在整个车间惊异的眼神中师徒二人挺胸抬头的就走了。
到了会议室，最低的都是各个部门的科长，被一帮领导注视着，易中海还好，最起码表面看不出来，贾东旭当时就腿一软，又想去厕所了，使劲回忆熊光明教他的注意事项，才算稍微稳住了点心神。
俩人被秘书引到了一边坐好，贾东旭在裤子上蹭了蹭手心里的汗。
书记看了看时间说到：“好了，人都到齐了，咱们就不等9点了，现在开会，今天主要是针对厂里安全制度进行讨论，上个星期厂里对各车间领导写的报告进行了审核，从中看到了很多优秀的建议，其中桑占魁处长提交上来的这份报告非常出色，据说是出自车间两位师傅之手。今天我也把两位师傅请到了会议室，大家鼓掌。”
师徒二人站起来迎接大家的掌声，‘劈里啪啦劈里啪啦’一阵掌声响过，激动的都脸色潮红。
“两位师傅先请坐，大家每人一份先学习一下然后咱们在进行讨论，这次主要是针对钳工车间安全方面规章的制定，锻工车间和翻砂车间制定的安全制度上星期大家也看到了，非常完善，上级部门非常满意，对整个行业安全生产都有一定的指导建议，这次钳工车间咱们要做的更好。”
十分钟大家就看的差不多了，接着就是一些问题进行询问和讨论。
桑老蔫交上去报告之后，熊光明就对大概要提出的问题对这师徒二人进行了反复模拟，易中海还挺稳当，讲起来头头是道，贾东旭稍微差点意思，开始太紧张，后来慢慢才好的，总体来说没有拉跨，各级领导也都很满意。
“两位师傅讲的非常好，咱们有的同志写的报告看上去花团锦簇，但一点也不切合实际，严重脱离生产，记住安全生产无小事，不深入一线调查，给出的建议和结果都是无根之萍！
今天我就不点名了，希望这些同志以后多去车间转转，关注一下一线工人的生产状况，好了今天的会议就到这里，钳工车间的人留下，今天就要出一份可行性报告，桑占魁同志你辅助一下他们，散会。”
本来熊光明帮着老丈人搞定了锻工车间的安全整顿之后在会上得到了表扬，结果被翻砂车间的科长带着两个工程师直接找到了家里，连着堵了桑老蔫三天，最后没办法了只能又找到熊光明让女婿帮着再搞出一份来。
为什么科长不带着车间主任来呢？搞笑呢，那都是大老粗中大老粗。
整个轧钢厂最苦最累的当属翻砂车间了，有一半事故都是翻砂车间的，而且非死即残，一出事有时候都是一片人。。。一帮大老粗比锻工还苦逼，工程师都是各车间最少的，天天都灰头土脸的。
熊光明在翻砂车间待了一个星期，结合他们自己写的报告又整理了一份，还写了一份翻砂车间职业健康方面的报告递了上去，最大的危害就是尘肺病，无法治愈，只能预防。
直接让翻砂车间的工人每个月又多了3块钱补助，每人加发6个口罩，换着戴，每天两个口罩，上午一个下午一个，洗干净之后第二天必须得戴干净的，别找借口，没口罩不让进车间算旷工。
现在熊光明在翻砂车间说话比他们科长都好使，关键现在的人对于这种病没有意识，熊光明只能强迫他们戴。
钳工车间的安全注意事项可比锻工和翻砂工的多，主要是涉及的设备多而且杂，桑老蔫又把熊光明给叫来了，一直忙乎到晚上7点多才完事。
可以说钳工车间搞定之后，其它机加工种类的车间基本就算平趟了。
这师徒俩一天都非常的亢奋，下了班之后非要请客吃饭，熊光明实在拗不过，三人就在门口的二荤铺吃了一顿。
今天要说谁最开心，当属贾东旭，这是他离开车间的希望，动手方面实在没有天赋，天天上班干的脑袋疼，这个机会一定要抓住。
易中海想的是也混个小头头干，贾东旭跟在他身边也能少干点活。
两天后厂里各车间新的安全规章就贴到了各车间厂房里，并要求每天早班会宣读，每人都要会背。
中午更是连续的人事任命，首先增加了车间技术指导员，由各个车间管理；安全巡视员，由厂办直接管理。
每个车间之前的技术小组更加明确了责任和工作内容，技术指导、培训与监督、生产流程优化、质量控制、设备维护。
刘海中负责培训与监督，这是熊光明建议的，因为老刘是个脸黑的人，放对了位置，可以说是六亲不认。
易中海最后没有当上安全巡视员，虽然易中海此刻还不是后来的8级工，但也是车间难得的技术出众的师傅了，关键什么都会，还都能拿得出手。
当了巡视员有点浪费，进了技术小组，主要负责技术指导和设备维护，拿额外的补助，安全报告写的出色年底一个先进跑不了，还有十块钱奖励。
贾东旭当上了安全巡视员，正式脱离了车间管理，当听到这个消息的时候易中海面如死灰。
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