张燕推开门，响动惊动了门后的家人，儿子曲胜听到声音扑了过来，一下子就抱住了她的大腿。
妈妈终于白天下班了！
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张燕前段时间忙得天昏地暗。
新厂房建设，老生产线搬家，一批街道送来的工人开始参加培训。
厂家发的货找不到了，钱打出去，厂家说没有收到。
公司自建的宿舍楼工地，把别人的水管刨了，等等，等等。
所有事情，都需要马上解决。
所有的事情，只有张燕一个人在忙。成永兴什么都不管，有的时候张燕跑过去问，他就说“你自己决定啦！”然后就继续不管了。
张燕有时候完全搞不懂，这个公司到底是谁的。
公司的一切都是不正规的。逻辑上占股最大的那个人，只是一门心思的搞科研。管理，行政，甚至财务，啥都不管，全都甩给了她！
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去年一整年，张燕所在的街道厂就一直效益不好，所以她一直在托人找门路，调动工作。
冬天的时候，哥哥通过关系，说帮她找到了一个轻松的工作。
她跟着刚认识的张老师与对方见了一面，立刻被要求上班。她去现场看了一下才明白原因，一点简单的文牍工作，就把那个大男孩，难为得不行。
这点事情当然难不倒张燕，工作很快就被她接了过来。
但过了元旦，事情就慢慢开始变样，越来越多的事情压给了她。最开始她还抱怨过一次，但是没有效果，能者多劳，抱怨反而带来了更多的事情。
从库管到安装经理，从后勤到车间主任，从财务到行政，从人员培训到宿舍楼建设。还有一个专利基金的管理。
张燕已经不抱怨了，一是没有用，二是她已经慢慢喜欢上了发号施令的感觉。
宿舍施工曾经因为她的原因，耽误了两周。成永兴事后连问都没有问。
一切放手。
反而是检测专业的几个女生偶尔跑出来查查帐。但那几个女孩子也就是玩个新鲜，几天就没有了兴致。
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成永兴是真的放手，连从工人招聘到奖金发放，一律放手。
张燕5月的时候，曾经给外单位员工，光电公司合作伙伴，电路板开发团队，每个人发放过3000元奖金，他一点表示都没有。
当时发这笔钱，张燕多少存了点小心思，想讨好老板的准女朋友，骆老师。那段时间，两个人走得很近。
成永兴既没有表示赞同，也没有表示反对。只是查了一下发给他的奖金，就忙实验去了。
后来通过澄清，才知道，他的女朋友另有其人，已经去美国了。
这之后，张燕就不再抱怨工作了，而是把公司当成自己的一部分，加班的时间越来越长。
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成永兴给人以一种奇怪的感觉，看起来是个很小的男孩子，今年才不到19岁，娃娃脸。但是做事请很平稳，感觉就像成年人，给人以很强的安全感。而且做事大方，肯承担责任。
这样的老板是可遇不可求的。张燕慢慢调整心态，逐渐的把自己从一个简单的文员，调整到了大管家的身份。
经过张燕手，招进公司的员工超过30人了。很多以前的同事，通过她进入公司。
几个月前，张燕还是他们中的一员，而今天，她就可以决定他们的命运，这种感觉真的很奇妙。
她在街道下属的街道企业当过办公室副主任，最大的权利不过是迎来送往，招待个吃饭之类的。
光电资产上千万，每个月的利润上百万（智商税），如此大的资金量，就在她的手里，根本令人无法想象。
有的时候，她也在想，这么多钱该怎么花啊？公司新建的一个宿舍楼，花了不到一百万。
张燕以前那家工厂，三十多个人，一个月产值不过3~5万元。她的最大福利，不过买个笔和本，然后报销。
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今天张燕回来得早，一个是有点累了，需要休息一下。另外也有种淡淡的失落感。
LED公司，算是她一手拉大的孩子，结果就这样交了出去。
刚交出去的时候，还不觉得怎样。但当很多工作真正消失之后，才慢慢体会了出来。
很多人对她的态度，都有了微妙的转变。
整个公司都是她一点一滴建立起来的。
从无到有，从第一台设备，到第一个产品。
现在有人来接手，她当然心理不痛快。
与儿子玩了一会，张燕的心情好了不少。吃过晚饭躺在床上，逗着儿子在身边打转。
这样的生活有多久没有享受了啊。
以后工作上的事情她不管了，他们愿意怎么样就怎么样吧。
老娘不管了！
我上有老，下有小的。
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突然，房门被推开了，妈妈走了进来，原来对门的李阿姨带着她的侄女李琴过来串门。
李琴比张燕小两岁，两个人是从小的玩伴。她也是中专毕业，单位效益不好，过来探听一下消息。
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