以斯拉开始四处寻找投资人和合作伙伴。他找到一位对互联网行业感兴趣的投资人，向他详细介绍了自己的创业计划和公司的发展前景。同时，他也了解到投资人的需求和期望，他承诺投资人，在公司盈利后，会给予他丰厚的回报，并且会让他参与公司的一些重要决策，让他能够真正地参与到公司的发展中来。对于人才招聘，以斯拉也采取了双赢的策略。他向应聘者展示了公司的发展潜力和良好的工作环境，同时承诺会为他们提供广阔的发展空间和有竞争力的薪酬待遇。通过这种方式，以斯拉成功地吸引了投资人和优秀的人才，公司顺利地成立了。
在公司运营过程中，以斯拉也始终秉持着双赢思维。他和客户合作时，总是站在客户的角度考虑问题，为客户提供优质的产品和服务，同时也确保公司能够获得合理的利润。他和员工相处时，尊重每一位员工的意见和建议，鼓励他们发挥自己的才能，同时也给予他们相应的奖励和晋升机会。在以斯拉的努力下，公司逐渐发展壮大，成为了当地知名的互联网企业。
米丽娅姆则选择了追求艺术梦想，她去了一所着名的艺术院校学习绘画。在学校里，她参加了各种艺术展览和比赛，结识了很多志同道合的朋友。有一次，她和几个朋友一起策划了一个艺术展览，他们希望通过这个展览展示自己的作品，同时也能够吸引更多的人关注艺术。但是，展览的筹备过程并不顺利，他们遇到了资金不足、场地难找等问题。米丽娅姆想起了家庭中传承的双赢思维，她和朋友们一起商量解决办法。
他们找到了一家艺术画廊，向画廊老板说明了他们的情况和展览的意义。画廊老板对他们的作品很感兴趣，但是也担心展览的收益问题。米丽娅姆提出了一个双赢的方案，他们可以和画廊合作，展览期间，画廊可以销售他们的作品，获得一定的佣金，而画廊则为他们提供场地和部分资金支持。画廊老板听了，觉得这个方案很有吸引力，于是同意了合作。在大家的共同努力下，艺术展览取得了圆满成功，他们的作品得到了很多人的认可和赞赏，同时也为画廊带来了不错的收益。
多年后，以斯拉和米丽娅姆都在各自的领域取得了优异的成绩。他们在家庭聚会时，常常回忆起小时候父母教导他们的双赢思维，感慨万分。以斯拉说：“爸爸、妈妈，是你们教会了我双赢思维，让我在创业的道路上能够顺利地解决各种问题，和合作伙伴建立良好的关系。”米丽娅姆也接着说：“是啊，这种思维方式不仅让我在艺术道路上结交了很多朋友，还让我在面对竞争时，能够保持平和的心态，不断进步。”
亚伯拉罕和莎拉看着长大成人、事业有成的孩子们，脸上洋溢着幸福的笑容。他们知道，自己传承给孩子们的双赢思维，已经在孩子们的心中生根发芽，开花结果，成为了他们人生中最宝贵的财富。在这个充满挑战和机遇的世界里，以斯拉和米丽娅姆将继续运用双赢思维，去创造更多的价值，实现自己的人生梦想，同时也为身边的人带来更多的福祉。而科恩一家的故事，也将在犹太民族的教育传承中，激励着一代又一代的家庭，培养出具有广阔胸怀和卓越智慧的孩子。
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