杨山终于找到工作了，在他第N次到街道办要求找份暑期工的时候，王主任令人意外的没有一口回绝，而是把杨山叫进了办公室。在详细了解了这半年来杨山的学习情况，并且得知他已经考入D中高中后，王主任把一份文件递给了他。
这是东城区政府发到街道办的通知单，为了庆祝建国十周年，东城区政府要求街道办在区图书馆的协助下，建立街道图书室。通知中对图书室的场地、配套设施、图书数量和人员配备上都有较为明确的要求。
王主任也对杨山做了进一步的说明：街道办有现成的符合要求的场地；配套设施也基本能满足；在与区图书馆联络后，对方现在已经准备好一批图书，只等街道办上门交接。
现在所差的就是人员配备，文件上要求图书室要有具备初中学历的专职人员，如果人员学历无法满足，那也要有具备同等学历的兼职人员协助。由于这个职位级别低，收入少，目前街道办内的在编人员中没有人自愿转到这个职位上，而街道办也没有权利自主增加人员编制。
为了不耽误筹备工作，王主任希望杨山以街道办实习生的身份暂时负责这个事情，先把工作开展起来，等实习期结束后，王主任再找人接替他。王主任也拿出了街道办能给的待遇：实习期一个月，工资8块，粮票10斤。
当然，如果他答应了，他那份扫街的工作要交还给街道办。依然是那个理由：一个人不允许获取两份工作。
杨山当然是满心愿意，主要是有事可做，而且这个事情他非常愿意去做。至于那些收入，杨山也非常在意，这样他就有理由光明正大的花钱了。
看到杨山毫不犹豫的答应，王主任也非常满意，她立即写了一份实习证明，盖上公章后递给杨山，当作杨山的临时工作证。王主任接着告诉他，区政府会在8月初组织相关人员进行培训，到时候会由街道办负责宣传文教事务的陈杰带他去。
终于有份能打发时间还能学点东西的事情可做了，之前无所事事的十多天，简直让杨山无聊的发疯，也难怪这年头会有如此多的街溜子，真的在家呆不住啊。
有了牵挂后，杨山也想着第一时间把这个消息告诉于莉，他还不敢主动找上门去，只能在于莉下班的路上等她。于莉已经开始上班了，正在参加入厂培训，过段时间就要以实习生的身份下车间实习，一切顺利的话，等明年就能转成正式工，每月工资24块。
让杨山哭笑不得的是，于莉听到这个消息后，居然去附近供销社买了个笔记本作为贺礼送给他，这是把他当作弟弟来看待了。又说了几句亲密话，两人约好周末一起逛街后就分别了。
由于年纪太小，他们两个的关系比较尴尬，还是保持着学生时代的距离和矜持，倒是很像杨山前世九十年代校园时期恋爱，平时各做各的事，偶尔有空了才见见面。至于这份感情会不会长久的持续下去，杨山自己也不知道，他没有类似的经历可以借鉴，只是觉得和她相处起来很舒服，也很轻松，不用刻意去讨好。
杨山利用月初的回归的机会，好好学习了一番关于图书管理的知识。认真搜索后才发现，原来这图书管理也是门高深的学问，涉及好多学科，杨山重点学习了一下关于图书整序、分类、编目等方面的知识，以备万一。这次他也没什么可带的，就拿了一个微型收音机和一些零嘴回来了。
陈杰是街道办的宣传干事，为人开朗干练，对杨山也是非常的照顾。在去往区政府培训的路上，她一直在介绍街道办各科室的业务职能以及负责人的脾气习惯，着重告诉杨山可能产生业务交往的科室之间的相互关系。
杨山也学习的很认真，在这个以人治为主的时代，管理流程还没有那么严整，想要不给自己惹事，那就要在各方面都打好关系，熟悉他们的工作方式。总之，人与人之间的交流沟通是非常重要的，这一直都是杨山的短板，现在杨山只能先通过学习他人说话交流的方式，开始自己的工作步伐。
培训的时间只有一天，培训内容相当紧凑，重点宣讲了国家对于此项工作的重视，和对人民的意义。对具体的工作内容，只是简单的交代图书的整理、保存和借收手续的处理方法，要求每月向区图书馆汇报工作等等，至于其中的工作细节，由街道办图书室自己决定，灵活处理。
对于自由度如此之大的工作，杨山始料未及，但同时也放下心来。因为这意味着不会有上级来检查工作质量，也不会有业绩要求，更不会有什么内审存在。反正在工作中只要不出事儿，那就都不算是事儿，而除了火灾，杨山也想不出能出什么事情。
当天夜里，杨山就借鉴前世囫囵吐枣学到的知识和他年初在图书馆的经历，认真的书写了街道办图书室管理规定（试行），里边涉及书籍的借阅登记办法，室内环境要求，工作人员职责，入库图书的定期保养和盘点要求等方面的内容。还兴致勃勃的画了份室内陈列布置草图，划分了图书陈列区，浏览区，工作区，和一个小小的隔间当作图书保存和整理区。
本小章还未完，请点击下一页继续阅读后面精彩内容！