这两年顾家的日子像是被春风吹得往前迈了大步，顾父顾母的工作变动就是最显眼的注脚。
顾父先前在轧钢厂，有时候泡在车间里，身上总带着股机油味，回家时常常是后半夜，眼泡子熬得通红。
后来调到工业部，虽然管的摊子大了，但不用再盯着生产线连轴转，办公室的活儿虽杂，却有了规律的作息。
早上能在家喝碗热粥再出门，傍晚也能踩着点回来，偶尔还能在胡同口的棋摊跟老伙计杀两盘，脸上的褶子都舒展了些。
顾母的变化更让人欣慰。
她在军区医院从医生一路做到副院长，按说该更忙才是，可实际上，从前要管着病房的大小琐事，值夜班是家常便饭，有时候刚到家，一个电话就得往回赶。
如今走上管理岗位，更多是统筹协调，虽然会议多了，但不用再时时守在病房，晚上能踏踏实实地给家人做顿饭，周末还能跟着周姥姥学做点心，衣柜里的白大褂少了，添了几件素雅的连衣裙，气色比从前好了太多。
有回家庭聚餐，周姥姥看着顾父顾母，笑着打趣：“你俩现在倒像是换了活法，以前见不着人影，现在倒能常凑一块儿了。”
顾父听了，给顾母夹了块鱼：“可不是嘛，以前她值夜班我加班，现在多好，晚上能一起在院里散散步。”
顾母抿嘴笑，眼里带着满足：“主要是底下的年轻人能顶上了，咱也能松松劲儿。
再说了，年纪大了，也该多顾顾家里，总不能一直像年轻时候那样拼。”
其实谁都明白，这轻松里藏着多少过往的付出。
从轧钢厂的轰鸣声里磨出的沉稳，从病房的脚步声里炼出的干练，都成了如今从容的底气。
现在的他们，既能在岗位上稳稳当当挑着担子，也能把日子过得有滋有味，这大概就是岁月给努力者最好的馈赠吧。
顾父顾母并非没有更进一步的可能。
凭顾父的人脉与经验，若想往更高的职位上争一争，并非没有机会。
顾母在军区医院声望卓着，再往上走一步，进入更高层级的医疗管理体系，也并非难事。
但他们心里跟明镜似的——职场的金字塔尖就那么大地方，往上每一步都意味着成倍的精力投入，意味着更频繁的出差、更漫长的会议，意味着能分给家里的时间越来越少。
而那时，顾从卿刚入工作，正是需要人引路、需要资源铺路的关键时候。
“咱这辈子就这样了，够用就行。”顾父曾在饭桌上跟顾母闲聊，眼神落在窗外玩耍的孙子身上，“把手里的关系、能调动的资源，都给从卿铺成路，比咱自己往上爬实在。”
顾母深以为然。
她见过太多孩子因为缺了关键的一步指导、少了一点资源倾斜，明明有天赋却走了弯路。
她主动推掉了几次可能带来晋升机会的外派交流，把更多精力放在梳理人脉上。
那些外人眼里“本该属于他们的更高职位”，在他们看来，不过是可以置换给儿子的资源。
他们从未跟儿子提过这些。
只是在顾从卿升职时，两人坐在客厅里，看着电视里意气风发的儿子，相视一笑，眼里是藏不住的欣慰。
“你看，比咱自己上去，值多了。”顾父递了杯茶给顾母。
“可不是嘛，”顾母抿了口茶，目光温柔，“孩子能走得远，比啥都强。”
对他们而言，所谓的“更高水平”，从来不是自己名字前的头衔，而是儿子脚下能走得更稳、更远的路。
那些被“置换”掉的机会，都化作了顾从卿前行路上的灯，亮在他看得见或看不见的地方。
顾从卿这些年在外交部的晋升之路，确实走得比旁人顺些，背后既有父母不动声色铺就的路，更离不开他自己过硬的底气。
外交部的环境里，人脉与资源固然重要，但终究是“锦上添花”而非“雪中送炭”。
顾父多年积攒的跨界人脉，顾母在医疗系统的声望，看似与外交领域关联不大，却在关键时刻帮他避开了一些不必要的波折。
比如某次中欧贸易谈判前，有对手想借他年轻资历浅做文章，总会有相熟的前辈在外交系统内部提点一句“从卿对西欧经济政策吃得透，年轻人里少见的扎实”。
比如轮岗调动时，能有机会进入核心的西欧司，而非被派往边缘部门，这些“不找麻烦”的背后，是父母和顾爷爷用自己的资历与人情换来的空间，但这空间能否接住，全看顾从卿自己。
他从未仗着家里的背景懈怠。
刚入职时，别人下班就忙着社交拓展，他抱着厚厚的西欧各国国情资料、外交史研究到深夜，连各国政要的个人风格、谈判习惯都整理成详尽的笔记。
派驻国外时，别人忙着应付日常事务，他主动走访当地企业、学术机构，摸透民间对中国的真实认知，形成的调研报告被部里列为参考范本。
遇到棘手的外交磋商，别人怕言多必失选择保守，他却能精准抓住对方政策漏洞，用详实的数据和法理依据据理力争，连外方谈判代表都私下称赞“这位顾副司长，年纪轻轻却有外交官的沉稳与锐利”。
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