国际市场的政策变化给天悦传媒的出口业务带来了沉重打击，孙天策和牧雪婷立即召集公司高层展开紧急会议，共同商讨应对策略。
会议室内气氛凝重，大家的表情都十分严肃。
“这次政策的变动实在太突然了，我们之前的很多计划都被打乱了。”销售总监忧心忡忡地说道。
孙天策目光坚定，“越是这种时候，我们越不能乱了阵脚。大家集思广益，想想有什么办法可以减少损失，开拓新的市场。”
牧雪婷接着说：“我觉得我们可以对现有的产品进行优化和升级，以适应不同市场的需求。同时，加大对新兴市场的调研和开发。”
经过一番激烈的讨论，最终决定采取多元化的市场策略。一方面，对受政策影响较大的市场，调整产品结构和价格，提高产品的竞争力；另一方面，积极开拓东南亚、非洲等新兴市场。
孙天策亲自带领团队前往新兴市场进行考察和洽谈。在这个过程中，他们遭遇了各种各样的困难。文化差异、语言障碍、当地市场的复杂规则等等，都给他们的工作带来了极大的挑战。
“孙总，这里的市场情况比我们想象的还要复杂，很多合作伙伴都对我们持观望态度。”市场开发经理面露难色。
孙天策鼓励大家：“不要灰心，只要我们展现出我们的诚意和实力，一定能够打动他们。”
他们不断调整方案，根据当地市场的特点定制个性化的合作模式。经过艰苦的努力，终于在新兴市场取得了突破，与几家当地的大型企业建立了合作关系。
然而，就在业务逐渐有了起色的时候，公司内部又出现了问题。由于长时间的高强度工作，部分员工出现了严重的疲劳和抵触情绪，工作效率和质量开始下降。
“孙总，员工们的压力太大了，这样下去不是办法。”人力资源总监向孙天策反映。
孙天策意识到问题的严重性，决定采取措施缓解员工的压力。他组织了一系列的员工关怀活动，增加福利，合理安排工作时间，同时加强培训和职业发展规划，提升员工的工作满意度和忠诚度。
在解决内部问题的同时，天悦传媒在新兴市场的发展也并非一帆风顺。产品在当地市场的推广遇到了强大的竞争对手，他们采取低价策略，试图排挤天悦传媒。
“孙总，对手的价格压得很低，我们的市场份额受到了很大的影响。”
孙天策冷静地分析：“我们不能只和他们拼价格，要突出我们产品的品质和特色，提供更优质的服务。”
于是，他们加大了市场宣传和品牌推广的力度，举办产品展示会和体验活动，让客户亲身感受天悦传媒产品的优势。同时，加强售后服务，及时解决客户的问题和投诉，树立良好的品牌形象。
经过一段时间的努力，天悦传媒的产品逐渐得到了当地客户的认可，市场份额稳步提升。但新的挑战又接踵而至。
原材料价格在全球范围内大幅上涨，导致生产成本急剧增加。
“孙总，照这样下去，我们的利润会大幅缩水。”财务总监一脸担忧。
孙天策决定与供应商重新谈判，争取更有利的采购价格。同时，加强内部成本管理，优化生产流程，提高生产效率，降低生产成本。
在与供应商的谈判中，对方态度强硬，不肯让步。
“孙总，他们根本不愿意降低价格，说这是市场行情。”采购经理无奈地说。
孙天策没有放弃，他深入研究市场动态，寻找新的供应商。经过多方努力，终于找到了一家愿意合作的优质供应商，成功降低了原材料成本。
就在公司逐步解决成本问题的时候，技术研发团队又传来了不好的消息。一项关键技术的研发遇到了瓶颈，短期内无法突破。
“孙总，这个技术难题我们想尽了办法，还是无法解决。”研发负责人一脸焦虑。
孙天策立刻组织专家会诊，邀请行业内的顶尖专家共同攻克难题。同时，加大研发投入，引进先进的设备和技术。
经过几个月的努力，技术难题终于被攻克，新产品顺利研发成功。
但在新产品推向市场的过程中，又遭遇了质量投诉。
“孙总，部分客户反映新产品存在质量问题，要求退货。”客服经理着急地说道。
孙天策立即启动应急预案，召回问题产品，对生产环节进行全面检查，加强质量控制。同时，向客户诚恳道歉，积极解决问题，挽回了公司的声誉。
经过一系列的波折，天悦传媒在新兴市场终于站稳了脚跟，业务逐渐走上正轨。但此时，国内市场又出现了新的变化。
随着互联网技术的飞速发展，传统的传媒模式受到了巨大冲击，线上业务的重要性日益凸显。
“孙总，我们必须加快线上业务的布局，否则会被市场淘汰。”
孙天策深知这一点，决定投入大量资源发展线上业务。但这意味着要对公司的业务架构和人员配置进行重大调整，又将面临一系列的挑战。
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