第二天早晨，从日程上来看，考试一半时间都还没过，但今天它就会结束。
“和葛城的最终调整已经结束，契约也没问题。”
我向堀北报告了计划的进展。
因为之前她也参与了关于我们与葛城达成何种契约、获取何种利益的讨论，所以应该很想听到这个消息。
我也曾邀请清隆，但他似乎因为轻井泽的事情忙得脱不开身，没能一起参加。
“这个计划确实完美，只是，葛城就没有考虑过，要是未来会有使用私有点数的考试……”
面对堀北的疑惑，我解释道：
“这说明葛城非常焦急，作为A班领袖的责任感让他承受着巨大的压力。而且班内还有坂柳派的人，他没法顺利行动……老实说，我都觉得他有点可怜。”
“不能心软，他是我们必须超越的对手。”
“我知道。”
堀北优雅地喝着咖啡，因为已经看到考试的终点，整个人也变得轻松了不少。
最近，她几乎已经褪去了那种如刺猬般的戒备状态，昨晚还应邀与同班同学加深了交流。
原本就是个优秀的人，现在变得更好相处，地位也开始稳固起来。
等向班上解释这次的作战与契约内容时，就让她多发挥一下吧。
“考试快结束了，接下来我们也该思考一下该如何带动班级了吧，堀北。”
“这需要改变意识、并形成共同的危机感……这并不容易。”
“我认为，能做到这些的才是真正的领袖。不仅要优秀，还要能影响他人，这才是关键。”
“你是说……要有‘领袖魅力’？”
“没错，换句话说，就是‘帅气’！”
“你总是喜欢用这个词。”
“啊啊，我觉得‘帅气’是人生中非常重要的东西。对于一个领导者来说，这是不可或缺的品质。”
“要帅气地活着”——这是师父经常挂在嘴边的一句话。
“……天成君，你没想过成为领导班子的核心吗？我一直很好奇。你的学习能力、运动能力都非常出众，还有一种难以言喻的存在感。老实说，我觉得只要你带头，大家都会跟着走。”
“承蒙夸奖，没想到我在你眼中被评价得那么高。”
“别打哈哈。”
“嗯……该怎么说呢….我并不觉得领导非得是一个人。”
一个人要带领四十个人去取胜实在太难了。
除非能力特别出众，否则根本无法在D班达成那种集中式领导。
反而我觉得，有几个可以称为“领导”的人，并且彼此之间保持协力关系，才是最理想的形态。
如果葛城和坂柳能配合顺利，A班将会是个非常强大的对手。正因为他们合作不顺，对我们来说才格外有利。
“而堀北，我觉得你正是那个合适的人选。”
“……这、这样啊。”
堀北有些害羞地将咖啡杯端到嘴边，似乎不想让人看到她嘴角的笑意。
好可爱啊，我都想继续夸下去了。
“理想状态是一男一女两位主导者，各配一个副手，也就是四个领导者……虽然不容易，但对D班而言，这才是最好的方式。”
“四人制吗？为什么是四个？”
“首先是层次感变厚，这样集体的战斗力会大幅上升。再者，每个领导的性格和方针不同，成员之间也会更容易找到合适的归属感。比起一个人的独裁，这种情况下集体会更容易凝聚……另外，风险和思考方式也能分散。”
比如说，龙园突袭重伤了班上的主要领导，只要还有其他人能顶上，班级就不会乱……当然，我也不会让那种事发生就是了。
“而且，我认为这种体制是其他班无法做到的。话说回来，堀北，你在其他班有没有关注过某些人？”
“一之濑同学、葛城……虽然不情愿，但还有龙园。”
“我会把坂柳也加进去……也就是说，其他班级能称得上‘领导者’的人就这些。当然，也许我们还没发现其他优秀的人，但以目前来说，仅此而已。”
“所以你才说需要多个领导者？”
“嗯，厚度就是力量……其他班的确有强力且优秀的个体，但我们D班也有不少在能力方面毫不逊色的人。准确来说，是有很多‘极端个体战力’，比如高圆寺。这一点是其他班不具备的。”
“但相应的，也有不少性格强硬、或者能力低于平均的人。”
“这也是社会的常态。要如何把他们带起来，就是领导者的任务。”
“我明白你说的多领导体制……但你还没回答我的问题。”
“嗯？”
“为什么你不愿意当那个‘领导者’？”
“我也不是完全不愿意……只是，我并不是那种领袖类型的人。当然，若有需要我也会顶上不过，但领导有很多种形式，而我最适合的就是冲在最前线的那一种。”
听到这里，堀北忍不住笑了出来。
“确实，比起领导，你更适合在第一时间行动、展现背影给大家看。”
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