但是现在，工大已经变成了全国经济发展的强劲引擎。不是别人影响它，而是它自身已经从内到外，充满了经济的影响力。
前几年，造富神话，都是出在半导体，精密仪器，检测，控制等重资本，重资产工业领域。再想创造出一个光电神话出来，简直就是不可能的事情。
而且致富的主体是公司，学校，与学生以及教师的日常生活毫无关系。
但是软件业的兴起，改变了现状。
每年一千多名软件学生，加上更多的软件双学士学生，使差不多13的学生被影响了。这是真正动摇了工大的“国本”。
而且影响还在扩大中，更多的学生准备申请软件专业的双学士。
在计算机学院内部，大三及大四的学生，十几个班，全部出现了大面积的停学，退学申请。
解晓曼递交了她的退学申请。
随着全正科技的继续发展，主要成员必须退出半工半读状态。在学业和事业之间做出选择。
产品研发进度，跟着市场进度走。
新产品发布要是赶不上几个特定的节日，或者是假期，损失的是以千万计数的金钱。
在价值数百万股票的影响下，核心成员们都做出了类似的选择。
李丽娜也准备退学了。
她所在的百图软件，发展也不错。
她们甚至收到了两份收购邀约，可以立刻套现，而不仅仅是纸面价值。
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金钱的力量，终于反噬洁净的校园。
计算机学院是重灾区，由一些年轻教师带头，学生们大面积逃课，退学。
校园秩序，逐渐混乱了起来。
在教职工群体里，不少人被学校委派，每个软件小组都是一个或者两名老师带队，软件小组的成功，也就意味着带队老师的成功。
学生尚且面临休学或者退学的压力，老师们就更不要想了。
另外还有一股很大的力量在争夺剩下的教学资源，一大批其他学校的人就蹲守在学院周边，人盯人的做工作，准备把他们拉走。
去年上半年讨论的学额问题，纷纷扰扰将近一年，到现在也没有结果。
主要症结就是大量的学校都没有研发力量，照本宣科还可以，但是承揽项目，尤其对一些普本和专科学校来说，就是天方夜谭了。
所以，工大的教职工就成了救命稻草，拉一个回去，至少把架子搭起来再说啊！
好在，还有一股很大的力量，暂时还能压制住这种混乱。
计算机学院本身就是公司的大股东。另外，一些基金股东也都与工大有着千丝万缕的联系。这些学生和老师的辞职及退学申请，只要工大不批，还没有人敢直接离开。
还有一点，工大占领着计算机系统的领导地位。除非这些人以后不要想着公司做大，招人，否则绝对不会有人想着得罪工大的。
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为了解决即将到来的人员流失危机，一些其它院系，尤其是电子，数学口的教职工，成建制批量支援计算机学院，一如当初重建检测专业一样，只不过规模大了很多。
但是这种解决方式，治标不治本。
随着软件创业潮的兴起，新加入的力量，将迅速被同化，流失。
随着学校的经济形势日渐好转，工大教职工的薪金和待遇也在提升，在冰城，乃至全国都算是高的了。
讲师一级，基本工资能拿到500元左右，教授至少可以拿到千余元，对比社会平均工资只有不到300元，优势明显。再加上分房，假期，奖金等或明或暗的福利，吸引力不是一般的强。
但是在动则几百万，多则上千万的利益面前，诱惑无人可以抵挡。
懂计算机编程的，不仅仅是计算机学院的师生们。
自控，检测，仪器仪表，电子，数学，半导体，物理，机电等相关专业的师生，计算机相关课程也是有的，尽管是二类课程。
由于开源软件基金的缘故，创业的门槛是如此之低。
例如游戏，同样的引擎，只要换套素材，就是另一款游戏了。
工具类软件也是如此。
很多看明白流程的老师或学生，在社会资金的支持下，开始了照猫画虎的过程。
这次的危机，以计算机学院为中心，迅速向外扩散，远远看不到终点。
当初的检测专业危机，以半导体系成立为结局。
如今的危机，解决方案在哪里呢？
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