“更细化的管理？”二少爷连忙追问。“具体应该怎么做？”
小晴却并不急着回答，反倒是将舔掉外围一层糖，只留下一串山楂的糖葫芦随手丢掉，反手搓了搓自己的手臂，然后跺了跺脚。
“先找个地方坐一下吧？我觉得有些冷了。”
小姑娘原本就娇小，缩着脖子的模样让二少爷看得忍俊不禁，他一方面忍不住有些想笑，一方面又有些担心。
实际上，他也笑出声来了，语气里满是憋不住的笑意。
“出门的时候让你多穿点，你不听，现在倒埋怨冷了。”
“谁知道这鬼天气啊，大中午的，不升温反而更冷了。”小晴往手上哈了一口气，一阵白雾随着哈气散开。“快走啊，等下我被冻着了，我就和奶奶说都怪你，我都说冷了还要硬拉着我上大街上乱跑。”
“喂喂喂，你这样子说话有些不讲理了啊！”二少爷虽然嘴上是和小姑娘拌嘴，但心底里还是心疼的，很快便带着人拐进了一侧的酒楼。
酒楼装潢大气，小晴也不是第一次来了。
这里是她在外头第一次下馆子，也是第一次在外头遇见十一的时候来的酒楼，属于国公府产业的福满楼。
估计那楼上的小包间里，花岗岩墙壁上的小洞里，还插着十一射进去的筷子呢。
酒楼里的大厅燃着一个大暖炉，暖炉有精致的花纹，炉子里橙黄火焰跳动，整个大堂都暖洋洋的。
其实走进酒楼后，没有街道上不断飘落的雪花，加上那突然刮起的冷风吹不进来，小晴已经觉得没有那么冷了，再加上暖炉一烘，她瞬间觉得整个人暖洋洋的。
“呜哇~”小晴捂嘴，打了一个哈欠，哈欠打得太狠，一双圆溜溜的杏眼边缘挂上了点点晶莹的泪花。
小晴驻足大暖炉前，整个人暖洋洋、懒洋洋的。
突然感觉脑袋被轻轻拍了拍，扭头望去，只看到自家二哥无奈的脸。
不远处，还有一个低着头等候着的店小二。
“走啦，房间里也有暖炉。”任二少爷笑着摇了摇头，笑容里与眼里都是无奈与宠溺。
店小二带着两人兜兜转转，果然来到了小晴之前来的那一间房间。
就是与还是皇子身份的十一一起吃饭的那一次的那个房间。
房间一侧那花岗岩墙壁上还有一个不起眼的小黑洞呢。
那小黑洞可了不起了。
乃皇帝亲手所“刺。”
二少爷一屁股坐到了椅子上，还翘起了二郎腿。
他也就在府外会做这种动作，在府里，特别是老太太面前，他一直都坐得端端正正的。
小晴坐在下手位，这里也是两年前，她和十一吃饭的那次坐的位置。
她可记得，这里的椅子对小孩子来说太不友好了，高就算了，连个踩脚的设计都没有。
不同的是，这次的她用不着用手去撑，只是一踮脚、一撅屁股往后一坐就蹦上了椅子。
虽然脚尖还是晃晃悠悠地悬空着，但起码要比之前好多了。
在府里，一直没有特意量过身高，只是身边的小伙伴丹香也好、蒹葭也好，一个个像是吃了激素一样不断往上窜，就显得她没长过个子一样。
如今看来，她还是有好好地长高的嘛。
小晴裙底下一双穿着绣花鞋的小脚丫饶有兴致晃晃悠悠地踢着玩，一侧二少爷的声音将她的注意力吸引了过去。
“要吃什么？”二少爷问道。
“随便。”小晴随口说道，但她转着眼珠子想了想，又补了一句。“我想喝珍珠奶茶。”
“在府里没喝够？”
“那怎么能一样？府里那是自己做的，我想尝尝别人做的。”
“在府里那也不是你自己做的吧？别以为我不知道，平常在奶奶院子里弄吃食，你就只是坐在一旁的凳子上动嘴皮子。”
二少爷说的是实话，小晴之前还是老太太面前大丫鬟的时候在院子里的地位就不低了，使唤厨娘干活那是理所当然的，她自己也是个不会自己动手的主，现在身份上涨了，就更加不可能自己动手了。
“你好啰嗦啊，奶奶都没管过我。”小晴嘟了嘟嘴，有些不满地说道。
“先吃饭，奶茶等下再给你买。奶茶喝多了，等下就吃不下饭了。”
“这话怎么有些熟悉……”小晴摸了摸鼻子。
“当然熟悉，这是你平常对老太太说的话。”
两人拌嘴间，二少爷便点完了菜，店小二退了出去。
“好了，说正事吧？”二少爷话锋一转，想要接着刚才的话题聊下去。
“先说好啊，我只负责说个大概，具体要怎么实行，你自己琢磨。”小晴先手一个免责声明。
二少爷白眼一翻，语气无奈。
“知道了知道了，我的大小姐。”
“刚才我说那施粥点不行，不是说现在不行，而是按照这种模式下去，很快就会出现新的问题。”小晴用桌子上的小炉子一边暖着手，一边说道。“作为管理者，应该及早、做好预防措施、想好处理办法。”
“我知道，你别整这些虚的，说点实际的。”二少爷不耐烦地打断。
“你这人，听故事不耐烦，怎么连谈正事都喜欢打断别人的话？”小晴看到对方抬起来的手，连忙话风一转，言归正传。“那样子一大群人乌央乌央地工作、合一起领吃食报酬，那多干少干就没有意义，就会打消勤奋者的积极性，容易滋生助长混子。”
“你想想啊，反正我干多干少都一样到点吃饭，那我还这么努力地工作干什么？有人看见的时候我装模作样地做做样子，没人看见的时候找个地方一躺，到点就去领饭吃，这样子不爽吗？其他人看见了有的会有样学样，努力工作的人也会觉得努力没有意义，影响工作热情。”
听到小晴的话，二少爷点了点头。
“有理。”
“那么，该怎么解决？”
“简单。”小晴晃了晃小脑袋，笑着说道。
“完善管理制度、管理到位、监督到位，为劳动者提供一个健康、积极向上的工作环境，尽可能做到多劳多得、公平合理。”
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