“你是怎么做到的?”李翊晙忍不住问张冬天,“我是说……你怎么能同时处理这么多事情?”
张冬天认真想了想:“提前计划,分清优先级,然后一件一件完成。安正原教授教我的。”
许兴文补充:“而且她不需要我反复解释或纠正。我说一次,她就记住了,下次遇到同样情况,她已经能处理得比我预期的更好。”
李翊晙突然有点羡慕——不,是非常羡慕。他想起自己科室那些还需要手把手教的住院医,想起那些永远写不规范的病历,想起那些总是记不住手术流程的实习生。
“冬天啊,”李翊晙半开玩笑地说,“你要不要考虑转来神经外科?我给你申请特别名额,直接当专科培训医师。”
张冬天礼貌地微笑:“谢谢李教授,但我还是想回小儿外科。”
“我就知道。”李翊晙叹气,转向许兴文,“所以你现在每天就是这样?喝咖啡,看报纸,签签字?”
“当然不是。”许兴文正色道,“我有很多重要的工作要做。”
“比如?”
“比如思考如何更好地教学,如何优化手术方案,如何……”许兴文顿了顿,“如何享受这难得的清闲,为接下来的忙碌储备精力。”
李翊晙翻了个白眼:“你就是懒。”
“我是高效管理。”许兴文纠正,“一个好的领导者要懂得授权,李教授。而且,”他压低声音,“冬天在的这一个月,我们科的工作效率提高了百分之三十,医疗差错率降到了零,患者满意度调查全优。院长昨天还问我是不是引进了什么新的管理模式。”
“你该不会说‘因为我有张冬天’吧?”
“我当然没说。”许兴文得意地说,“我说‘是我们整个团队的努力’。但实际上,”他看向张冬天,眼神里是真心的赞赏,“确实是她一个人的努力,带动了整个科室的氛围。”
张冬天脸红了:“教授过奖了。我只是做了该做的事。”
这时,林允儿出现在门口,手里提着便当袋。她今天穿得很休闲,牛仔裤、卫衣、棒球帽,但依然掩饰不住明星气质。
“我是不是来早了?”她看到办公室里的李翊晙,愣了一下,“李教授也在啊。”
“我这就走。”李翊晙举手投降,“不打扰你们‘高效管理’的午餐时间。”
许兴文送他到门口,李翊晙突然回头,认真地说:“兴文,珍惜这个月吧。下个月冬天就回小儿外科了。”
“我知道。”许兴文点头,“所以我正在抓紧时间享受。”
李翊晙离开后,许兴文回到办公室。林允儿已经把便当盒摆好了——三层的豪华便当,菜色丰富。
“今天怎么这么丰盛?”许兴文惊讶。
“听说你这个月很闲,想让你尝尝我新学的几道菜。”林允儿微笑,看向张冬天,“冬天医生一起吃吗?”
张冬天连忙摆手:“不用不用,我吃过了。你们慢用,我去病房看看。”
她离开后,林允儿小声说:“她真的好能干啊。我刚才在护士站听到护士们聊天,说‘自从冬天医生来了,心脏外科就像上了发条的钟表,精准又高效’。”
许兴文夹了块煎蛋卷:“确实。有时候我甚至觉得,不是我教她,而是她提醒我一些我可能忽略的细节。”
“比如?”
“比如患者的小习惯,家属的情绪变化,甚至是科室里某个设备的维护周期。”许兴文摇摇头,“她观察力太强了,而且不是被动观察,是会主动思考如何改进。”
林允儿托着腮看他:“那你是不是有点舍不得她下个月走?”
“当然舍不得。”许兴文诚实地说,“但她也该回小儿外科了。安正原需要她,那些孩子也需要她。而且,”他笑了笑,“她在不同的科室轮转,最终都会把这些经验带回小儿外科,成为更好的医生。这才是轮转的意义。”
林允儿看着他,突然笑了。
“笑什么?”
“笑你现在说话的样子,很像一个真正的导师。”林允儿眼睛弯弯的,“认真,负责,而且……骄傲。”
许兴文有点不好意思:“我本来就是个好导师。”
“是是是,许大教授。”林允儿给他夹了块肉,“快吃吧,下午还有手术呢。”
两人安静地吃饭。窗外阳光正好,医院的日常在继续。
而在小儿外科,安正原刚结束一台手术,回到办公室。他打开邮箱,看到一封来自许兴文的邮件,标题是《关于张冬天医生在心脏外科轮转期间的评估报告》。
他点开,报告详细列出了张冬天这段时间的表现,最后许兴文写道:【正原,你培养出了一个真正的好医生。她在这里学到的东西,将来会造福更多孩子。下个月还你一个更好的张冬天。】
安正原看着屏幕,微笑。
他知道。
他一直知道冬天有多优秀。
而现在,看到她在一个全新的环境中依然发光发热,他感到的不仅是欣慰,还有一种更深的东西——像是园丁看到自己精心培育的树苗,在不同的土壤中依然茁壮成长。
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