“王主任，你也在啊。”
在全省，只有叶省长、李书记、史玉华秘书长、王晨、王爱文几人找尹书记不用预约，其他人，包括罗副书记他们，都需要提前预约。
“师兄，刚我还在同尹书记聊，把你转任省委办公厅当副主任的话，要怎么走程序性问题呢？”
王爱文好像还不知道这件事，他眼睛都瞪大了。
尹书记笑笑，“这样吧，先让爱文同志到省委政研室挂一段时间职，我下个月就要退二线了，就算中组部还没找到人选，那估计也就过一段时间，所以我要趁中组部下达人事冻结令前，必须安排好这些，等他在省委政研室挂一段时间职后，到时候让罗副书记去落实这件事吧。”
但王晨立刻明白一个问题，他马上问，“那爱文同志去挂职后，您的秘书工作就先由我负责吧？”
“你做好你的签批拟同工作。”
王晨立刻点头。
回到办公室。
聂芳华还坐在这。
“小聂，不好意思，刚才耽搁了一会，这是签批好的材料，你拿回去吧。”
聂芳华接过材料，却一副仍然不想走的意思。
王晨问了一句，“怎么了？还有事？”
聂芳华一脸欲言又止的样子。
聂芳华想要向王晨汇报点工作，因为史玉华跟她说过，王晨喜欢认真工作的同志，所以让她找着机会，要向王晨汇报这件事。
聂芳华借调了几个月，也很想留在省里。
但如果要留在秘书处的话，就必须王晨签字。
虽然史玉华打个招呼也行，但这年头，说到底还是要注意程序性问题，要不然能咋办呢？
这可不是，是领导就能强行安排的年代了，各种举报手段很多。
“有什么话可以说的，没关系。”
聂芳华看着眼前一脸笑意的领导，咬了咬牙，然后说了出来，“王主任，借这个机会，我想跟您简短汇报一点个人的工作体会。”
王晨遇到过很多次这种情况。
之前，就有不少干部要向王晨汇报工作，实际上就是想借着这个机会，让王晨加深印象！
有好几次，王晨在院子里散步时，都有干部故意偶遇，跑来说些东西！
有的干部，说得到位，的确会让王晨印象深刻；但大部分就是没事找事，说些无关痛痒的话题。
所以，聂芳华的意图他知道。
他笑笑，示意对方继续说下去。
不管聂芳华有没有相关的背景，王晨都会很有耐心地倾听。
这是一名领导的基本素养。
“王主任，我到秘书处借调虽然时间不长，但收获很大。最近我在协助处理各地报送的信息简报时，发现个别市在落实省委减负要求上，依旧还存在‘以文件落实文件’的苗头，同一主题的调度会一周开了三次，基层同志有些吃不消，报上来的不少材料甚至都是重复的，让人特别头疼。”
“我整理了一个对比表，把高频事项和重复报送的情况做了分类梳理，也试着提了几条优化建议，比如建立信息共享台账、合并同类报表等，篇幅不大，但我觉得有一定参考价值。不知您是否有时间，我把这份小建议也一并呈给您，算是为办公厅的‘精文简会’工作出点微薄之力。”
这个问题，之前史玉华也找王晨说过。
显然，这就是史玉华指示的。
省里面说了好几次精简会议，没想到地方仍然如此，会上加会、开了会，有的时候就得报相关的材料，所以省委办公厅经常能接到这种。
秘书处的负责同志好几次都说过，这些材料的用途就是试验碎纸机的工作强度。
有的时候，真正当了领导就会发现：很多情况下，是真的让人无语无奈。
领导越说不要做这件事，一些干部就会觉得：领导是不是说反话？
所以故意做！
简直让人足够头疼。
这些乱七八糟的事，搞得省委办公厅也没办法，索性就不发文管这些事了。
可是一不发文，有些干部就说了，“看到了吧，我解读领导的意思解读对了吧？就更加变本加厉。”
但是，这又不能直接大骂他们。
说白了，褪去大家人为给官场加的戏、赋予的神秘感，其实官场就是两个字——“克制”。
你明明不喜欢一个干部，也不能直接得罪！不喜欢就删除拉黑？这不适合在体制内生存！
就算再不喜欢，也只能留在那，最多不回消息！最多屏蔽朋友圈。
在没到达一定的位置、没有一定的综合实力，任何不克制的行为，都是给自己减分的项目！在官场，都容易影响政治前途。
想到这里，王晨笑了笑，继续用手指在桌面点了点，示意对方继续说。
她顿了顿，又补充道：“当然，我的想法肯定有很多不成熟的地方，恳请您批评指正。如果能得到您的指点，对我来说就是最大的进步。”
王晨缓慢地点点头。
“你能这么想，说明你把这些工作融入到内心了，你在这边的借调工作干得很好，我要给你点赞，相信秘书长同志也会为你的成长而感到高兴的。”
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