毕竟现在司机大多在体制内，单干的极少。
听自己老哥说起这事，林婉倒不意外。她反问道：“有人想应聘？三个月试用期，试用期过后月薪三百五十块。”
老哥却期期艾艾，“妹啊，是我自己想当个司机。能不能进你们公司？我可以亲自给你开车啊。”
林婉更诧异，“哥，你又不会开车。”
“不会可以学啊。”老哥急了，“我现在那工作太没劲了。一个月也赚不了几个钱。再说了，‘内举不避亲’。你是我妹，总得照顾我这个哥哥吧。”
一面是公司利益，一面是兄妹亲情，林婉到此还真不好拒绝。可直接就把自己哥哥招进公司，她真不晓得周青峰会如何反应——那小子可是说翻脸就翻脸，一点不含糊。
林婉兼任公司人事部总监，一直在招人。可她更清楚，周青峰一直在踢人。任何不按规章制度来的行为，轻则斥责，重则开除，从无例外。
公司里的人拿着高薪是挺舒坦，对周青峰其实都怕怕的。
比如后勤总监龚伟，看着油嘴滑舌，打骂不怕。可那家伙跟人精似的，从来不逾越周青峰设下的底限——领导的喜好和逆鳞在什么地方，前宣传干事早就摸清了。
再比如郑教授，正派又沉稳，非常实干。可人家绝不拿捏架子，更不会倚老卖老。工程方面，他敢跟周青峰吵架。可工程以外，他根本不管，非常有分寸。
又比如欧阳君，看似臭流氓似的文痞，可他除了该干的事，其他方面也从不过问，更不会朝公司里塞什么自己人——不过以欧阳的处境，只怕是没啥自己人。
“哥，你让我想想。”林婉知道周青峰对裙带关系是非常敏感，事情可大可小，最好不要贸然行事。她先把自己老哥安抚住，隔天就主动提了个要求。
“周总，我能不能推荐一些自己熟悉的人来公司就职？”
周青峰想都没想，“可以啊。内举不避亲，外举不避仇。我就一个要求，举一个‘亲’，就得同时举一个‘仇’。你有仇人吗？”
啊.......？
还有这个搞法？
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