如果不要钱的话，那久而久之你自己心里面也会不舒服，他也会觉得他占你便宜，他不会觉得感恩的，因为占你便宜的人，他其实是不会对你有任何好感，他只会觉得是他有本事，他占到你的便宜，而不是说你心地善良。
你给他一个机会占便宜，其实他对你更看低一分。
职场上的事就很复杂，你既要让人家有一点好处，你又不能让人家有太多的好处，因为本质上你们虽然说是同事，但是其实你们也是竞争的关系，如果你要入职这个单位，你不止是短期实习，你是长期在里面工作，那就更复杂了。
单位里的人其实也怕你能力上去了，然后教你本事，你顶替了他的位置，很多人都是先当小弟，后期的时候呢，他就崛起了，他把反而把老员工踢出去了，很多人也是，就除了自家的孩子，愿意教他一点真本事。
如果真的是同事的话，其实是没有多少人愿意教你真本事的。
因为你怎么知道他为了留下来，领导为了优化，他不会把你会的东西抢过去做，然后付出比你更低的薪资呢？
现在职场还不是这样子，80年代的时候还不算很卷，如果是在现代找工作的话，也就是姜可可在的那个现代职场，可以说是尔虞我诈，可能你今天干的这个位置，领导给你安排一个自家亲戚的小徒弟，说让你带几天。
他可能对你很乖巧，很听话，给你点饭，给你点外卖，或者帮你鞍前马后的跑腿，帮你复印资料什么的，但是下一秒呢，他从你身上学会了这个东西，他发现，哎，你这个岗位做的东西不是不可替代的！
而是很简单的，可以学会的。
老板他就会觉得，哦，既然这样子的话，那我为什么要雇佣你呢？
你的工资又那么高，我干嘛不去雇佣我的亲人呢？
这个工作本来就是人人都可以完成的事情，可以替代的事情，为什么不把你替代掉？你又不是我亲人，你只是到我这儿来打工的，你领了我的薪水，按理来说你应该对我感恩戴德！
而且你还收那么多薪水，我的亲人都不要我那么多钱，你要我那么多钱的情况下，可能小作坊小公司的领导他宁可会选择把你给开了，他把他亲人留下来，或者说什么领导的小三小蜜呀，二奶之类的。
在小公司里面其实也很多见这种情况，很多那种单位里面的兼职人员，其实就是不可言说的关系，很多情况下，老板娘有的也睁一只眼闭一只眼。
如果她不需要工作，又长得非常漂亮的话，她可能就跟领导有一些其他的关系，这种事情姜可可也是见过的。
还有那种互相交换小三交社保，老婆问了就说是兄弟的小三的，姜可可也见过了，也不需要干活，就挂个名的也有。
她不是说完全没经历过职场，也有经历过职场，或者说那种夫妻店之类的也有。
那种就更恶心，人家招你进去就是为了不有余力的压榨你。
不有余力的压榨你，让你把所有的事情都干完，但是他们最终还是会选择自己去做这件事情，当你把那个地基打好，你把那个公司的那些流程什么的，他们不懂的东西，当他们弄好之后，那就是他们开除掉你的时候。
如果你工资高，利用完你那你就没工作了。
如果你工资低，好家伙，那就是把你当牛马垃圾桶打印机使了，扫厕所说不定都让你干，还觉得你应该感恩戴德，别问姜可可为什么知道。
都是泪！
因为你的存在对他们来说并不是一个可以获得利益的东西，反而是一个支出，他们本来两个人就能干的东西，他们为什么要雇佣你来干呢？
所以说不管你是去什么店里面打工，只要不是那种很大的公司企业之类的，基本上你去了之后就是亏的，就是你在那个公司里面，他会觉得为什么我要雇佣你呢？
我觉得谁谁谁又可以顶替掉你呀，你有的能力什么的，你去上大学又怎么样，你有学历又怎么样，我根本就不需要这个东西，或者说他专门留几个岗位来招应届生，去骗那个政府的补助什么的，其实你说他们真的招人吗？
他们根本就不招人，他们压根儿就不招人。
好的岗位只能够通过学业、母婴，还有性传播，你想要通过你的学历进入一家公司，其实是很难的事情，因为人家就一句话，就凭什么要你呀，你有什么特别的地方吗？
你又要的比人家多，你真的要说你有什么能力，你还得培养。
笑死人了，有谁有这个时间去培养你呀？
有这个时间为什么不去培养自己的亲人、孩子、亲戚，如果说不是举目无亲的情况下，人家甚至更愿意去培养自己的什么同学啊，学弟学妹呀，后辈呀，他们他不都不会去培养你一个陌生人。
因为培养陌生人，就是你培养起来了又能怎么样呢？
你培养起来了就能够怎么样吗？
其实也不是啊，你起来了你也会跑，别说什么忠诚，姜可可自己都知道但凡忍辱负重在这种地方学到东西，第一件事情就是跑。
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