这些看起来无关的培训，点点滴滴汇聚起来，支撑了不同时期对不同技能的需求。
靠持续教育来适应时代变化，哪怕就是人退休了，也不断进行培训，比45岁就把劳动力推向养老体系的做法，高明到不知道哪里去了。
《老龄化社会》，这个名词本身，就代表着放弃。
后世不少地方开始转型，从抢项目，抢资金，过渡到到抢人大战，抢年轻人。但在他们身边的中老年人，确被放弃了。
人类经常犯的一个错误就是，对已有的东西不知道珍惜。失去了以后，又追悔莫及。
东三省在80年代不珍惜工业基础，90年代不珍惜教育体系，00年不珍惜人力资源。
人口红利有几个阶段，第一个是劳动力红利，也就是年轻人的数量。第二个是女性红利。第三层是技术工人，工程师红利。
这之后还有一个阶段，那就是成熟人口红利。新加坡就在此阶段。
在这个阶段，年轻人虽然不足，但人口总数还在。中老年人的知识结构，也许并不符合当前社会需要，但他们的底子都在。只要稍加培训，就可以转型。
一切的竞争，归根到底，还是人的竞争。
对于新加坡，对于东三省，这些高素质的人本身，才是最后的希望。
————————
事情回到了原点，人是Asset还是Resource？
不同的思路，带来不同的结果。
人的潜力是无穷的，学到老，活到老是我们的祖训。
年轻人有创业的热情，中老年人就没有了吗？
中老年人有阅历，有人脉，有资本，在这个比钱的年代，反而更具有优势。东三省的民间财富还是有的。海南的房价是谁推起来的？
东三省是率先走入老龄化的地区，它的未来，其实就是中国的未来。
改变，不论什么时候都不晚。
喜欢重生之北国科技请大家收藏：(www.20xs.org)重生之北国科技20小说网更新速度全网最快。