当时间转到9月中，今年的暑期档大战已经接近尾声，《黑金》也总算不负众望，硬生生抗住了《侏罗纪公园》的强大压力，在亚洲主要票房市场中，与对方战了个势均力敌，也为亚洲电影，暂时守住了发行权谈判中的话语权。
身心俱疲的楚言，也终于返回了家中，扎扎实实地在家休养了一个多礼拜才出门。
这天一早，楚言就跟张楚雄一同来到了公司开会，一同参会的还有言和公司、言义公司及楚家班的负责人。
随着方国彪成为华兴保全的总经理，如今的楚家班，已经基本交给了池继祖和陈志超来打理，而今天的这场会议，他们两人全都按时出席，根据会前的内部沟通，他们已经很清楚，今天的主要议题，就跟楚家班未来一段时间的发展，有着非常紧密的关系。
会议开始，楚言直接进入主题，“各位，想必大家都清楚今天这个会议的主题，我也就不废话了。根据张楚雄总裁的汇报，咱们集团化改组的进程，已经进入尾声，而根据公司高层的商议，是时候启动我们筹备已久的‘造星计划’了。”
会议室中的所有人，在听到楚言宣布要启动“造星计划”的时候，全都忍不住正襟危坐起来。
说起这个造星计划，正是前几年由楚言提出，而后由各个公司管理层，进行完善和前期准备的大型项目，目的就是，培养出一批年轻一代的优秀演员，作为公司未来几年的中坚力量。
楚言说完开场，接下来就该张楚雄了，“好了，董事长的话已经说得非常清楚，大家准备这个计划也不是一两天了，下面就请分别汇报一下各自的准备情况吧。”
第一个开口的，就是言义公司的负责人关亦冰，作为言义创立之初就加入公司的元老，多年来，他凭着自己低调踏实的作风和雷厉风行的办事能力，从一名普通的经纪人，一路做到了言义公司的副总裁，也是近两年来言义公司的实际负责人。
直到这次集团改组后，张楚雄卸任了在集团子公司中的所有兼任职务，关亦冰才被彻底扶正，成为了言义这家香江电影经纪行业龙头的掌舵人。
在“造星计划”中，人才，才是第一要务，这也是楚言从创建言义公司之初，就一直向公司管理层所灌输的理念。
而言义作为集团中唯一一家专业经纪公司，正是负责人才挖掘工作的第一人选，关亦冰也是长期直接管理着这方面的准备工作。
“董事长，张总裁，下面我来汇报一下‘造星计划’的人才储备情况。为了保证该计划的顺利实施，近些年来，我们一直都在坚持发掘具有潜力的年轻演员，包括有计划地，对一些好苗子进行针对性培养，下面我会对这些符合‘造星计划’要求的好苗子，进行一一介绍。”
关亦冰的声音里充满了自信，而他的底气，就来自于接下来他将要介绍的这些年轻人，只要得到合适的机会，他们一定能够在竞争激烈的香江娱乐圈，闯出自己的一席之地，对此，他深信不疑。
得到楚言和张楚雄的首肯后，关亦冰示意自己的助手开始播放幻灯片，而他则将一众候选人的资料娓娓道来。
“首先，我要说明一下，言义公司目前的签约演员超过两百名，其中许多都是成名已久，不过由于电影演员成熟得较晚，所以这批候选人的年龄，都是在20到35岁之间，经过公司专业团队的考察，被认为是有潜质成为电影主演，并且具备相应票房号召力的年轻演员们。”
“第一位候选人，也是所有男性候选人中年龄最大的一位，吴振宇，1961年出生，毕业于第11届无线艺员训练班，曾入围今年金像奖的最佳男配角。”
“第二位，刘青昀，1964年出生，毕业于第12届无线艺员训练班，去年刚刚与无限合约到期，就被我们按照董事长的指示给签下来了，目前正在拍摄尔东声导演的《新不了情》，饰演男一号。”
“第三位，张佳辉，1967年出生，曾为亚视签约演员，已经在多部电影中出任配角，经内部考察，其天赋和毅力超群，具有进一步挖掘的潜力。”
“第四位，惠英虹，1960年出生，第一届香江电影金像奖影后，我就不多说了。”
“第五位，吴佳丽，1963年出生，曾在1990年，被提名金像奖最佳女主候选。”
“除了以上五人之外，我们还有一批拟列入本次计划的候选人，不过由于各种关系，他们可能暂时不具备，在电影中独挑大梁的能力，我们是打算按照廖启志这样的，金牌配角的形式进行培养的。”
“这批人包括：张耀阳、林学、林嘉栋、陈晓春、谢添华这五人。其中张耀阳和林学都曾与董事长有过合作，林嘉栋则是无限艺员训练班毕业，剩下两人，原来是无限台舞蹈班的成员，也是去年离开无限后，被我们签下来的。”
“以上就是人选方面的大致情况，我的介绍结束了，如果大家有什么疑问的话，欢迎随时提出来，我会尽量详细地给大家解答，谢谢！”关亦冰就此完成了自己的发言。
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