祁同炜微微颔首，眼中尽是赞赏。
这也是一次对他能力与性格的双重测试。
唐玉萍顺利通过考核，证实自己是有潜力的可用之才。
“玉萍，关于如何吸引高端人才落户临海，你有什么见解？”
听到这话，唐玉萍略显迟疑。
“但说无妨，尽管开口，即使说错也不会怪罪。”
祁同炜挥手示意。
近一个月以来，他一直为此事烦恼不已。
防洪工程进展顺利，无论哪个年代，只要有充足的资金投入，基础设施建设的速度总是超出预期。
华夏素以“基建狂魔”着称，这一点毋庸置疑。
在违章建筑被彻底清除之后，仅仅过了两个月，海岸防护工程就已经初见成效。
这一切都离不开地质专家们前期细致的勘查与精心的布局，这也使得祁同炜更加坚定了留住这些专业人才的决心。
他这样做并非是为了兑现与鲁日中之间的赌约，而是出于内心的自觉选择。
“既然决定去做，那就必须做到最好！”祁同炜语气铿锵有力。
“书记，我有一个想法，不知道您觉得如何？”唐玉萍略作思考后，认真开口道，“要想留住人才，关键在于物质和精神两个方面。”
“哦？你详细说说看。”祁同炜笑着鼓励。
“物质保障和精神激励二者缺一不可。”
祁同炜点头表示认可：“确实如此，金钱可以吸引人，但精神上的满足同样重要。
即便是在精神层面上，我们也不应比京城的示范区差。”
“京城太过庞大，人们在这里很难感受到归属感，简单来说就是缺少家的感觉。”
“那是不是应该着重强调乡土情感的纽带作用呢？”唐玉萍若有所思地问道。
“这并不是关键所在。”祁同炜摇了摇头，“物质和精神的基础其实是安全感。”
“所以，接下来我要在临海县发起一场扫黑除恶行动。”
这一领域正是祁同炜最为擅长的。
“要让人才安心工作，就必须保证你在管辖范围内没有黑 ** 的存在。
试想一下，如果最基本的人身安全都无法得到保障，临海还有何吸引力可言？”
“财富？别开玩笑啦。
这些人才无论走到哪里都会备受优待，他们为什么要留在这里呢？”
祁同炜默默思索着：“幸好在电厂项目推进过程中，当地居民和相关人员相处得还算融洽，至少建立了初步的感情联系。”
这是临海县相较于示范区唯一的优势。
“但这还远远不够。”祁同炜目光笃定，“必须开展扫黑除恶行动。”
除此之外，他还计划从物质条件上超过示范区。
经过半年多的努力，临海县早已摘掉了贫穷的帽子。
防海工程仅仅花费了不到三亿元。
剩下的两亿元资金，祁同炜决定全部投入到县人才基金中。
“这就是千金买马骨的道理，舍不得投入，又怎么能有所收获？”他嘴角挂着淡淡的笑意。
电厂项目已经初具规模，其他大型重工业企业也陆续入驻，为临海县带来了丰厚的财政收入。
防海工程顺利完工后，在他的推动下，沿海养殖业和种植业得到了迅猛发展。
“预计一年之后，临海将会焕然一新。”
祁同炜内心充满豪情壮志。
从无到有，他没有辜负当初对秦远方许下的诺言。
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