社员大会开得出乎意料的顺利。
张书记把修建蓄水池的计划和伊拉提出的“记工分、年底分红、优先承包”的方案一提出来，台下先是沉默，随即响起了热烈的讨论。大多数社员，尤其是家里劳力多、又对药材种植抱有期待的，纷纷表示支持。经历过旱灾的苦，谁都明白水的重要性。用冬闲时间挣工分，为明年谋个好奔头，这账算得来。
王卫东甚至第一个站起来表态：“我同意！这是实实在在为集体谋福利的事！我带头参加劳动！”他的举动，带动了一批原本还有些犹豫的年轻人。
反对的声音微弱得几乎可以忽略不计。修建蓄水池的计划，以压倒性多数通过。
说干就干。腊月十五，天寒地冻，红星生产队的男女劳力们，却扛着铁锹、镐头、土筐，浩浩荡荡地开向了山脚那片低洼地。张书记亲自挂帅指挥，伊拉作为“技术顾问”（凭借她对地形和水脉的“独特见解”），也跟在队伍里。
北风呼啸，地冻得梆硬，一镐头下去只能留下个白点。劳动异常艰苦，但场面却热火朝天。人们分成几组，有的负责破冰掘土，有的负责运送土方，有的负责夯实池壁。嘿呦嘿呦的号子声，铁器撞击冻土的叮当声，还有人们的说笑声，汇成了一曲战天斗地的劳动交响。
伊拉年纪小，干不了重活，她就负责给大家烧热水，用大棉袄捂着送到工地上。她还把李大夫准备的预防冻伤和风寒的草药汤也提来。休息的时候，她就拿出自己的小本子，根据实际开挖的情况，微调着蓄水池的深度和形状，确保能达到最佳蓄水效果。
系统也没有闲着。伊拉暗中消耗了500积分，使用了【区域发展引导】中的一项辅助功能：【短期劳动力效能微幅提升】。效果并不玄幻，只是让参与劳动的社员更容易集中精神，减缓疲劳感的累积，同时降低意外受伤的微小概率。这是一种润物细无声的催化，让工程进度在艰苦的条件下，依然能稳步推进。
【成功引导并启动集体基础设施建设项目（蓄水池），有效整合劳动力资源，展现初步的区域规划能力。奖励积分+400点。】
【使用系统功能辅助集体生产，契合第三阶段核心目标。奖励积分+100点。】
【宿主当前积分：7423点。】
工地上，王秀娟和伊爱国干得格外卖力。看着女儿小小的身影忙前忙后，看着眼前这片在集体努力下一点点成型的水池，他们脸上洋溢着自豪的光芒。他们知道，自家的闺女，是真的出息了，在为整个屯子谋福。
王卫东抢着干最累的活，汗水浸透了棉袄，结成了冰碴。但他似乎毫无所觉，反而有一种脱胎换骨般的踏实感。用汗水浇灌的希望，远比用口号堆砌的空中楼阁来得真实。
腊月二十三，小年这天，一个深约两米、面积约半亩的简易蓄水池雏形，终于出现在了山脚下。虽然还需要进一步加固和防渗处理，但已经具备了蓄水能力。只等来年春天冰雪消融，山上的雪水汇入，它就将成为红星生产队的第一个“人工湖”。
站在新修的水池边，看着冻得结实的池底和四周堆积的新土，全体社员都有一种前所未有的成就感。这个冬天，他们没有猫冬，而是用自己的双手，为未来打下了一份坚实的基业。
伊拉搓着冻得通红的小手，心里充满了希望。蓄水池只是第一步。有了水，有了土地扫描数据，有了逐渐普及的文化知识，有了团结一心的社员，红星生产队的未来，一定会像这池即将到来的春水，充满生机。而她，将继续用自己手中的“系统”画笔，为这幅乡村画卷，添上更绚丽的色彩。风雪虽寒，但春天已在不远处招手。
正月在忙碌和期盼中过去，虽然碗里的吃食依旧稀薄，但有了蓄水池那坚实的轮廓和药材订单的盼头，社员们心里仿佛揣了个暖炉，连料峭的春寒似乎也不那么难熬了。
出了正月，地气开始回暖，冻土消融，空气里弥漫着泥土苏醒的腥甜气息。一年一度的春耕生产，即将拉开序幕。今年的春耕，与往年格外不同，因为它关系到口粮，更关系到那片寄托着额外希望的药田。
队部里，春耕生产会议的气氛严肃而热烈。张书记主持，伊拉、李大夫、几位老农，以及明显沉稳了许多的王卫东都参加了。会议的核心议题有两个：粮食作物和药材的种植计划与面积分配。
“首先得保证口粮！”一位老农敲着烟袋锅，语气不容置疑，“苞米、高粱、土豆，一样不能少！还得多种点晚田作物，防备夏天再旱。”
“药材也得种！”王卫东接过话头，他现在是药材种植的坚定支持者，“订单签了，不能失信。而且那是咱年底分红的指望！”
“理是这么个理，”张书记皱着眉，“可好地就那么多，肥力也有限。都种了药材，粮食减产，咱饿着肚子等年底分红？”
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