”顾盼梅脸上露出赞许的笑容，示意他坐在自己身边的位置，“看看你，精神头十足，看来南京的水土很养人啊，或者说，微诺这个舞台正合你意？”
志生坦然一笑，接过沈从雨递来的茶，道了声谢：“顾总说笑了。主要是心里憋着一股劲，现在有了方向，自然要全力以赴。”他没有居功，也没有抱怨过去，语气平和却充满力量。
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