第一个原因，千金市马骨。
为什么光电科研一直无法从工大这个人力资源池，得到有效补充，就是人们心存疑虑。
盛名有时候也是累赘。年轻气盛，就是成永兴现阶段的一个标签。
他在科技大会上的发言，没有去过现场的人，也都看过录像。他把一大堆公司的市场预测，批斗得体无全肤的场景，也给众人留下了深刻的印象。
很多事情，光靠言语解释，是没有用的，要靠行动！
钱得志的待遇，将会打消这些疑虑，以后再招人就方便了。
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第二个，这个人的简历，成永兴看过，两个人也谈过一次话，总体感觉比较合适。
成永兴希望找到一个有一定执行力，又比较听指挥的人选。
LED大屏，由于合纵连横，目前处于世界独一份。只要新的管理团队，安安心心把质量抓上去，生产抓好，技术，市场，都不用他们发愁。
在这种情况下，能力高的人来了以后，反而会与他有方向性的冲突。
LED实体，以后注定会为光电科研的其它事业，不断输血。这种资敌行为，是个有野心，有抱负的人，都是无法忍受的。
另外通过这种破格提拔的方式，也能很容易把人心争取过来。因为这些人根本就没有什么退路。张燕如此，钱得志也是如此。
人只要没有太大的问题，执行能力强最重要。
听话就好！
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至于这个任命里，是否有《武大郎开店，一个比一个矮》的因素，就不为外人所知了。
在种种机缘巧合之下，钱得志的传奇生涯，就此开始！
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