老板办公室内，苏阳与特纳相对而坐，助理端来一杯咖啡和一杯白开水。
为了更好地谈话，特意没有坐到办公桌那边，而是选择坐沙发，让特纳放松。
“最近咋样，训练基地的营养餐喜欢吗？如果有偏好的食物，可以告诉厨师。”
为了让队员们更好地提升训练效果，后勤部门按照苏阳批示，专门聘请中国、墨西哥、泰国等各个菜系厨师，反正花费很多达不溜，尽量针对每个球员，制定一些个性化菜单。
普通员工也享有同等的餐饮待遇，别搞凯文?加内特那一套必须让球员先吃的规则。
总之就是竭力创建一支超强团队。
特纳微微耸肩：“最近过得很好，食物之类的东西都很喜欢，这里比我想象中还要好，我以前以为那些新闻报道，什么提高啦啦队和球童的待遇，什么让每个球员都享受同样的训练服务，只是你为了打造个人形象，现在我亲眼看到大家有多热爱这里，你很独特。”
苏阳闻言，心想特纳说话还挺直接，算是有什么说什么，也算有思考，沟通很轻松。
不过特纳有那样的担心也很正常，因为很多NBA老板都是说一套做一套，比如76人老板，疫情爆发之初NBA停赛，第一个跳出来高喊会保证临时员工的收入，结果还没过几天，不仅没有保证那些临时员工收入，还他么多裁掉一些正式员工，白赚大好人名声。
“你还没有感受到球迷的热情，我不敢说萨克拉门托的球迷，是全联盟最热情和最支持球队和球员球迷，但肯定会比以以前效力的队伍更好，你不用担心受到他们的批评。”
特纳摇头轻笑：“你是说76人球迷吧，他们的确对球员要要求比较高，我有体验。”
76人球迷特别喜欢嘘自家球星。
从艾弗森时代开始，到伊戈达拉和特纳，再到未来的西蒙斯，只要打得差就逮着猛嘘，甚至气得西蒙斯爆出名言：如果球迷嘘我们，那就去支持对面吧，如果你是76人球迷…
特纳当初在76人也享受过被嘘的待遇，伊戈达拉离开之后他被扶正，倒是也有场均17.4分，但因为命中率只有42.8%，又没能带领76人更进一步，搞得亲自体验被嘘。
苏阳打算重塑特纳信心，第一个步骤是展示球队友好氛围，起码不会出现上个赛季步行者，与史蒂芬森训练时打架的事情，再展示球迷全力支持，避免上场打球战战兢兢。
“在这里你可以完全放心，而且有我执掌球队，你不会在遭遇上个赛季后半段那种尴尬情况，我会让你担任球队第二阵容的持球手，搭配盖伊和托马斯，组成联盟最强替补。”
特纳面露笑意，随即收起笑意，略微皱眉反问：“我看录像，上个赛季球队替补阵容，主要进攻方式是盖伊跑位拿球或者卡位拿球，然后再打，或者先给托马斯做连续掩护，按照你刚才说那句话推导，我在场上主要任务是弧顶控球，看机会传球或者自找机会突破？”
苏阳点头，心想不愧是高球商球员，特纳看看录像谈谈话，就轻松描述自身定位，可惜特纳不适合打无球，所以上个赛季在步行者，替补时手里没有球，表现像个憨憨一般。
来到国王，特纳替补重回持球手，不会再有上个赛季那种尴尬情况，也弥补替补组织，但数据不会太明显，好在小托马斯已经签约4年，不用担心两人因为分享助攻而矛盾。
“这个任务，上个赛季大部分时间是科温顿在执行，但他持球进攻威胁没有你那么大，你可以更好地帮助托马斯和盖伊得到更多机会，甚至可以为你搭配四个射手类型球员…”
相当于勒布朗的‘一星四射’，特纳也有过‘一纳四射’，足以说明特纳持球威胁。
可惜特纳过去四个赛季很少投三分，即便是现在开始苦练，也难以形成更大威胁。
但那种事情不能强求，特纳毕竟中投还行，如果三分和无球还好，那就是全明星。
“我在防守端会扮演什么角色？”
特纳主动发问，对于上个赛季在步行者的经历仍感烦躁，主要沃格尔那一套防守体系，特别讲究站位距离，然后发挥全员长手长脚的‘收费站’模式，匆匆加入容易蒙圈。
“无球防守主要是换防和提前帮助，有球防守会有大量人盯人和包夹，或者局部三防二，对于站位距离要求没那么高，你不用担心那点，你主要负责高大型球员，比如哈登…”
苏阳签约特纳，其中一个原因是就是季后赛限制哈登或者汤普森，那两人都是高大型球员，一个善于跑，一个体重大，季后赛拉文暂时需要替补，到啥时候还要特纳去安排。
特纳略感兴奋，坐直说道：“听起来，我会打得非常舒服，但我顶替科温顿工作，他又怎么办呢？”言语之间，兴奋神情骤然消逝，似乎对于抢占科温顿任务感到歉意。
苏阳把特纳表情变化看在眼里，笑道：“他也替补出战，安排到小前锋位置，由你们两人联合协防，弥补托马斯防守劣势，而盖伊则转到大前锋位置，汤普森出任中锋…”
这章没有结束，请点击下一页继续阅读！