凌薇薪盯着日历上画圈的日期，心里满是期待 —— 距离周凯承诺的 “特殊补贴” 已经过去两周，按照公司惯例，每月中旬会发放各类补贴，今天刚好是 15 号。她早上特意提前十分钟到公司，打开工资查询页面反复刷新，连喝口水的心思都没有，满脑子都是 “拿到补贴后，就能凑够妈妈的体检费” 的念头。
可直到上午十点，工资卡依旧没有任何动静。凌薇薪的心慢慢沉了下去，她犹豫了很久，还是鼓起勇气，敲响了周凯办公室的门。
“主管，我想问问…… 之前您说的‘特殊补贴’，今天怎么还没到账啊？” 凌薇薪的声音带着一丝小心翼翼的试探，眼神里满是期待。
周凯放下手里的文件，抬头看向她，脸上露出 “了然” 的笑容，语气却带着刻意的轻松：“哦，你说补贴啊，是这样的 —— 公司最近在优化补贴发放形式，你的特殊补贴会以‘培训津贴’的形式发放，这样还能帮你多积累点‘培训经验’，对你以后的职业发展有好处。”
“培训津贴？” 凌薇薪愣住了，心里泛起一丝不安，“那…… 什么培训啊？”
“是新员工入职培训。” 周凯从抽屉里拿出一份空白的课件模板，递给凌薇薪，“最近公司招了一批新的售后客服，需要有人负责入职培训，教他们工单处理流程、客户沟通技巧这些内容。你是部门的优秀员工，经验丰富，这个任务交给你最合适。等培训结束，‘培训津贴’就会统一发放，放心吧。”
凌薇薪接过课件模板，指尖传来纸张的冰凉触感，心里却像被泼了一盆冷水 —— 她终于明白，周凯所谓的 “特殊补贴”，根本就是一个新的陷阱。所谓的 “培训津贴”，不过是让她免费加班的诱饵。
“可是主管，我平时的工作已经很忙了，而且…… 培训需要准备课件，还要占用时间，能不能……” 凌薇薪想拒绝，却被周凯打断。
“占用不了你多少时间的。” 周凯的语气带着不容拒绝的强硬，“课件你可以利用下班时间准备，周末开展培训，不算加班 —— 毕竟是为了拿‘津贴’，多付出一点也是应该的。你要是连这点小事都做不好，怎么对得起公司给你的‘特殊照顾’？”
“不算加班？” 凌薇薪的声音带着一丝颤抖，她想起自己之前连续加班到深夜的疲惫，想起自己掉头发、生理期推迟的身体信号，心里满是委屈和愤怒 —— 周凯根本不在乎她的身体，不在乎她的休息时间，只在乎能不能利用她多干活。
“主管，那‘培训津贴’具体有多少啊？我想知道一下金额。” 凌薇薪还想争取一下，至少要知道自己付出这么多，能得到多少回报。
可周凯却避开了她的问题，语气变得敷衍起来：“金额的事，等培训结束再说，公司有统一标准。你先把课件做好，把培训搞到位，别总想着钱的事，先把工作做好才是最重要的。”
凌薇薪看着周凯回避的眼神，心里最后一点期待也彻底破灭了。她想起之前周凯承诺的 “转正补涨”，到现在都没兑现；想起他说的 “季度奖金加倍补发”，也成了空头支票；现在连 “特殊补贴”，都变成了需要额外付出无数时间和精力的 “培训任务”。她第一次清晰地意识到，周凯的所有 “好处”，都是用来骗她干活的诱饵，从来没有真正想过要给她实际的回报。
“我知道了，主管。” 凌薇薪低下头，声音小得像蚊子哼，她拿着课件模板，转身走出办公室，心里满是绝望和无力 —— 她没有拒绝的勇气，只能再次妥协。
回到工位后，凌薇薪看着空白的课件模板，心里满是苦涩。她打开电脑，开始搜索 “售后客服入职培训资料”，可网上的资料杂乱无章，根本不能直接用，只能自己一点点整理、修改。
接下来的三天，凌薇薪每天都加班到晚上十点以后。她坐在空荡荡的办公区里，手指在键盘上机械地敲击着，从 “工单处理流程” 到 “客户沟通话术”，再到 “常见问题解决方案”，每一个模块都需要精心设计，每一页 PPT 都需要反复修改。手指敲键盘敲到发麻，肩膀和颈椎酸痛得厉害，她只能偶尔站起来活动一下，然后继续工作。
有天晚上，她实在太困了，趴在桌子上睡着了，直到凌晨一点被冻醒，才发现自己还没写完课件。她揉了揉红肿的眼睛，泡了一杯浓浓的咖啡，继续赶工 —— 她怕自己赶不上周末的培训，怕周凯以此为借口，连那虚无缥缈的 “津贴” 都不给她。
周末早上八点，凌薇薪准时到达公司的培训室。她提前半小时到场，调试设备、打印资料，忙得团团转。可当新员工陆续到场时，她却看到周凯拿着一个笔记本，坐在了培训室的后排，美其名曰 “旁听学习”，实则是 “监督” 她的工作。
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