陈万眠来到了玩家们的主世界，有点让陈复猝不及防的感觉。
但是阿无似乎对此早有预料。
“梦境是没有边界的，可以进行无限的延申就像是域外邪神邪神对世界进行入侵的时候，从梦境维度入侵，不仅比一般的入侵效果更好，入侵也更容易一样···其他梦境生物也可以从梦境的边界之中跑出去。”
“像是万眠来到这里一样，其实只要阿又你愿意，你也可以和万眠一样。”
“不过现在估计是不行了就是···”阿无说道。
当然陈万眠是特殊的，毕竟一般人也不可能直接以肉身横渡梦境维度。
陈复也知道为什么不行了，陈复梦境维度·梦境人族的身份，还有代表着那个身份的本质已经完全融入到了陈复的界胎之中。
他现在是没有梦境的，是一个无梦之人。
不过他也不是拿梦境毫无办法，陈复可以和陈万眠一样，肉身/精神体直接进入梦境。
比如说是现在，陈复用的就是精神体直接进入梦境，而不是形成梦境投影这种更加方便的形式。
陈复的界胎完成孕育之后，也是能够重新拥有梦境的，但是那个时候就不是人的梦境了，而是世界之梦。
不过人之梦有人之梦的好处，世界之梦有世界之梦的缺点。
人之梦之中人自然是绝对的核心，只要核心不遇到危险，那么随时可以重建自己的梦境。
同时人的梦也是光怪陆离的，因为人甚至能够在梦境之中接收到一些自己完全不理解的世界之外的知识。
但是世界之梦就不一样了，世界之梦更加稳定，但是自然也就面临着一些人类和其他智慧生物永远不会遇到的挑战。
比如说是邪神入侵、梦界塌陷，模因入侵什么的···
世界之梦也是界内所有生物面对光怪陆离且混乱异常的第一层梦境防护，世界之梦在一般情况下也被称作中层梦境。
中层梦境之下就是浅层梦境，也就是人们最常遇到的梦境，也就是之前提到的人之梦，是人类精神体在梦境维度的第二层防线。
对于一般没有进行过梦境修行的人来说，他们的浅层梦境多为一套房子。
房门就是梦境守护的具现化···按照栅栏门、木门、金属门的划分，来确定梦境的防护是否坚固。
中层梦境之上就是作为的深层梦境，深层梦境是最为危险的地方，随便走一走就能遇到大邪神。
陈复等了一会儿，阿无说道“我已经完成了报备，那个家伙居然还提价了。”
“可能是因为万财的原因吧。”陈复摸着下巴说道“那小子闹出来的动静有点大。”
至于他自己应当是没什么问题的，毕竟界胎复刻世界的法则并不会对世界本身造成什么损失。
上次阿无给陈万财申请的时候世界意识可没有涨价，那个时候陈复都来多长时间了，所以问题只能是出在陈万财身上了。
“应该是这个原因吧，不过还好，负担得起，两坨黑土就差不多了。”阿无说道。
“走吧，去现世。”阿无说完拉着陈万眠就消失了，然后陈复摇摇头也缓缓消失。
现实之中陈万眠的身体缓缓凝实，陈复也睁开眼睛。
“阿又你先休息吧，我给万眠补一下这个世界需要注意的事项。”阿无说道。
“行吧。”陈复想想也是，女儿在啥都做不了了。
只能唉声叹气的裹着被子在旁边睡觉去了。
不过陈复也知道以女儿陈万眠的叛逆性格，恐怕要不了几天就要搬出去住了，这样也好，搬出去之后就没人能够打搅自己和阿无的二人世界了。
就这么几天的时间而已，忍忍就好了。
······
和陈万财挂职后勤部采购科科员差不多，陈万眠也有着公司的职位。
职业是后勤部医疗科心理医疗四十二组的梦境治疗师。
之前这个心理医疗第四十二组主要治疗方向就是失眠，挂个人什么的根本不是事儿。
依旧是一天班都没上，职级的话，熬时间也有P15了，等陈万眠熟悉了这边的情况，过几天再去董事会走一个过场，基本上职级就能提升到P20+
毕竟陈万眠也有第五位阶的实力，就算是新招募进来的职员，第五位阶P20+也是没有问题的。
至于陈万眠欠缺的治疗师资格证之类的···其实也是不需要的，毕竟陈万眠的安眠锤可不是开玩笑的。
请梦境治疗师的人大部分都是为了治疗失眠，而陈万眠一锤子下去能顶一百个梦境治疗师。
直接就是如婴儿般睡眠，这就是奇物的力量啊。
陈复的睡眠质量也挺好的，应该是陈万眠这个家伙力量散佚的结果，这个家伙就算是不用安眠锤，光是自己吐纳的时候散佚的力量也能够让人睡眠质量提升了。
“或许等那家伙开张了可以推荐自己手下的这些帕鲁们试一试。”陈复看着大办公室内忙忙碌碌的帕鲁心里暗暗说道。
最近这段时间，科里的成员已经轮番的完成了分公司内部组织的技术培训，虽然帕鲁们的技能并没有质的提升，但是熟练度也增加的不少。
相应的工作量也上来了。
就算是陈复手下的帕鲁们都能算得上是精英，这些家伙们也是有点扛不住了，主要是最近的工作之中脑力消耗比较大。
就算是陈复已经将大办公室的茶水变成了糖水，依旧有点补不过来的感觉。
“看来得严格规定一下工作数量和工作质量了。”陈复对贝克说道“因为最近工作的原因，大家似乎都有点提不起劲的感觉。”
贝克作为这些帕鲁们的直系管理者，也是点点头说道“嗯~的确如此，最近的项目质量一下子提升了好多···但是数量还是原本那么多。”
“那么就让这几个家伙（卷王）开始休年假吧，让他们在年假之中好好的休息一下。”陈复说道“顺便让其他人将工作强度也降一降，这么下去他们人估计要撑不住了。”
“好！”
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