混沌公司内部在热烈讨论，讨论这次收购、讨论这次人事变动、讨论这次董办招聘。
人力和董办也在忙碌，董事长办公室招人，几年一次的为老板直接招聘助理，加上李泽沧创业经历已经成为很多商学院的教材，再加上曾经的几位助理现在的职位。
这次招聘吸引了前所未有的热度，收到的简历甚至比电影学院报名的人数还多，素质更是比电影学院的美女还高。
不仅仅是漂亮、气质，更要学历、能力，甚至还有隐藏的针对身体、感情经历的要求，因此很多人戏言：老板找秘书，远比过去皇宫选秀要求还要高。
最先忙碌的就是集团人力部门，幸运的是这些年公司的内部管理也与时俱进，早就形成了一套高效的流程。
大规模的招聘收简历、人工筛选已经被电脑系统、大数据取代，所有应聘的人员所谓的投递简历，都是要在集团公司的招聘主页上，按照专门的软件规则登记、填写信息。
然后HR经理会根据符合条件的人数，逐渐提高细节化的要求，然后筛选符合范围的人数，再提交给HR总监审核。
总监这时候才会逐一审核简历，然后继续通过大数据、软件加上自己的主观，选择需要他认为有资格进入面试环节的存在。
再把这些标准的电子版简历导出，并打印出来，交由董办进行下一步筛选，甚至说下一步的工作，HR部门就没有任何权利了，完全是配合和服务的角色。
有人说这期间难道不会漏掉人才，肯定会，但这也是没有办法的事情。
选择太多了，只能用一项一项标准筛选。
李泽沧也在工作，忙着人事调整、忙着整合资源，忙着确认力拓加入到体系之后的战略方向。
网络上则不然，热点依旧在迟迟没有落地的史无前例的防腐败上面。
这个是救灾物资、这可是救灾款项，多大量的物资、多么巨大的金额、多么敏感的问题，牵扯到多少灾民、牵扯到多少部门、多少人。
尤其是之前李泽沧的点评和亲自下场参与，再加上锦瑟华年的不加限制，也让专案组的领导第一次面对如此众目睽睽的办案。
一切都被曝光在媒体之下、一切都展示在网民面前。
这时候他们才充分理解了什么叫人民战争、什么叫网友的力量是无穷的。
这边刚刚把涉案人员秘密带走几天，那边就有人通过旷工、不上班、不出现，发布在网络上。
虽然给予他们办案增加了一些难度，不过也让他们办案减少了很多压力。
面对这种公然的曝光和媒体舆论网民共同形成的压力，哪个领导敢打招呼、哪个人敢做小动作。
这时候他们才发现，原来只专注于案件本身，事情处理起来是这么的干脆利落、简单顺利。
不过随着案件的越查越深、事情的愈演愈烈，波及的部门、涉及的官员也越来越广，甚至都出现了集体腐败、整个部门塌方的情况。
中纪委的专案调查组都有点触目惊心，心惊肉跳。
涉及的人太多、职位也越来越高，他们都有点不敢继续查下去了。
到底要不要查下去、查完了要不要严肃处理曝光、报道，这问题甚至都上报到最高层讨论了。
专案组也和领导提及了锦瑟华年上的民意和关注，乃至李泽沧的意见。
最高层为此，专门听取了专案组同志的汇报和意见，并展开讨论，最终的决定就是：
面对这种物资、这种钱都敢伸手的人，不管是谁、不管牵扯到谁、不管层级多高，一查到底，并从严从重从快处理，要彻底的给人民一个交代。
同时成立新的专案组，针对红会展开全国性的审计调查。
倒卖救灾物资、贪污救灾款项这个惊天大案，最终的结果就是：
处理的官员超过百人，处理的人员超过千人，位置最低的包括民政部门的办事员、统计员、村干部。
位置高的包括民政部、川省的高层领导，完全体现了苍蝇老虎一起打的执行力。
这件华国历史上可能史无前例、震惊中外的大案，还有一点与众不同，就是各个媒体的深度参与、及时报道，不仅仅起到了监督的作用，也执行了公开透明的模式。
这也让办案人员、涉案人员、想消除不利影响、控制烈度、大事化小的部分领导，都直观地感受到权力被关到笼子中了，真的不能为所欲为。
这也向全国人民、世界人民展现了国家对于这方面的绝不容忍。
甚至说这事情还没有结束，针对红会的调查、审计、审查同期展开，原本以为结束的媒体，更加兴奋和疯狂。
原本只是跟踪报道、报道即时情况，现在好了，看着中纪委调查组公开的证据举报电话，也利用媒体的影响力，直接帮着专案组开始征集证据。
有的大胆媒体，甚至直接开始策反红会的编外甚至编内人员，诱之以利、用巨大的合法合规的奖励，诱导这群最内部的、最了解信息的人反水。
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