线条稚拙，逻辑却异常清晰，把“界面化学键合”的构想直观地呈现出来。
林志军看着他眼里的光，那是一种纯粹到近乎“痴狂”的技术热爱，和自己当年刚接触石墨烯时的样子，几乎重叠。
“你为什么对石墨烯这么感兴趣？”
林志军忽然问，话锋一转，没再聊技术，反而探向“人品”的核心。
李阳愣了一下，随即挠挠头，有点不好意思地笑了。
“其实……我高中就喜欢拆电池研究，后来学了材料，觉得石墨烯这东西特别‘神奇’，又薄又强，导电还快，就老想怎么把它用到电池里，让手机、电动车能多跑一会儿。”
他顿了顿，眼神变得格外认真，补充道，“而且……我觉得做技术，就得实打实，骗人的事我干不来。上次有同学想抄我实验数据骗学分，我直接把他骂走了。”
最后这句“骗人的事我干不来”，像一把钥匙，精准打开了林志军心里“人品”那道锁。
林志军站起身，走到实验台旁，拿起一瓶刚制备好的“石墨烯/正极材料复合粉末”，递给李阳：“这是我做的样品，你看看，说说你的直观判断。”
李阳小心翼翼接过样品瓶。
先是对着光仔细观察粉末的颜色和均匀度，又凑到鼻子前（在实验室安全规范内）轻轻闻了闻，然后认真说：“颜色均匀，没看到明显的石墨烯团聚‘黑斑’；闻着没有异常刺激性气味，说明烧结过程里的副反应应该控制得不错；粉末流动性看着也挺好，后续涂布应该不难。学长，这样品做得真漂亮！”
没有复杂仪器，仅凭肉眼观察和基础实验经验，就能给出八九不离十的判断。
这份扎实的动手能力和观察力，让林志军更满意了。
前面面试了10多个人，各有优势，却总缺了点“李阳身上的纯粹劲儿”。
有的功利心重，有的基础不牢，有的热情不够。
只有李阳，技术上有敏锐的直觉，性格里有“死磕技术、实诚可靠”的底色。
“李阳，”
林志军看着他，语气变得郑重。
“我这里，现在需要一个人，负责实验数据的详细记录，还有小批量样品的制备辅助。工作很枯燥，要耐得住性子，而且涉及核心技术，得守口如瓶。你愿意吗？”
李阳眼睛瞬间瞪得更圆了，几乎是脱口而出：“愿意！当然愿意！学长，我特别愿意！能跟着您做真正的石墨烯电池技术，我做梦都想！”
他激动得脸都红了，紧紧攥着那个样品瓶，像握着稀世珍宝。
“那行，”
林志军点点头，指了指实验台旁的空位，“从今天起，你就是我团队的第一个成员了。明天开始，先跟着我熟悉实验流程，核心是‘数据记录要精准到秒，样品制备要重复到稳’。”
“好！好！”
李阳用力点头，眼镜都滑到了鼻尖，他慌忙推上去。
又立刻从包里掏出线圈本，“学长，我现在就可以开始记！您下一步要做什么实验？”
看着李阳立刻进入“工作状态”，埋头记录的认真模样，林志军嘴角不自觉地露出一丝笑意。
面试了10多个人，最终选中李阳。
这第一个核心成员的加入，虽然只是负责基础的实验数据和样品制备，却是他“技术团队”从“0到1”的关键一步。
李阳的技术热情和“实诚”的人品，让他看到了希望。
未来的路，不再是他一个人孤军奋战。
（悬念：李阳加入后，会给实验室带来哪些新的活力或“技术火花”？林志军的团队搭建，还会遇到哪些类型的人才？请继续关注剧情发展。）
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