“陆总，您尝尝这道‘虫草花炖燕窝羹’，我们在传统做法基础上，加入了一些具有提鲜作用的天然食材，不仅提升了口感，还增强了养生功效。”研发部主管兴奋地向陆颜介绍。
陆颜品尝后，满意地点点头：“味道很不错，这就是我们想要的效果。可以准备进行小规模试销，收集顾客反馈。”
人力资源部也优化了招聘方案，成功吸引了几位养生餐饮领域的专业人才加入。
“陆总，新招聘的几位养生餐饮专家已经入职，他们带来了很多新的理念和经验，对我们进军新市场很有帮助。”人力资源部主管高兴地汇报。
市场部也制定出了详细的品牌宣传方案，突出“臻味雅境”高端养生餐饮的特色，包括个性化养生方案、顶级养生食材、专业营养师团队等亮点。
“陆总，这是我们的宣传方案，我们计划通过线上线下相结合的方式，与健康养生类媒体合作，举办养生餐饮体验活动，迅速提升品牌在养生市场的知名度。”市场部主管介绍道。
陆颜认真审阅后表示认可：“方案很全面，执行过程中要注意与各部门的协同配合，确保宣传效果。”
然而，就在一切看似顺利推进时，公司内部却出现了一些不和谐的声音。部分老员工对公司大力拓展新业务表示担忧，担心会影响现有业务的资源分配，甚至可能导致裁员。
陆颜得知这一情况后，立刻召开全体员工大会。
“各位同事，我知道最近大家对公司进军高端养生餐饮市场有些担忧。在这里，我想明确告诉大家，拓展新业务是为了让公司有更广阔的发展空间，为大家创造更多的机会，而不是削减现有业务或进行裁员。我们会合理分配资源，确保现有业务持续稳定发展，同时推动新业务的成长。大家都是公司的重要一员，公司的发展离不开每一个人的努力。希望大家能积极支持公司的决策，共同迎接新的挑战和机遇。”陆颜诚恳地说道。
一位老员工站起来说：“陆总，听您这么说我们就放心了。我们也希望公司越来越好，只是一开始有些担心。”
陆颜微笑着说：“我理解大家的担心，以后有任何问题和想法，都可以随时提出来。我们是一个团队，要相互信任，共同前进。”
在陆颜的积极沟通和协调下，公司内部的担忧逐渐消除，全体员工再次凝聚一心，全力推进“臻味雅境”进军高端养生餐饮市场的计划。
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