好在，因为帖子的攻击性强，加上水军人数给力，这个帖子很快就没了。
营销部经理看了一圈众人脸上的黑眼圈说：“大家辛苦了，等下个月结束，我想办法给大家申请一点奖金。”
柳氏没有“加班文化 ”，他们实行八小时工作制，大家都是自愿免费加班的，月底考核，按照加班时长排名，连续两个月最低的人，会被以绩效不足的理由清退。
“总裁那么抠门，给五百就算不错了，我听说同市的新公司，两天的加班费就能上五百。”有个怨气很大的老员工忍不住开口。
“而且他们的工作还没我们累，最普通的员工一个小时都有60到90，哪里像我们，每天起码免费加班三四个小时，才不至于被清退。”
“他们的加班频率要是和我们一样，一个月光是加班费，就是我们的全部工资了。”
人比人，气死人，老板比老板，恨不得把自己的老板挂路灯。
这话一出，不少人的脸色都变得很差劲。
柳氏可比新的创想公司要有钱多了，每年的盈利起码上百亿，但它这么有钱，还不如一个新公司大方。
在这里工作，除了能得到外人的一句“在大公司工作啊”，其他的苦只有自己明白。
“好了，好了，别说这些了，虽然创想给员工的待遇好，但那也得稳定才行啊，我们的公司都存在几十年了，是老牌大企业。”
有个女同事嘀咕：“那人家怎么不稳定了，创想的祛疤膏市面上可没有能取代的。”
只要没有超越品，创想就永远不可能倒。
至于超越？那太难了，比她突然暴富的可能性还小。
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