清晨的阳光透过恒月商贸宽敞的落地窗员工们陆续到岗,空气中弥漫着一种不同于往日的、略带紧张又充满期待的活力。
因为今天,恒月迎来了一位重量级的“新员工”。
我特意提前来到公司,在顾晚舟刚走进办公室时就叫住了她。
“晚舟,来一下。”
顾晚舟放下包,快步跟我走进我的办公室,脸上带着一丝疑惑:“林先生,有什么事吗?”
我示意她坐下,斟酌着开口:“晚舟,有件事要跟你商量一下。公司发展很快,你现在的担子太重了,财务、行政、后勤、人事一把抓,我看着都心疼。我和苏总商量了一下……”
我顿了顿,观察着她的表情。
“苏总……她有什么建议吗?”顾晚舟主动问道,语气没有任何波动。
“她决定亲自过来,担任总经理办公室主任。”我直接说了出来。
“真的?!”顾晚舟惊喜地几乎要站起来,脸上瞬间绽放出灿烂的笑容,之前的疲惫感一扫而空,取而代之的是纯粹的喜悦和崇拜,“太好了!苏总真的要来公司了?!”
她的反应完全超出了我的预料。“你……你不觉得……”我一时语塞。
“觉得什么?觉得苏总要分我的权?”顾晚舟连连摇头,笑容明媚,“林先生,您想多了!我开心都来不及!我最近确实有点力不从心,很多事情想做得更好,但总觉得精力不够,经验也欠缺。苏总能来坐镇,简直是天大的好事!”
她眼神里充满了真诚的敬仰:“您是不知道,苏总有多厉害!上次酒会前她教我那些应对的细节,简直让我茅塞顿开!她来管内部架构和协调,那肯定是游刃有余!而且,”她声音带着点小女孩般的雀跃,“她能亲自教我,带着我,我肯定能学到更多,以后才能真正帮您和苏总分担更多重要的事情!清月姐……她愿意来帮我,我求之不得呢!”
看着她发自内心的喜悦和对苏清月毫无保留的崇拜与信任,我心中最后一点顾虑也烟消云散。
苏清月看人确实准,顾晚舟的格局和心胸,也远超我的想象。
“你能这么想,我就放心了。”我欣慰地笑了,“苏总等下就到,我们一起迎接她。”
九点整,苏清月准时踏入恒月商贸的大门。
她一身剪裁利落的米白色高级定制西装裤装,搭配简约的珍珠耳钉和腕表,长发挽成一丝不苟的发髻,气场强大却不咄咄逼人。
仿佛她天生就该站在这里,掌控一切。
“苏总早!”员工们纷纷起身问候,声音里带着敬畏。
苏清月微微颔首,目光扫过办公区,最后落在我和顾晚舟身上,唇角勾起一个极具感染力的笑容:“早,各位。以后就是同事了,叫我苏主任就行。”
她直接走向她的新办公室——就在我隔壁,昨天已经让人快速整理了出来。
顾晚舟像个小尾巴一样,兴奋地跟在她身后,眼神亮得惊人。
苏清月甚至没有坐下,直接站在办公室中央,对顾晚舟说:“晚舟,把公司现有的所有部门职能划分、汇报关系、核心流程、以及近三个月的运营数据简报,一小时内放到我桌上。”
“好的苏主任!马上!”顾晚舟立刻应声,小跑着出去准备,干劲十足。
苏清月这才转向我:“大林,我去处理点事。”说完,便径直走进她的办公室,关上了门。
效率!这就是苏清月的工作风格!没有寒暄,没有客套,直接切入核心。
仅仅一个上午的时间,隔壁办公室的门开了又关,顾晚舟和其他几个部门负责人进进出出,气氛紧张而有序。
到了午餐时间,苏清月的办公室门终于打开了。
她拿着一份手绘的、脉络清晰的框架图走出来,直接贴在了会议室的白板上。
“各位,占用大家午休半小时。”她的声音不高,却让整个办公区瞬间安静下来,“恒月现在的架构,是业务驱动下的自然生长,效率有,但瓶颈也很明显。为了支撑接下来的高速发展和欧美市场开拓,我们必须建立一个更稳固、更高效的管理体系。”
她指着框架图,开始讲解:“这是初步搭建的公司整体架构框架,分为战略决策层、业务运营层、职能支持层、以及项目执行层。核心是明确的权责利统一和高效的信息流转机制。”
她条理清晰地阐述了每个层级的核心职能、汇报关系、关键协作节点。
“框架是骨头,接下来一周,我会牵头,与各部门负责人一起,把最重要的几块‘肉’填进去——包括但不限于:目标管理与绩效考核制度、财务预算与审批流程、人事招聘与晋升体系、供应链协同管理规范、以及项目立项与风险评估机制。这些制度不求完美,但必须实用、清晰、能落地,解决我们当前最痛的点!”
她的讲解简洁有力,目标明确,瞬间让所有人看到了方向,也感受到了前所未有的压力和动力。
这章没有结束,请点击下一页继续阅读!