人一多，也就意味着管理上的麻烦。
经营着一家小店，无非是二三个人的买卖，应付起来绰绰有余。
哪怕是以长青烧烤如今的体量，实际上烧烤师傅连帮工加到一起，五六个人也就差不多了。
但是今后开设了分店，又会有越来越多的员工加入。
这些人与陈青之间的关系，也算不上亲近。
之所以愿意到烧烤店来干活，就是奔着这儿的工资待遇来的。
哪怕是退一步讲，熊伟找来的这9个新员工都是踏实稳重，是靠得住的人。
可是长青烧烤的生意，注定不会局限于而今的规模。
陈青的目标，是建立一个足以横跨全国的大型企业。
因此在人员方面，必然要有诸多的要求。
画龙画虎难画骨，知人知面不知心。
对于人心，陈青也无能为力。
他并不希望把企业搞成所谓加盟店的模式。
在前世那些餐饮公司在成名之后，就会开放加盟。
用这样的方法快速吸金，靠店里的名气来赚钱。
而陈青显然抗拒这样的情况。
他始终希望，自己的烧烤店是凭借真实的味道吸引顾客。
看着陈青一时之间陷入沉默的样子，熊伟也无奈的叹了口气。
“小老板这也是没办法，毕竟那些人都在社会里久了，心思复杂些也是难免的。”
“又不是刚从学校里出来的学生，人经历的多了总是会变的。”
这句话点醒了陈青，他恍然间抬起头，意味深长的看着熊伟。
“既然如此，你不妨再帮我一个忙。”
“什么忙？小老板只管说，我这就去干。”
熊伟拍着胸脯保证到。
“帮我去那些特殊学校！如果可以的话，跟他们商量一下，签个合同，开一个特殊的培训班。”
“特殊学校？”
熊伟略一皱眉，随即反应了过来。
他愣愣的看着陈青有些迟疑的说道：
“小老板。你真要这么做的吗？”
“这么做难道不好吗？”陈青顺势反问道。
熊伟也摇了摇头，上的神情有些古怪。
“这么做当然是好的。还是件大好事儿。可是不会影响发展吗？”
虽然烧烤摊里的服务生，并不需要什么能力，表示个正常人干活勤快，手脚麻利些就能胜任。
特殊学校里的那些孩子，在交流方面还是有些影响的。
时候万一发生了什么问题，麻烦可就大了。
但陈青却已经做好了心理的准备。
“话说的好，达则兼济天下，穷则独善其身，我虽然还没发达到哪里去，不过举手之劳能帮的还是要帮。”
“更何况我当下正是缺人的时候，既然缺人，到哪里找人不是找。”
“凭什么他们来就不行了，我反而觉得让他们到我的店里干活，也是对于长青烧烤店的一种认可。”
在人选这件事情上，陈青的态度一向是颇为开明的。
对于那些特殊人群，也没有任何的歧视心理。
他需要的是踏实肯干的员工，个人品德才是最重要的要求。
“人还要继续招。”
“店里的9个新员工，争取让他们在这一个月里面尽快上手，往烧烤师傅的方向培养。”
陈青粗略地作出了安排。
片刻之后郝仁也赶到了烧烤店。
他的手里还拎着一个很大的包裹。
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