就在某一天，朱由校突然抛出一个令所有人震惊不已的话题——要给全体官员增加足足五倍的俸禄！此消息一经传出，朝堂之上瞬间炸开了锅。而一直以来对各种政策都持强硬态度的首辅大臣叶向高，此时也不禁动摇起来。毕竟，这样的好事可是前所未闻啊！终于，有皇帝敢于挑战太祖当年立下的祖训，这对于每一个当官的人来说，都是求之不得的美事，又怎会有人站出来反对呢？
不过，朱由校之所以提出如此诱人的方案，自然也是有着一定条件的。他明确表示，新增的俸禄并非一次性全额发放到位。比如说，经过此次加薪调整后，正一品官员原本的年俸可能仅有一千石，但现在却提升到了五千石。然而，这多出来的四千石当中，将会有整整两千石被划分为绩效俸禄。只有当官员们完成相应的考核指标和任务时，才能真正拿到这笔丰厚的额外收入。
换句话说，如果整整一年过去，在他担任官职这段时间里，无法出色地达成朝廷所下达和部署的各项任务与工作要求，那可就对不住了，朝廷必然会毫不留情地扣除其对应的绩效俸禄以作惩戒。
反之亦然，如果官员们能够出乎意料地出色完成工作指标，以一种令人惊叹的方式展现出远超预期的成果和效率，那么朝廷将会毫不犹豫地将那些从屡次无法达标的官员那里罚没得来的绩效资金全部提取出来。然后，经过一番精心计算和权衡之后，按照特定的比例分配给像他们这般表现卓越非凡、大幅超额完成工作任务的官员们。
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