“你是怎么做到的？”李翊晙忍不住问张冬天，“我是说……你怎么能同时处理这么多事情？”
张冬天认真想了想：“提前计划，分清优先级，然后一件一件完成。安正原教授教我的。”
许兴文补充：“而且她不需要我反复解释或纠正。我说一次，她就记住了，下次遇到同样情况，她已经能处理得比我预期的更好。”
李翊晙突然有点羡慕——不，是非常羡慕。他想起自己科室那些还需要手把手教的住院医，想起那些永远写不规范的病历，想起那些总是记不住手术流程的实习生。
“冬天啊，”李翊晙半开玩笑地说，“你要不要考虑转来神经外科？我给你申请特别名额，直接当专科培训医师。”
张冬天礼貌地微笑：“谢谢李教授，但我还是想回小儿外科。”
“我就知道。”李翊晙叹气，转向许兴文，“所以你现在每天就是这样？喝咖啡，看报纸，签签字？”
“当然不是。”许兴文正色道，“我有很多重要的工作要做。”
“比如？”
“比如思考如何更好地教学，如何优化手术方案，如何……”许兴文顿了顿，“如何享受这难得的清闲，为接下来的忙碌储备精力。”
李翊晙翻了个白眼：“你就是懒。”
“我是高效管理。”许兴文纠正，“一个好的领导者要懂得授权，李教授。而且，”他压低声音，“冬天在的这一个月，我们科的工作效率提高了百分之三十，医疗差错率降到了零，患者满意度调查全优。院长昨天还问我是不是引进了什么新的管理模式。”
“你该不会说‘因为我有张冬天’吧？”
“我当然没说。”许兴文得意地说，“我说‘是我们整个团队的努力’。但实际上，”他看向张冬天，眼神里是真心的赞赏，“确实是她一个人的努力，带动了整个科室的氛围。”
张冬天脸红了：“教授过奖了。我只是做了该做的事。”
这时，林允儿出现在门口，手里提着便当袋。她今天穿得很休闲，牛仔裤、卫衣、棒球帽，但依然掩饰不住明星气质。
“我是不是来早了？”她看到办公室里的李翊晙，愣了一下，“李教授也在啊。”
“我这就走。”李翊晙举手投降，“不打扰你们‘高效管理’的午餐时间。”
许兴文送他到门口，李翊晙突然回头，认真地说：“兴文，珍惜这个月吧。下个月冬天就回小儿外科了。”
“我知道。”许兴文点头，“所以我正在抓紧时间享受。”
李翊晙离开后，许兴文回到办公室。林允儿已经把便当盒摆好了——三层的豪华便当，菜色丰富。
“今天怎么这么丰盛？”许兴文惊讶。
“听说你这个月很闲，想让你尝尝我新学的几道菜。”林允儿微笑，看向张冬天，“冬天医生一起吃吗？”
张冬天连忙摆手：“不用不用，我吃过了。你们慢用，我去病房看看。”
她离开后，林允儿小声说：“她真的好能干啊。我刚才在护士站听到护士们聊天，说‘自从冬天医生来了，心脏外科就像上了发条的钟表，精准又高效’。”
许兴文夹了块煎蛋卷：“确实。有时候我甚至觉得，不是我教她，而是她提醒我一些我可能忽略的细节。”
“比如？”
“比如患者的小习惯，家属的情绪变化，甚至是科室里某个设备的维护周期。”许兴文摇摇头，“她观察力太强了，而且不是被动观察，是会主动思考如何改进。”
林允儿托着腮看他：“那你是不是有点舍不得她下个月走？”
“当然舍不得。”许兴文诚实地说，“但她也该回小儿外科了。安正原需要她，那些孩子也需要她。而且，”他笑了笑，“她在不同的科室轮转，最终都会把这些经验带回小儿外科，成为更好的医生。这才是轮转的意义。”
林允儿看着他，突然笑了。
“笑什么？”
“笑你现在说话的样子，很像一个真正的导师。”林允儿眼睛弯弯的，“认真，负责，而且……骄傲。”
许兴文有点不好意思：“我本来就是个好导师。”
“是是是，许大教授。”林允儿给他夹了块肉，“快吃吧，下午还有手术呢。”
两人安静地吃饭。窗外阳光正好，医院的日常在继续。
而在小儿外科，安正原刚结束一台手术，回到办公室。他打开邮箱，看到一封来自许兴文的邮件，标题是《关于张冬天医生在心脏外科轮转期间的评估报告》。
他点开，报告详细列出了张冬天这段时间的表现，最后许兴文写道：【正原，你培养出了一个真正的好医生。她在这里学到的东西，将来会造福更多孩子。下个月还你一个更好的张冬天。】
安正原看着屏幕，微笑。
他知道。
他一直知道冬天有多优秀。
而现在，看到她在一个全新的环境中依然发光发热，他感到的不仅是欣慰，还有一种更深的东西——像是园丁看到自己精心培育的树苗，在不同的土壤中依然茁壮成长。
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