到1920年底,缅北新增了200个安居村,每个村有500户人家,正好接住了当年的30万移民。这些安居村分布在公路沿线,像一颗颗珍珠,被公路串联起来。村里的街道干净整洁,房屋排列整齐,小院里种着蔬菜和鲜花,孩子们在街道上嬉闹,老人们坐在门口晒太阳,一派安居乐业的景象。
“工业和农业要发展,得靠人。”楚阳深知,缅北的本土人才有限,仅靠杨家和货栈的伙计,远远不够支撑起百万移民的工业、农业、教育和医疗体系。他必须从沿海地区,甚至东南亚的华人聚居地,“挖”来足够多的人才。
1919年底,楚阳派出100名新培训的特训队员,他们穿着西装,说着流利的汉语和英语,以“楚家货栈”的名义,奔赴上海、广州、天津、北京、南京、武汉等沿海城市,以及新加坡、吉隆坡等东南亚华人聚居地,展开“高薪挖人计划”。
队员们在沿海的报纸上刊登广告,标题醒目:“楚家货栈诚聘英才——月薪2.5倍,免费住房,家属随行!”广告上详细列出了招聘岗位和待遇:
- 教师:50块大洋/月(上海约20块),教授华夏语、数学、历史,有教学经验者优先;
- 工程师:100块大洋/月(上海约40块),负责冶炼厂、机械厂、水泥厂的生产和技术指导。
- 农业专家:80块大洋/月(上海约32块),指导移民种植水稻、玉米、茶叶。
- 技术工人:30块大洋/月(上海约12块),负责工厂的设备操作和维护,
- 医生:70块大洋/月(上海约28块),负责移民区的医疗和卫生防疫。
除了高薪,楚家还提供一系列福利:免费住房(联排小院,带家具)、家属随行(报销路费)、子女免费入学(移民区的小学和职业学校)、每年一个月的带薪假期(报销往返路费)。当时沿海军阀混战,物价飞涨,很多人才拿着微薄的薪水,还经常被拖欠,楚家的招聘广告一经刊登,立刻引起了轰动。
上海江南制造局的工程师王启明,就是其中之一。他在江南制造局工作了8年,月薪40块大洋,却经常被拖欠,有时甚至半年都拿不到工资。他住在上海的阁楼里,狭小潮湿,孩子到了上学的年纪,却因为没钱,只能在家跟着他识字。看到楚家的招聘广告后,他犹豫了三天,最终决定带着家人去缅北。“在上海,我看不到希望,孩子没学上,房子住不起。楚家给的月薪100块,还免费住房,子女免费入学,我为什么不去试试?”他收拾好行李,带着妻子和儿子,登上了前往云南的火车,再转乘楚家的卡车,前往果敢。
到了果敢,王启明被眼前的景象惊呆了:他住的是联排小院,带客厅、卧室、厨房和厕所,家具齐全;儿子被送进了移民区的小学,学费全免,还免费提供书本和校服;他被任命为冶炼厂的技术总监,负责指导钢锭的生产和设备的维护,月薪100块大洋,按时发放,从不拖欠。“这里比上海好太多了!”王启明感慨道,“楚老板信任我,给我权力,让我发挥自己的才能,我一定要好好干,不辜负他的期望。”
杨金秀也帮着招揽人才。她通过曼德勒的华人商会,联系上了新加坡的一批医生。这些医生大多是华人,在新加坡的医院工作,月薪约30块大洋,却要面对繁重的工作和歧视。杨金秀亲自写信给他们,介绍缅北的情况:“缅北有百万移民,需要医生来治疗疾病,预防疫情。楚家提供月薪70块大洋,免费住房,家属随行,子女免费入学,还能参与建设医院,实现自己的价值。”最终,15名医生带着医疗器械,辗转来到果敢,成了移民区医院的骨干。
到1920年底,楚阳共挖来了6000多名人才,覆盖工业、农业、教育、医疗等各个领域。这些人才像新鲜的血液,注入了缅北的发展体系,让冶炼厂的钢产量提高了50%,让移民区的粮食产量翻了一番,让300所小学和30所职业学校顺利开学,让10所移民区医院投入使用。
楚阳知道,仅靠“挖人”不够,必须培养本土人才,才能让缅北的发展持续下去。他在移民区建了300所小学和30所职业学校,让挖来的人才担任教师,开始了“本土人才培养计划”。
小学的课程以基础为主:华夏语、数学、历史、地理、自然科学。要求学生必须讲华夏语、写汉字,每周要进行华夏语考核,不合格的要补课。“我以前没读过书,不知道汉字怎么写,现在每天都跟着老师学,已经认识500多个汉字了!”来自果敢本地的傣族青年岩龙,在小学的夜校里学习,他拿着课本,认真地念着“人之初,性本善”,眼里满是求知的渴望。
职业学校的课程则更偏向实用:机械、冶炼、农业、医疗、建筑。上午学理论,下午在工厂或田间实习,让学生们学以致用。“我跟着王启明总监在冶炼厂实习,现在能操作炼钢炉了!”职业学校机械专业的学生赵小虎,兴奋地说,“王总监说,只要我好好学,明年就能当炼钢炉的操作员,月薪能拿到25块大洋!”
这章没有结束,请点击下一页继续阅读!