歌舞晚会很快开始了，没有给洪景天继续思索的时间。
虽然感觉没有机会说，有些遗憾，但来都来了，欣赏一下年轻人的作品也挺好。
从经典老歌到及你太美，从传统舞蹈到搞笑舞，从传统乐器演出到古风DJ，洪景天觉得晚会现场逐渐开始抽象。
这现在的年轻人当真是了不起，发疯的表演都能搬到台前来了。
整得挺好，就是不太好。
看不懂这些梗，这都是啥梗啊，没见过啊。
如果来的是陈清茶，那陈清茶恐怕已经和学生们打成一片了。
而对于不经常刷网络视频和热梗的洪景天来说，他真的挺煎熬的。
不止他这么想，周围的老板企业高管们也都一脸懵逼。
到后来已经开始小声谈生意上的事了。
洪景天坐在第一排的嘉宾席，周围是四位校长以及三家外企还有一些大企业的负责人。
要不怎么说大学就算是半个社会，这社会地位已经很明显了。
农业大学的校长悄悄靠过来。
“洪助理，晚会结束后有一个环节，那就是学生提问一些步入社会后还有企业相关的问题，不知道您有没有兴趣参加。”
很难不让洪景天多想，这刚想到发言，就有发言环节，真不是老板设计好的？
“当然有兴趣，是所有企业都要发言？”
“不是的，除了您，剩下都是第一排的企业。”
校长说的很自然，不是对企业的歧视，这个环节本来就是提前沟通过的，愿意参加的都会被邀请到第一排。
之所以第一排都是大企业，一方面是小企业感觉在大企业面前讲道理有点讲不出口，一方面大多参加赞助的企业也希望从这个环节学习一点东西，再说了这么多大企业高管在，就不想去丢人了。
三个小时的晚会很快就到了结束。
全场闹哄哄的，除了一些期待企业家讲话的，也有一部分不太感兴趣的学生提前离场了。
毕竟是四校联合，人一多也管理不过来，学生会也没有管的想法，大学生自由一点没毛病。
首先提问的学生，很明显是学生会安排的。
谈吐干净利索，明显预热很久，19岁是个托儿。。。
女学生向已经移步到展台前入座的几位企业高管进行询问，问题明显是掌握了一个度，看起来很辛辣，但是老生常谈。
“请问各位领导，大家都说当下大学生就业难，我们大学生对于也很焦虑，请问如何能够提高大家的就业率，这到底是企业的问题，还是社会上所说的是我们大学生眼高手低的原因。”
立马引起了台下小范围的讨论，有些没什么访谈经验的同学，吹起了口哨，似乎感觉这是什么辛辣的问题。
还有不少同学已经开启了直播，或者录起了视频。
不过在这几个大企业高管眼里，这都是没什么营养的话题。
穿白色正装略显骚包的常德的杨经理将麦克风调到最准自己嘴巴的位置。
“这位同学提的问题很好，大学生就业问题一直是老大难的问题，归根结底还是人才太多，企业需求又太少。
想要做本行要么面试出色，要么继续考研。
当下从我的角度上来看，几乎是一个无解的问题，我还是推荐大家把握住学习的机会和面试的机会。
当然这只是我个人的看法。”
看起来很骚包，说出来的话意外的稳重。
女同学连忙表示感谢“谢谢您的回答，杨经理。”
接下来又有几个企业进行发言，都是官话连篇，归根结底还是觉得大环境不好，企业招工有限，学生们应该理解并努力参与面试和考研。
接下来众人把目光看向了洪景天，很多企业高管都想听听洪景天有什么高论。
尤其是台下有直播，希望洪景天上个热搜，大家也能增加一点曝光度。
洪景天很礼貌的先表示感谢顺便带点幽默。
“谢谢大家给我发言的机会，各位不是想看我出丑吧，哈哈。”
台下响起了善意的笑声。
“身为一个跳槽过多家企业的我来说，限制大学生就业的，不仅是毕业生多的原因。
我认为有以下几个原因，就业的信息壁垒，严重依赖校招还有各类招聘网和线下招聘会。
但大家应该清楚，除了校招靠谱一些，招聘网、线下招聘会，想要找到一份称心如意的工作一般都很难。
有些聪明的同学会寻找各个企业公众号官网，招岗位然后投简历。
不过还有很多工作是需要内推的，或者社交结识。
千里马常有伯乐不常有就是这个意思，所以我建议大家平时多拓展一下人脉，没准自己的机遇就藏在哪个同学哪个老师哪个朋友的内推上。
除此之外推荐大家多进行社交活动，如行业会议、研讨会或专业网络聚会，在学校多参加类似的活动，有利于为自己征求机会。
接下来我就要说另一个大家都不愿意说的原因。”
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