景明花园，回到泉城的第二天。
早晨起来，王可先是锻炼活动了一下身体，接着又来到小区门口吃早饭。
昨晚喝了不少酒，睡了一觉起来还有些不舒服。
除了和交情很好的朋友以外，他从不会喝那么多酒。
由于收益颇丰，大家都很高兴。
所以，他也陪着周志猛、李威、马超和林远山四人好好喝了一杯。
他们都是齐省人，而且酒量都不低。
推杯换盏、把酒言欢，最后五个人一共喝了9瓶茅子，平均一个人差不多喝了两斤。
如果不是接下来还有其他活动，几人直接就一醉方休啦。
而后面的活动，王可和林远山就先撤了。
其他三人继续去嗨皮，享受风花雪月的夜生活。
在早餐店里。
一碗油茶配上油条、茶叶蛋和小笼包，还有小咸菜，美美的吃上一顿后，在这寒冷的冬天顿时感觉浑身舒坦。
王可吃完后，看向李子兴、陈平四人。
“老兴你们吃饱了吗？吃好了，咱们就撤。”
李子兴等人纷纷点头，表示吃好了。
“行，钱已经付过了，那咱们就走吧。”王可说着话，拿起桌上的手机起身。
随后，他们又回小区里收拾了一下。
上午临近九点钟，金铭大厦。
在合众投资公司办公室里，王可和林远山已经在里面坐着聊了一会。
“什么情况，这三个人不会是昨晚玩得太嗨，现在搂着女人起不来了吧？”
王可闻言哈哈大笑。
“我感觉很有可能，温柔乡里英雄冢呀。”
“走，咱们俩先去开会吧，不然大山你给他们挨个打电话问问啥情况。”
看样子，周志猛、李威和马超三人一时半会是赶不过来啦。
估计是昨晚跟女人在床上连番大战，如今精疲力尽起不来了。
“呵呵呵，那还是算了，万一我一个打电话过去，再坏了谁的美事就不好了。”林远山笑着表示道。
两人说笑着，前往会议室开会。
等王可和林远山走进会议室，里面已经坐了很多公司管理层。
昨天下午就通知今天上午要开会，老板股东能迟到或者不来，他们可不行。
王可坐下后，目光在会议室扫了一圈。
“人来齐了，咱们就开始开会吧。”
首先，合众投资总经理高启亮汇报了一下公司去年的发展和管理情况。
其他高管也说了一下自己负责的工作。
……
一番汇报大概花了半个多小时。
投资公司毕竟是刚起步，发展情况也没那么复杂。
王可看了旁边的林远山一眼，后者示意他来安排工作。
于是清了一下嗓子，开口道：“行，短短不到一年的时间，公司发展运营的不错，各位的工作能力也值得信赖。”
“虽然公司目前还没有大的成绩，也没有多少盈利，但到了年底要过春节，还是得高高兴兴庆祝一下。”
“所以，我们几位股东商量，今年春节给公司所有在职员工额外多发半个月的薪水，作为过年红包和奖励了。”
“然后再按照每个员工500元的标准采购年货礼品发给大家，王磊王总……”
洋洋洒洒说了一些年终的安排。
而听完的众位高管纷纷出言应了一声，每个人脸上都透露出欣喜的微笑。
他们的薪资和普通员工可不一样。
半个月的工资也要大几千、上万了。
几个老板有人情味，公司的福利待遇也很不错，这样的工作才干的舒心、有动力。
“人文关怀”是公司文化的重要组成部分。
它体现在公司对员工的关心、尊重和信任，注重人文关怀的公司，员工会感到温暖、有归属感，从而提高工作效率和创造力。
而缺乏人性化，没有人情味的公司。
员工们会感到冷漠、孤立，甚至产生消极情绪，进而影响公司的整体运营。
对比之下，有人情味的公司更能让员工产生情感认同，也更有发展前途。
这也跟王可的性格有关，他本人就是非常重感情的人。
因此，他旗下的公司也都受他的影响充满浓厚的人情味，各种福利待遇很多。
员工只要努力好好工作就不会受到亏待。
后面又说了一下“佳宁服务”和“世纪乐园度假景区”两个公司年终福利的安排。
相比“合众投资”，福利就差了一些。
不过即使这样，也比外面很多公司也强了不知道多少。
……
就在王可他们开会的时候，周志猛、李威和马超三人姗姗来迟。
到公司都十点多钟了。
“猛哥，阿可他们正在会议室开会，咱们还过去吗？”
听到马超的话，没等周志猛回应。
李威坐到办公室的沙发上，身体往后一倚，一脸享受地开口道：“哪还过去干啥，让阿可和大山看咱们笑话吗？”
“咱们就在办公室坐着歇会吧，而且有他们俩也没耽误正事，让他们慢慢开吧，咱们也别打扰他们了。”
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