吃完午饭，林风把老王、李磊、小雅还有异能小队的赵雷、孙壮、陈雪都叫到了安全区的会议室，桌子上还放着一袋子刚搜集回来的蓝晶核，阳光照在上面，泛着淡淡的蓝光。
林风坐在主位上，手指敲了敲桌子，开门见山说：“现在安全区人数破200了，出去搜集物资、杀丧尸的人也越来越多，晶核要是还像以前那样随便分，干多干少一个样，时间长了肯定没人有干劲，所以今天把大家叫来，就是要一起定个晶核分配制度，得让规则公平，还能调动大家的积极性。”
老王把手里的登记本放在桌上，点头附和：“可不是嘛！昨天就有人跟我嘀咕，说自己杀了五六个丧尸，最后只分到一个晶核，而有的人没怎么干活，也拿了一样的，心里有点不平衡，是该定个规矩了。”
李磊也皱着眉头说：“林哥，你说得对！之前人少还好说，现在人多了，没规矩肯定乱套，得让多干活的人多拿晶核，这样大家才愿意主动出去杀丧尸、捡物资，不然都想着混日子，安全区咋发展？”
林风拿起一颗蓝晶核，在手里掂了掂，然后指着墙上临时钉的黑板说：“我大概想了个方向，就按‘多劳多得’来，等会儿我把规则写在黑板上，大家一起商量，有不合适的地方再改。”
说完，他拿起粉笔在黑板上写了第一条：“外出执行任务时，按杀丧尸数量和搜集物资价值算，杀1只普通丧尸得1个基础晶核，杀1只高阶丧尸得5个基础晶核；搜集到的食品、药品、工具等，按价值折算成晶核，比如1箱密封饼干算2个晶核，1瓶消炎药算3个晶核，由任务负责人登记，回来后统一核算。”
写完后，林风回头问大家：“这条咋样？杀丧尸多、捡物资多的人，晶核就能多拿，这样算不算公平？”
孙壮第一个举手：“我觉得行！像我力气大，每次能多杀几个丧尸，还能扛更多物资，按这规则算，我就能多拿晶核，吸收了晶核力量还能变强，以后杀丧尸更厉害，这是良性循环！”
陈雪也轻声说：“我没意见，这样大家出去干活才有动力，不会觉得白费力气，而且按物资价值算也合理，药品和食品比普通工具重要，多给点晶核也应该。”
林风又在黑板上写了第二条：“核心成员（包括各小组组长、站岗负责人）和异能小队成员，每月额外多给5个优质晶核——核心成员要管理小组、安排任务，异能小队要对付高阶丧尸、处理突发情况，责任更大，需要更强的实力保护大家，所以得额外补贴。”
这条刚写完，小雅就问：“林哥，优质晶核和普通晶核有区别吗？要是优质晶核少，不够分咋办？”
林风解释道：“优质晶核就是比普通晶核亮一点、能量更足的，吸收后提升异能或体力的效果更好，以后出去搜集物资时，专门留一部分优质晶核给核心成员和异能小队；要是当月优质晶核不够，就先用普通晶核凑，等下个月补回来，保证不亏待大家。”
老王点点头：“这条合理！核心成员和异能小队确实辛苦，核心成员天天盯着小组的事，异能小队要面对危险，多给点优质晶核应该的，这样他们才能有更强的实力，更好地保护安全区。”
林风接着写第三条：“要是有人偷懒耍滑，比如出去执行任务时躲在后面不杀丧尸、不捡物资，或者在安全区里啥活都不干，就少给或不给晶核，具体由小组组长和任务负责人评估，要是屡教不改，还得扣之前的晶核，不能让混日子的人占了便宜。”
李磊拍了下手：“这条必须有！就该治治那些混日子的人！之前就有个新成员，出去任务时躲在角落里，全程没杀一个丧尸，最后还想拿晶核，当时我就没给他，按这规则，以后这种情况直接不给，让他知道不干活就没好处！”
小雅也笑着说：“对！有惩罚才有约束，不然大家都学混日子的人，安全区就没人愿意干活了，这条规则能管住那些想偷懒的人。”
林风又补充了第四条：“每月月底搞一次‘贡献评比’，选出杀丧尸最多、搜集物资最多的三个人，额外奖励3个、2个、1个优质晶核，让大家有目标，互相竞争，还能带动更多人积极干活。”
赵雷眼睛一亮：“这个好！我速度快，探路的时候能多杀几个丧尸，还能提前找到物资点，说不定能评上第一，拿额外奖励的优质晶核，到时候速度还能再提升！”
老王赶紧说：“我觉得这条可行！有奖励大家更有干劲，而且还能树立榜样，让大家向厉害的人学习，整个安全区的积极性都能提上来。”
林风把四条规则都写好后，又从头到尾念了一遍，然后问大家：“还有没有要补充的？比如有没有考虑不到的情况？”
李磊想了想说：“林哥，要是有人在任务中受伤了，没杀多少丧尸，咋办？总不能让受伤的人少拿晶核吧？”
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