滨海市星源电池厂顶层会议室
巨大落地窗将城市天际线框成流动的背景板，室内气氛却比盛夏阳光更灼人。
王先敏厂长亲自守在门口，见林志军身影出现，像迎贵宾般大步上前，宽厚手掌重重拍在他肩上。
“林老弟！可算把你盼来了！”
王先敏嗓门洪亮，眼角笑纹堆得像褶皱的绸缎，“快坐快坐，今天非给你个大惊喜不可！”
林志军被他的热情感动。
刚落座，王先敏就迫不及待摆手：“财务总监，把‘成绩单’给林老弟看看！”
财务总监捧着厚厚一沓报表快步上前，语气带着抑制不住的兴奋。
“林先生，您看——‘星能1号’电池上市满季度，‘销量突破50万组’，比去年全年总销量翻了一番还多！线上电商平台好评率98%，线下经销商抢货抢到把仓库门槛踏破，同款电池我们敢比竞品溢价10%，照样卖断货！”
报表上，“净利润同比增长300%”的红字像火苗，灼得林志军也心头一热。
他指尖抚过那组数字，前世因技术被窃而坠入深渊的寒意，被此刻的滚烫彻底驱散。
“所以啊林老弟，”
王先敏往前凑了凑，眼神亮得像藏了星光。
“董事会一致决定，除了协议里的利润分成，‘额外给您发20万特别分红’！这是公司上下的心意，没您的技术，星源哪有今天的‘金盆满钵’！”
财务人员适时递来一张支票，“200，000.00”的数字在灯光下泛着油墨的光泽。
林志军微怔，刚要推辞，王先敏却把支票往他手里一塞：“别跟老哥客气！这钱你必须拿！再说了，我们还有更重要的事——”
他示意助理展开一份新合同，语气变得郑重：“林老弟，星源想跟您签‘五年期长期独家授权协议’！未来五年，消费类电池领域，您的石墨烯正极材料技术，星源独家用！授权费、利润分成，都按行业顶格给您，绝对不让您吃亏！”
林志军拿起合同，逐页细看。
条款清晰规整：独家授权范围明确定位“消费类电池”，利润分成比例比初始协议提高了5个百分点，还额外约定“若技术迭代，星源优先获得升级授权”“双方共建联合实验室，星源承担50%研发经费”……每一条都透着实打实的诚意。
“王厂长，贵司的信任，我心领了。”
林志军看完合同，指尖在“长期独家授权”字样上顿了顿，抬眼看向王先敏，“这份协议，我签。”
“好！好！”
王先敏猛地一拍大腿，笑声震得会议室顶灯都似在轻颤，“有了林老弟的技术兜底，星源往后十年都能躺着赚钱！”
从星源电池厂出来时，午后阳光正烈。
林志军捏着那张20万的支票，只觉掌心发烫。
他找了家银行，将支票存入账户，然后点开手机银行APP。
屏幕上跳动的数字让他呼吸微滞：“活期余额：1，256，342.78元”。
加上刚存入的20万，“总资金突破200万”。
林志军靠在银行玻璃墙前，长长吁出一口气。
200万，不是天文数字，却是他组建自己研发团队的“启动钥匙”。
前世，他单打独斗，技术被窃时孤立无援；
今生，他要搭建一支能打硬仗的队伍.
有人专攻“石墨烯/正极材料界面调控”，有人钻研“量产工艺稳定性”，有人负责“专利布局与市场调研”……
只有团队协作，才能让技术迭代更快，才能在新能源材料的浪潮里站稳脚跟，才能彻底斩断张天浩之流的觊觎。
他掏出手机，点开招聘网站，指尖在“材料学博士”“电池工艺工程师”“专利代理人”等关键词上反复滑动。
阳光透过玻璃，在他眼中映出细碎的光，那是属于“技术创业者”的、充满希望的锋芒。
200万是起点，他的“技术帝国”，正要从这里破土。
（悬念：林志军会如何筛选团队成员？招聘中会遭遇哪些理念碰撞或人才惊喜？请看第26章：招募第一个核心成员）
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