李睿从小就是接班人。
前世他从小到大一直等啊等啊等啊，从迎风尿三丈等到顺风尿湿鞋，也没等到接班，锅倒是接了不少。
这导致李睿对于各种大饼有着天然的抵触感，别跟我说光明的未来，也别告诉我努力就有收获，别管林子里飞着多少鸟，我只看我手里握着几只鸟。
他做梦也没想到，前世没等到的班，今生等到了，铧国没接到的班，镁国接到了！
老沃伦接班人这事，媒体都炒了好几年了。
老狐狸的老字不是白来的，老沃伦今年已经85岁了，尽管李睿知道这老家伙再活十年也没问题，但别人不知道啊。
对于一个八十多岁还要每天绞尽脑汁炒股赚钱以及天天做着喝可乐吃麦当劳这种不健康事情的老人来说，预备个接班人也是理所当然的安全保障。
2013年，老沃伦的公司就宣布，他们已经选定了一位接班人，但并没有对外透露名字。
这位接班人就好像大清朝的太子，人人都知道有个太子，但不知道谁是太子，人人都知道他会接班，但不知道他什么时候会接班，而这位太子能不能坚持到老沃伦退休，那也是个未知之数，毕竟老沃伦的投资胜率不是谁都能做到的，公司内部那么多人才，说不定哪天犯个错就被废黜了。
比如大卫·索科尔，之前是非常热门的接班人选，甚至有人怀疑内定的接班人就是他，结果2014年出了个交易丑闻，只能灰溜溜的辞职离场。
接班人的位置不但位高权重，也是个烫屁股的地方，不是谁都能坐的！
索科尔退出之后，目前最有希望接班的有三个人，一个是托德·康布斯，他是老沃伦的投资副手，他在2010年的时候被老沃伦慧眼识珠，只是一个管理着4亿镁元的名不见经传的小公司的对冲基金经理，突然就被任命为管理超过1000亿镁元投资组合的首席投资官，甚至有望成为老沃伦商业帝国的接班人，绝对是一场现实世界的鲤鱼跃龙门！
康布斯也确实不负众望，他在老沃伦手下的表现十分出色，连续数年的投资组合收益率都超过15%，而且他的投资风格和老沃伦非常类似，也让公司股东们非常满意。
另外两位也不容小觑，格雷格·阿贝尔是能源业务部门的负责人，他有着丰富的大型公司管理经验，只不过之前风头一直被索科尔压着，直到最近才开始展露锋芒。
而阿吉特·贾因则是老沃伦手下最会赚钱的人，老沃伦曾经对媒体说，贾因给公司赚的钱可能比他多的多！
但无论是康布斯，还是阿贝尔或者贾因，他们真的能接班老沃伦，继续带领公司走向辉煌吗？
外界和老沃伦恐怕都没什么信心。
老沃伦自己应该也清楚，不可能再有另一个老沃伦了，即便是让老沃伦自己年轻几十岁，他也不可能成为另一个老沃伦了。
老沃伦能够获得前所未有的成功，一方面他确实是个金融投资方面的天才，而另一个重要因素是，他的投资履历恰好处于一个较长的镁国经济增长周期之内，他的公司于1965年成立到今天，镁国的GDP增长了30多倍，标准普尔指数也涨了十几倍，而未来的镁国恐怕很难再现这样高速增长的局面了。
没有好的投资环境，天才的重要性也就更加凸显出来了。
普通的天才，已经无法获得成功，只有真正的天才，才能领导公司继续前进。
老沃伦自己就是一个真正的天才，尽管各种描述他的传记和书籍中都不遗余力的给他打造一个勤奋用功的人设，但只有真正了解他的人才知道，成功，尤其是高层次的成功，远不是勤奋就能造就的，很多成功是由于老沃伦身上的天才特质，比如看人和看公司的眼光，这是勤奋能弥补的吗？
勤奋确实能弥补一些事情，造就一些普通的成功，但像老沃伦，像乔布斯，像埃隆，像李睿这样的成功，是无法用勤奋来解释的，只能用天才来解释。
几个老沃伦的接班人候选也是天才，但他们只是普通的天才，面对未来错综复杂的环境，老沃伦急需一个类似于他的这种真正天才！
李睿，就是他认为的真正天才！
更重要的是，李睿和他一样，已经成为了一个传奇。
老沃伦自己就是一个投资界的传奇，无论是股神的称号也好，还是他那些轶事也好，甚至包括午餐拍卖和最近几年搞起来的NCAA结果预测，都是他为自己做的传奇注脚。
成为传奇有很多好处，最大的好处是巨大的影响力，这种影响力能够体现在多个层面，比如可以让一个公司在基本面没什么变化的情况下大涨，也可以让一个公司或者某个产品短期内大幅度的增加知名度，甚至可以给某个情况低迷的行业带来信心，而这一切有时候甚至不需要老沃伦真的投资，只要说一句话或者做一个动作就够了。
李睿也拥有同样的影响力，甚至在年轻人当中的影响力要超过老沃伦。
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