对于许大辉，赵大全内心暗自揣度，企图走近说几句话。然而，仅仅迈出两步就被一声喝令声吓醒。
赵大全看着旺财，吓得往后退了两步。
只见马小玲看了过去，然后并没有继续关注赵大全，转身回到室内，整理桌椅。
这一幕让赵大全面色难看起来。
“什么狗东西，没有一点值得称道之处。”
转身径直走向前院，今日的约定他不敢迟到一步。
尽管电影放映员是干部序列，但具体的评估却也是影片制作公司管理的一部分。加上海尔钢铁公司的范围内只有他一人负责放映机操作，所以考核程序更像是例行公事。
但他是否能够晋级还是要等上层领导点头才行。
现在这个时候去找上层打马屁显得太过笨拙，然而，通过李副厂长这条线，这次考核如果能晋升一级，则已是胜券在握。
心中想着领导的指示，想着考过后能借机会购置一辆旧自行车。尽管它并不是新的，但它毕竟是自行车——整个工厂只有一辆呢。
想着这样的场景带来的满足感，来到海尔钢公司，他就看到了前面呆板的大柱紧随厨师主任身后。许大辉心底里冷笑道，收拾不掉杨小涛，还不能收拾你们吗？
许大辉心想着主意，摸了摸口袋，狠狠一咬牙，坚定地走向了厂长办公室的方向。
办公室内，杨守庭与党委书记刘怀民相对而坐。氛围略微沉郁，秘书在旁轻轻拉开窗户，以窗外微风吹入办公室，缓和这种尴尬的情绪。
“老刘，我坚信自己做出的决策！”
“员工对此项评估的积极性很高，我们再加大困难，可能适得其反！”杨守庭端杯喝水后，眼神中流露出无奈的表情。
他对面的老搭档为人非常谨慎，在其眼里容不下任何细碎的东西。
为了这次考核的具体难度，两方多次讨论仍难以达成共识。
起初，考核的议题与自己并无直接关系，然而出于保持厂内的稳定与和谐目的，不能过度严苛。
轧钢工厂依赖团队的力量，在产品线还未实现高品质产出的情况下，仅能借数量维持竞争优势。
国策也希望轧钢产能稳定均衡。
而刘怀民也开始动念思考国家的整体负担。
一旦开放晋升通道，增加人才选拔机会，国家在后勤保障方面的财务负担也会相应加重。他对此深谙世事。
如今的情况，刘怀民内心很清楚——事始如其初见之艰难，每一项决定都需谨慎权衡。高级领导对于资源的分配如同精打细算，每一分钱都想尽量利用。
面对关键部门——轧钢工厂无法提供充足的来源支撑的情况下，唯一的办法可能便是从控制浪费、节约开支着手了。他虽如此提议过，却未能说服旧日战友的疑虑。
“这样行不通！”
面对杨佑宁的神情变化，刘怀民对自己的坚决产生了微许犹豫。
提议道：“只要严格遵守规则，晋升的员工给予一定照顾，而越级考核一律走正规程序。”
杨佑宁随即笑道，“说得太好了。毕竟还是应当给普通的工人留点生存空间。”
听到这里，“小李，快准备些茶水，看到书记的杯子已经冷却了，难道你没看见？”
一句抱怨中透漏出不满之意，“没看出来你的眼里只有杯子，看不见别人的存在！”
刘怀民望了过去，苦笑着摇了摇头，这战友确实是一个卸责的好手。
三工车间，众人汇集一起。在场的一干人等目送着前方王国栋，以及他的两位考核人员的到来，气氛颇为沉重。他们深知即将到来的考验不容忽视。
王 法背后，王小淘紧跟着人群观察着这一切。前方的国 康栋带着两员考核专员入场。在这一刻，大家的表情变得更为严肃。
当见到新的考核规定之后，王康顿感疑惑——以往考核并非这般繁琐。不过这都是上层指令。他审视着面前的一众员工，收敛心思，“同事们，请注意，接下来，我们的考核将正式启动。”
在国康栋不会过于繁复的寒暄之后，场下的员工自然懂得如何配合，“此番考核将无固定等级限制，任何人都可以申报任何层级的考试。”他接着说道：“只需你们有足够的能力便可申报，而那些有意退出的员工，可以在那一边等候处理。”
他向右侧指去，人群中的员工们快速作出了决定。其中多数是较高层级的人员，升迁再下一梯便充满难题，因此宁愿选择旁观。
一声“好的”响起，他拿起笔本，“接下来，我们将进行登记报名工作，只需要你说明全名及现处等级，然后告诉我你所申请的目标等级。”王康顿径直走向问题的核心，旁人在一侧有序跟随，随着首个员工上前报出自己的全名，成功报名成为一级钳工的员工即被指引至指定等候区。对于其他人来说，这种安排并不引起特别的兴趣。初级一级的资格似乎与当前的二级差别不大；跳过多级申报则更加正当合理。
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