其实，我的原意是——自己提建议，让萧市长开会出提出来。
想不到萧市长要我自己上阵。
从萧市长家回来后，我虽然把建议书写好，但是还没有底气，决定找师父帮我分析一下。
偏偏师父不在家，我打他电话，他说回了老乡，要星期二才回来。
我想星期二，听了他的分析，再决定是自己上阵，还是恳求萧市长到会上，由他提出来。
周一，我先到办公室搞完卫生，萧市长来上班了，他把我叫到里面，说道：
“周三，就要开常委会，你赶快把材料交给齐部长。”
领导的指示，我不执行，就显得我是个懦夫。我点点头，退回自己办公室。
怎么去见组织部齐部长呢？
直接到组织部去面见齐部长，因为很熟，我又是萧市长的秘书，就算是有什么私事直接去找部长，也很正常。
但是，我反常一想，不能直接去。我要制造出只是一个人偷偷摸摸，代表个人去反映情况的假象。于是，先打了一个电话给组织部办公室。
一个工作人员接了电话，对方问：“请问找谁？”
我立即说：“哦，是小梅吧，我是政府办郝晓东，有点事想找齐部长，能不能向他通报一下。”
小梅觉得奇怪，问道：“你是萧市长的秘书郝晓东，是吧？”
“对，我个人有点事想找齐部长。”
她明白过来，说道：“哦。我问问。”
她没挂电话，请示去了。
一会儿，话筒里又传来声音：“那你现在过来吧。”
我推开门对萧市长说：“我个人去向齐部长汇报一下思想。”
他说：“去吧。”
组织部跟我们不是一栋楼，我走到市委办公楼，乘电梯到五楼，走进齐部长办公室。
齐部长也有秘书，不过我们非常熟。他以为我是送个什么文件之类的，嘴巴一翘，我就敲门。
得到里面说：“请进”，我才推门进去，顺手关上，叫道：“齐部长好。”
“哦，晓东。”他很客气地叫了我一声。
“部长好，我有事向您汇报一下。”
一般来说，公事，我就不必向他汇报，我有直接上级。这种口气就是私事。
他问道：“有什么事向我汇报？”
我笑道：“对评先评优的一些建议，这纯属是我个人的一些想法，没跟任何人说过。”
说罢，我把材料递上。
齐部长戴起眼镜，认真地看起来。
看完，他把材料放在一边，问道：
“你怎么关心起这件事呢？”
“因为从去年推行以来，大家推说好。以前是领导指定或者暗示，现在改为大家来评。我觉得这个方式绝对正确。只是有些方面应该细化，评选才会公平。
我也不是无缘无故，听到一些议论，还有一些人说我与您比较熟，建议我来反映一下。”
“哦，你详细说说。”
“别的单位，我不太熟悉，但我以前工作过的培训中心，如果没有一个评选细则就会乱套。”
“怎么个乱套法？”
“我打一个比喻，有个干部专门负责聘请讲课老师，管理学员。他做得好不好，靠办公室的人来评价是不准确的。
应该由聘请老师，参加培训的学员给他打分，才能正确反映他的工作实绩。”
齐部长问：“请这些人打分，也存在提前沟通的问题。”
我说：“至于请哪些老师，哪些学员给他打分。这个可以随机挑选，甚至，单位不参与，只提供名单，由考核办公室选择其中一部分人，寄，收，统分。
其他人员的考核也是一样，有些需要外部人员评价的，由单位外的打分。在单位所做的事，自己列出，由同事打分。”
齐部长若有所思，点了点头。
我趁热打铁：“我非常敬重部长，只是去年的评选中，出现了不好的现象，比如有些人拉票，搞小团体，出现过该评上的落选。
如果这个办法不细化，则有违组织部门推出的【群众评选】的初衷。
因为评先进与提拔挂钩，谁不想提拔呢？不细化，单位就会出乱子。”
我也不管不顾，既然来提建议，就不能不痛不痒。
因为，我的背后有萧市长、邵市长支持。
齐部长望着我，他也是久经风浪的老手了，绝对不会相信是我个人的意见，背后一定有人支持。
只是我提的建议，没有什么漏洞，他找不到反击我的理由，便笑道：
“你在政府办工作，能对我们组织工作提意见，说明你关心全局，这点非常好。
这个意见，我会向书记市长反映，在会上议一议。但我现在不能直接答复你，好不好？”
“非常感谢部长在百忙中听取我的反映，我身处基层，听的议论比较多，书生意气，就写了这么一份材料，如果部长认为不行也无所谓。”
他说：“我们会考虑。”
我就站起来，欠欠身子，走出了部长室。
他的秘书以为我是为了个人的事来求情，轻声问：“办好了吗？”
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