国家级试点的东风,以惊人的速度席卷了九峰的每一个角落。政策文件雪片般飞来,专项扶持资金陆续到位,媒体的长枪短炮也再次聚焦这个曾经的偏远县城。九峰,如同一艘加满了燃料的航船,轰鸣着驶入了发展的快车道。
电商直播基地迎来了新一轮扩容,新搭建的二十个专业直播间尚未启用,就已经被闻讯而来的本土企业和创业青年预订一空。“九峰优品”的商标,开始出现在周边省市高端商超的货架上。
智慧政务系统升级项目组彻夜灯火,目标是实现全县范围“一网通办”、民生事项“掌上办”。陈悦儿几乎住在了开发区,协调各方资源,推动企业与政务数据的安全共享接口开发。
而作为试点核心引擎的塔寺经济技术开发区,更是热火朝天。邵明远磁性材料基地旁边,规划中的“新材料创新园”完成了土地平整,即将启动招标。开发区管委会的办公电话几乎被打爆,前来咨询投资、寻求合作的企业络绎不绝。
然而,一片繁荣景象之下,一个严峻的问题,如同逐渐收紧的绳索,勒得秦赐和整个管理层有些喘不过气——人才,尤其是高端人才、顶尖人才的匮乏。
会议室里,气氛有些沉闷。刚刚结束的又一次“数字经济高端人才引进推进会”效果不佳。
孙紫恩揉着眉心,汇报情况:“县长,我们开出的条件不算差了,安家费、科研启动经费、岗位津贴,都比照省城标准,甚至更高。但……收到的简历,要么是应届博士缺乏经验,要么是些在普通院校混日子的副教授,真正有能力、有项目、能带团队的领军人物,一个都没有。”
陈悦儿也补充道:“我联系了三位在人工智能和大数据领域很有建树的青年学者,两位直接婉拒,还有一位倒是愿意来看看,但参观完后,虽然对我们的硬件和项目前景表示赞赏,最后还是说……平台太小,担心后续发展受限,学术交流不便。”
张向荣叹了口气:“咱们这地方,毕竟是个县城。那些顶尖人才,首选还是北上广深,或者至少是省会城市。人家看重的不光是钱,还有圈子、资源、子女教育、配偶工作,这些我们的短板太明显了。”
有人小声提议:“要不……咱们先把标准降一降?或者,集中资源先引进一两个,把架子搭起来再说?”
秦赐一直沉默地听着,手指无意识地在笔记本上敲击。听到这个提议,他抬起头,目光扫过全场,斩钉截铁地说:“不行。国家级试点,就必须有国家级的水准。降低标准,引进二流人才,做出来的只能是二流成果,那我们就辜负了这个称号,也辜负了九峰百姓的期望!”
他顿了顿,语气放缓,却带着不容置疑的力量:“困难是客观存在的,但办法总比困难多。我们不能只想着用钱去‘买’人,更要思考,我们能给这些顶尖人才提供什么别人给不了的东西?”
众人的目光都集中在他身上。
秦赐站起身,走到白板前,拿起笔:“我初步想了三点,大家讨论一下。”
“第一,柔性引才,不求所有,但求所用。”他在白板上写下“柔性引才”四个字,“我们马上筹备成立‘九峰数字经济发展研究院’,这是一个虚拟平台。聘请邵明远担任名誉院长。然后,面向全球,招募相关领域的顶尖专家作为‘特聘研究员’、‘首席科学家’。他们不需要辞去原职搬到九峰,可以通过项目合作、技术咨询、定期讲座、远程指导、短期驻站等方式,为我们提供智力支持。我们要的是他们的智慧和资源,不强求人事关系。”
孙紫恩眼睛一亮:“这个思路好!降低了对方的决策成本,又能快速提升我们的研发水平和行业影响力!”
“第二,嫁接平台,吸引青年,着眼未来。”秦赐写下“平台赋能”,“主动出击,与国内顶尖高校、科研院所共建‘博士后工作站’和‘大学生实习实训基地’。把九峰作为他们科研成果的‘试验田’和‘孵化器’。这些年轻人,有活力,有想法,渴望实践机会。我们提供真实的场景、一线的数据、还有邵老这样的顶级科学家指导,这对他们是巨大的吸引力。哪怕十个人里只能留下一两个,也是我们未来的人才储备。”
陈悦儿连连点头:“对!而且年轻人更容易适应九峰的生活节奏和环境,落户的意愿可能更强。”
“第三,打造独特价值,事业与生活并重。”秦赐写下“价值吸引”,“我们要对外清晰传递一个信息:来九峰,你不是一个高级打工者,而是一个国家级试点项目的‘共创者’和‘主导者’之一。这里能提供在一线城市大厂或研究所里难以获得的成就感、自主权和快速成长通道。同时,”他顿了顿,语气带着一丝自豪,“我们要大力宣传九峰不可复制的生态优势、相对较低的生活成本、以及我们正在努力提升的教育医疗水平。吸引那些已经功成名就,但厌倦了‘内卷’和雾霾,追求工作与生活平衡、渴望在山水之间激发灵感的‘慢生活’型专家。”
这章没有结束,请点击下一页继续阅读!