彭晓力是想看看李学武的更多表情和反应的，也想多听李学武说说关于他的话。
怎奈直到沙器之整理好了文件，那边的李学武依旧是没有什么动作。
看着彭晓力有些遗憾地出了门，沙器之的嘴角扯了扯，这人心真难琢磨。
李学武的随口一问到底是个什么意思他沙器之也不好判断，但彭晓力的反应就有些迷失本心了。
保卫处处长的大腿就这么好？
当然好！
彭晓力可没有沙器之的淡然，毕竟他不是处长秘书啊，不像沙器之这样站着说话不腰疼，饱汉子不知饿汉子饥。
李学武在轧钢厂的影响力已经不是等闲可以对待的了，他当然很在乎。
年中会议是轧钢厂所有干部的一次机会，他彭晓力进厂的时候也是按照干部的身份进来的，也在轧钢厂的干部序列之内呢。
当然了，所有正式进入机关的，有正式岗位的，都是干部身份，这跟干部岗位没有关系。
即便是如彭晓力这般的办事员，也是以干部身份定的档案，但岗位就是干事，就是办事员。
有可能他这一辈子都是办事员，但他的身份严格说起来也是干部，可以晋升的，能担任领导职务的那种。
现在机关里那么多人，有多少是领导？还不全是办事员，只不过有科员、副主任科员、主任科员以及更上面的职级罢了。
李学武的一句话就能让他这三年的努力直接转化成为一个干部岗位，你说他在意不在意？
彭晓力就在厂办，他能不知道李学武在他们主任那里的影响力？
即便是不说在厂办的影响力，在其他部门和单位，李学武也是有着不小的话语权。
尤其是这一次年中会议过后，李学武进入厂谠委，身份也不会再因为副处长和没有处室谠高官职务而尴尬了。
处室一把手兼任处谠高官这是惯例，也是体现了谠政结合的先进性。
现在保卫处的一把手还不是李学武呢，所以这谠高官也不是李学武。
不过这一现象将在这一次的年中会议中得到解决，董文学将不再兼任保卫处谠高官，而是由李学武兼任，并且进入厂谠委序列。
李学武在轧钢厂正治生态和生活中本身就具备着很深的影响力，随着这一次关于其谠内身份的确定，更将这种影响力提升了一个等级。
任是谁在面对李学武的问询都会忍不住患得患失，毕竟保卫处的干部们都很年轻，年轻就意味着这边的晋升机制是偏向于能力的。
这机关内部就不缺有能力的人，缺的反而是机遇，缺伯乐。
本身他就是保卫处的联络办事员，更是带过几天李雪，他想着是否有机会乘坐李副处长这艘大船给自己的前程助助力呢。
沙器之见李学武看完了简报，将桌上的茶杯递了过去，嘴里轻笑着说道：“您这一句话可能让他一天都干不好工作了”。
“嗯？”
李学武端着茶杯的手顿了一下，随即想起了自己刚才的话，也明白了沙器之话里的含义。
“呵呵，庸人自扰之”
李学武浑不在意地喝了一口茶，随后放下手里的茶杯说道：“心性也是考验干部的一项重要标准啊~”
说完又看了沙器之一眼，问道：“谁说在进步问题上的考验就不算是考验了？”
“是”
沙器之笑了笑，捡起了桌上李学武刚才放下的简报说道：“上也好，下也好，都在一张纸上，轻飘飘，沉甸甸”。
“呵呵~”
李学武轻笑了一声，看了对面办公楼一眼，低头开始处理早上的文件。
这会儿不时的还有处里的干部进来汇报工作，李学武的早上忙的很。
刚才跟沙器之说的那些话，以及那份简报，对于他现在来说都只是观棋阶段。
在当前的形势下，在轧钢厂的这块棋盘上，他还不是正式的棋手，充其量也就是个有思想的棋子。
沙器之和彭晓力对这份简报反应大，关注度高，无非就是因为简报上通报了工作组关于第二批检查和处理结果。
这份结果中有十七个科级干部、三十一个副科级，以及一长串的基层干部受到了通报批评和具体的处理意见。
在处理意见中也按照检查情况的严重程度进行了分等对待，警告、记过、记大过、降级、撤职各级处分不一。
这一次的通报跟上一次相比人数多了，问题查处的也多了，且第一次出现了撤职的处分建议。
这是建议，工作组在轧钢厂并没有行政权，但他们的意见原则上轧钢厂必须执行，因为工作组还有指导权。
这就是工作组存在的意义，也是上级赋予他们的权利。
不出意外的话，这次受处理的干部在年中会议上一定会在职务变动上有所影响。
拟晋升的，有可能取消晋升资格了，拟调任的，也有可能不动或者动向其他岗位，甚至有可能降级调任。
相应的严重处置，有可能出现撤职，直接挂起来暂时不用了。
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