有钱赚，不愁拴不住这支市场铁军。
所以，陆泽今天才这么大方的分钱给小弟们。
有舍才有得，陆泽就是在给他们做榜样。
他们去各地开拓市场，也要有这种分享精神。
懂得合理地分配财富，而不要做金钱的奴隶。
这样，才能让团队归心，让公司更有凝聚力。
陆泽的话，让一群小弟们听的心潮澎湃。
他们细细一琢磨，好像真是这么回事儿。
陆泽当初招募他们的时候，也没怎么花钱来着。
这不，短短十天，江右省的市场就打下来了。
就是因为，陆泽舍得给他们分钱，让他们看到了值得拼命的动力。
现在，他们也可以有样学样。
只要舍得分出一小部分，自然会有人愿意尝试。
陆泽一分析，他们细一琢磨，发现这工作也不是想象中那么难，一众小弟们顿时信心大涨。
在小弟们的激烈讨论中，陆泽结束了今天的会议。
吩咐他们，接下来几天，每天下午都必须来公司，接受他下一步的培训。
培训好了，陆泽才放心把他们派出去。
否则，就他们这群大老粗，怎么可能开会说的这么三两句话，陆泽就能彻底放心。
小弟们离开时，有几个人嘴里一直念叨着“舍得，舍得。”
让陆泽听了，苦笑不已。
念叨几句没什么，就是希望他们真的能学到心里去。
一个人的格局，就是他成就的天花板。
文化不够没关系，但是想赚大钱，就必须要有格局。
死抠的人，不懂得分享财富的人，注定了做不大。
人与人之间，除了至亲外，只有利益最靠谱。
分配好利益，关系比什么都要牢固。
小弟们离开办公室的时候，不时地还打量着陆泽面前，那没发出去的一万块钱。
心里纷纷猜测，也不知道老板准备把这一万块钱，舍给谁？
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