国内市场对目前的振夏系而言，真的不是那么重要，20年后的国内市场，才是我们的稳定的后方，现在还不行。
再说了，国内和北美现在处于建交蜜月期的开始，必要的利益互换还是需要的，我们唯一需要做的就是，让国内少付出，多获取，振夏系现在的角色就如同一个备胎或行业搅局者。”
霍建宁若有所思，随即道：“这样，我们的竞争对手会不会越来越多，我们得罪的财团会不会越来越多，振夏系以后再海外市场的路，会不会越来越难走。”
赵政：“振夏系在海外的路就一直没有顺畅过，在西德有西门子，在荷兰有飞利浦，在北美就更不用说了，至于RB，你自己慢慢数，不过你不用担心，只要振夏系的产品，能够引领同行业的世界潮流，我们就无所畏惧，产品不愁卖，技术不愁没有人不心动，而且也不是所有对手就是真的对手，商业的事情，很多时候还是利益所决定的。”
霍建宁：“我懂你的意思了老板，回到办公室，我就给振夏科研院下达项目研究需求计划书。
另外，深市的振夏生产基地，经过深市政府的提议，我们决定正式命名为振夏高科技产业园，我采取的是3:1的建筑施工方案，即是建完3成的工业用房，同时就得有1成的生活小区建设完成，第一期的3成工业用房估计12月底就能完成，1成的生活用房已经完成了，现在在做绿化等配套设施，同时国内第一家和黄广场也已经在开建了。”
赵政：“OK，这个效率可以。
现在就开始招聘人员，国内初中以上文化的各大城市待业青年作为第一批首先招聘对象，招聘到位后，先不忙培训，首先让我们振夏安保的教官去负责给他们做一个为期三个月的军训，工资照常发放，这些人中很多人估计散漫惯了，因为流水线的运作，生产工厂需要的更多是服从和团结，军训待遇可以是深市平均工资的2倍，但我们需要的是服从与执行。
这一点你要和深市政府沟通好，不要认为我们没有人情，参训人员可以有轻伤指标，出现意外轻伤，公司负责赔偿，如果不肯吃苦，不服从管教，哪里来的送回哪里去，这些成本支出可以由我们公司来，深市政府必须出面帮我们做好相关工作。”
霍建宁目瞪口呆：“老板，这，好吗？”
赵政：“没什么不好的，其实国内的待业青年的增加，对于社会治安是一个极大的不稳定因素，而且很多待业青年，有点懒散和不务正业成习惯了，需要改改，我可不希望等投产后，振夏高科技产业园区一片混乱。
正式投产后，军训期间的工资作为底薪，我们研究采取底薪加绩效工资。”
霍建宁：“好吧，老板，我会立即去沟通好。”
赵政：“你们还有没有其他事情？今天下午1点，记得收看凤凰卫视临时插播的世界新闻。”
袁天帆和梁伯韬会心一笑，而霍建宁一脸懵，刚想提问。
赵政：“我还有事情，具体情况天帆回头给建宁介绍一下，你们可以撤了。”
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