会议 20 分钟前就已经结束了，可宴会厅依旧人影攒动。
这场开诚布公的内部会议，如同投入湖面的巨石，激起的涟漪久久未能平息。
激动、亢奋、对未来的无限憧憬，混合着一种结成紧密同盟后的归属感。
让厅内 124 位刚刚拿到“金矿开采权”的年轻人们迟迟不愿散去。
他们三三两两地聚在一起，热烈地讨论着怎样快速招募到合适的职业经理人。
怎样将刚刚会议上讲的宏伟蓝图，变为各自城市扎扎实实的业务。
这一张由杨帆亲自打造的，集合名望与利益交织成的巨网。
在不知不觉间，已经将在场的每一个人都牢牢地、也是甘之如饴地绑定在了一起。
从互不相识的竞争者，到现在休戚与共的合伙人。
身份的转变，也带来了前所未有的凝聚力。
直至晚上十点多，人群才在各种约定和保持联系的话语中开始相继离场。
然而，E 职通权力的核心委员们，才刚刚开始了第一轮的真正商讨。
E 职通新选举产生的管理委员会成员，转战到酒店一个更为私密奢华的大包厢。
巨大的落地窗外是都市璀璨的夜景，包厢内的气氛热络而亲密。
不需要杨帆引导，话题自然而然地就聚焦到了那个明目张胆的挑战者身上。
“杨哥，”津市委员张巍神色有几分担忧。
“高宇和江初月搞的那个益职通，摆明了是要跟我们打擂台，咱们……”
他顿了顿，似乎在斟酌措辞，“是不是得有所应对？”
一时间，所有人的目光都看向杨帆，等他定个调，他们才好去执行。
“别的不说，在羊城益职通不可能上线！”
另一位性格直率的华南区羊城委员李佩伯立刻拍板。
“没错，只要 E 职通的人都联合起来，再来十个高宇也不够咱们拿捏的。”
“天高皇帝远，在京都发改委能说得上话，远一点的地方他高宇算什么东西！”
“但毕竟，高宇那边……”有人信息更为灵通，补充道，“我听说他们动作很快，已经开始在接触技术团队，而且放出风声，说要给用户比我们更高的补贴，来抢占市场。”
看大家说得差不多了，杨帆才叩了叩桌面。
“让他去搞。”
“先不说 E 职通已经占了先机，最重要的是，这个项目的内核，高宇他们根本就不清楚。”
“很多人以为，做公益，尤其是我们这种覆盖全国的庞然大物，光有钱就行了吗？”
他放下茶杯，摇了摇头，“公益最重要的是自给自足，而不是不断地往里投，如果是这样的话用不了几个月，他们内部就得怨声载道，自己把项目给关了。”
“何况从推荐算法到全国性的地推和管理体系，这些东西……不是靠几个外行拍脑袋就能玩得转的。”
“他们以为简单建个网站，把企业、学生和家长拉上去就万事大吉了？”杨帆话语里的讥诮更深。
“大错特错！这些东西，需要时间的沉淀和系统性的构建，不是光靠烧钱补贴就能砸出来的泡沫。”
“最重要的是，”杨帆看向面前几人，“咱们 E 职通的城市负责人，是经过层层筛选、优中选优才确定的。”
“高宇接下来只能在我们的淘汰者里，甚至是在根本没资格参与我们竞聘的人里去选。”
他略作停顿，留给众人思考的时间。
“……结果会变成什么样，大家想想也能猜到。一个由失败者和次等选择拼凑起来的团队，能有什么战斗力？”
道理都懂，但对方已经公然亮剑，他们自然不能坐视不管。
“那咱们就眼睁睁看着他蹦跶？”江城负责人问道，语气里带着点不服气。
“当然不能。”杨帆的眼神沉了下来。
“杨哥，您说怎么干吧！”李天摩拳擦掌，代表众人问出了心声。
在杨帆的启示下，几个人一合计，针对益职通可能采取的高补贴策略。
当场就制定了三条犀利且极具针对性的反击行动：
“高宇不是想用更高补贴抢占市场吗？”
“那我们就直接跟学生家长以及用工企业，签订中长期的独家或优先合作协议。通过提供更具吸引力的长期价值，比如对家长的稳定返现机制，对企业的佣金阶梯减免，甚至在特定条件下提供免费服务，以此来牢牢绑定这些真正产生价值的用户。让 E 职通的用户看到稳定和长远利益，而不是一时的高额补贴。”
“这个还不够，咱们还要组织自己人去『薅羊毛』，看他能补贴多少钱。”李天笑着补充了一句。
“第二、针对平台上的所有用户，无论是学生还是企业，根据他们在平台上产生的有效行为数据（如成功签约次数、服务好评率等），颁发相应等级的『E 职通公益伙伴』或『优秀雇主』证书。”
“将这些公益名声与他们的个人信誉或企业品牌深度捆绑，让他们认识到，留在 E 职通，获得的不仅仅是经济利益，更有珍贵的社会声誉，这远比单纯的补贴更有黏性。”
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