清晨八点,序言科技全体员工收到紧急会议通知。当一千多名员工聚集在礼堂时,空气中弥漫着不安的骚动。
听说昨天又走了二十多人?
闪电科技开的价格实在太高了......
公司会不会撑不住啊?
陈序走上讲台,目光扫过台下每一张面孔。他轻轻敲了敲麦克风,礼堂瞬间安静。
各位同事,他的声音沉稳有力,最近有很多传言。今天,我想和大家说几句真心话。
他身后的大屏幕亮起,显示出公司最新的股权结构图。
首先,我宣布启动星辰计划陈序点击遥控器,屏幕上出现详细的股权激励方案,首批百分之五的股份,将分配给所有在职满一年的员工。
台下顿时一片哗然。财务部的新员工小李惊呼:这相当于白送啊!
不是白送,陈序纠正道,是感谢。感谢在风雨中依然坚守的每一位战友。
林晚晴接过话筒,开始讲解具体方案:根据职级和贡献,每位员工将获得相应股权。锁定期三年,期间享有分红权。
一个年轻工程师突然举手:陈总,如果现在离职,还能拿到股权吗?
不能。陈序回答得干脆,但我理解每个人的选择。要走的,公司欢送;要留的,我们共创未来。
赵知远快步上台,难得地情绪激动:我知道有人开出三倍薪资。但我想问,在闪电科技,你们能参与这样的项目吗?
大屏幕上出现项目的部分设计图,引起技术人员的一片惊叹。
这才是真正的尖端技术!赵知远声音发颤,我们正在创造历史,而有些人却为了一点蝇头小利放弃了这个机会!
苏梦缓步上台,语气平静却更具力量:我刚从斯坦福回国时,收到过很多offer。为什么选择序言?
她切换幻灯片,展示出实验室的最新成果:因为在这里,我能把论文里的构想变成现实。这种成就感,是金钱买不到的。
台下开始响起掌声,起初零星,随后越来越热烈。
陈序重回讲台中央:我知道,最近很艰难。但请记住,序言不是靠低价竞争生存的企业,我们靠的是这个——
他指向自己的太阳穴:智慧。和创新。
大屏幕上开始播放客户评价视频:
序言的产品改变了我们的工作方式......
他们的售后服务无可挑剔......
这是我们用过最可靠的品牌......
这些信任,陈序声音铿锵,是闪电科技用再多钱也买不到的!
顾明拿着文件上台:我宣布第二个决定:所有坚守岗位的员工,本月发放特别忠诚奖金,金额为月薪的百分之五十。
这个决定让现场气氛达到高潮。
销售总监突然站起来:我代表销售部表个态!就算他们白送产品,我们也绝不会离开序言!
研发部、生产部、市场部......各部门员工纷纷起身表态,声音一浪高过一浪。
陈序抬手示意安静:但是,如果有人想走,公司绝不强留。现在就可以去人力资源部办理离职手续。
令人意外的是,原本坐着不动的几个犹豫的员工,此刻反而坚定地摇了摇头。
会议结束时,陈序说出最后一番话:
很多年后,当人们提起中国科技崛起的故事,我希望他们记得——
有一群人,在诱惑面前选择了理想;
在困难面前选择了坚守;
在黑暗面前选择了相信光明。
这群人,就是在座的每一位!
全场起立,掌声雷动。
当天下午,人力资源部传来消息:不仅无人离职,还有之前跳槽的员工申请返职。
让他们回来。陈序对顾明说,但要经过严格审核,而且股权激励不再享受。
傍晚,陈序在办公室收到张永强的短信:
你们给员工分股?疯了吗?
陈序回复:
我们要的是同心同德的伙伴,不是讨价还价的雇工。
放下手机,他看着窗外渐暗的天色,知道这场军心保卫战,已经取得了决定性胜利。
而真正的反击,才刚刚开始。
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