第107章股权分配
“王师傅，你这句话是真的仁义，你们叔侄这么仁义，我们兄妹就不能刻薄，不然于情于理都说不过去。这公司开起来，没有王师傅的队伍和人脉，没有小王师傅的设计水平是不可能运作的。我说了，钱是赚不完的，现在是不流行，以后你们就知道，有一种生意叫共享经济，做人，不能太贪，要懂得共享，这样才能长久的赚钱。首富李超人也说过，我拿百分之十五也可以，拿百分之十很正常，但我就拿百分之八。”我是看不懂青到底是什么意思，一时是听不懂的共享经济，一时是李超人的商业故事。
“青老板的意思？”小王师傅扶了扶厚眼镜道。
“不是我的意思，是我大哥的意思。他觉得你们每人占股百分之十太少了，他的意思是，王师傅有手艺和人脉，这个也要算成无形资本，小王师傅能设计，有技术，也要算成无形资本。这样，我拍板做主，王师傅投五万块，占百分之十原始股，再送百分之十资源人脉股，总占股百分之二十。小王师傅投资五万块，占百分之十原始股，再送百分之八技术股，小王师傅总占股百分之十八。”青的话吓我一跳，这一开口就送掉了百分之十八的股份，折算成现金，那就是九万块。
“青老板，这怎么可以，这你们兄妹吃大亏了。”大小王师傅也是惊得站了起来道。
青用手示意了一下两人，大小王师傅恭恭敬敬的坐了下来。青现在是越来越有大老板有钱人的派头，举手投足间，有一种说不出的威严和气势。
“听我把话说完，大小王师傅，按照公平原则，这送的股份，只能分红，不能退成钱。什么意思呢！就是你们哪一天想退出公司，只能退你们真金白银入的股份，赠送的股份是不能退钱或者转卖的，赠送给你们股份的目的，就是要留住你们，要你们团结一心，把公司做大做强。”青这样说，还是很聪明的留了心眼。
“这哪能呢！我们叔侄又不傻，好好的退出公司干什么？”王师傅像吃了蜜糖一样笑着道。
“大小王师傅，我大哥和我的意思是，我们投资四十万资金，你们两人合计投资十万块资金，你们合计占股百分之三十八，我大哥占股百分之五十一。”青又说了句掉眼球的话。
“这不行，这样你们更吃亏了。”两个王师傅异口同声的道。
“你看看，你们这公司肯定开的起来，人家开公司都是争抢股份，你们几个倒是好，一个个让着股份。”青看着大小王师傅笑了起来。
“我感觉我现在热血沸腾，想不到我老王到了这把年纪，还可以走这样的狗屎运，青老板，雄老板，承蒙你们兄妹看得起，以后我们叔侄就踏踏实实的跟着你们干，不管前路富贵也好，艰难也罢，我们保证有福同享有难同当，我们叔侄真心感谢你们兄妹抬举。”王师傅眼含泪花的道。
“一个篱笆三个桩，一个好汉三个帮。我说了，做人，仁义第一，赚钱其次。我们拿百分之五十一，也是为了控股权，不然我们还可以再让出来一点。我们兄妹喜欢先小人，后君子的把话说开，你们有意见可以先提出来，我喊我律师写一份公平公正的合同出来，你们签了后就是一条绳子上的蚂蚱，以后合成一股绳，一起把你们事业做好。”青很实诚的道。
“青老板，那剩下的百分之十一的股份，你拿着好吧！你是我们几个的伯乐，是我们几个的幸运星，有你在公司，我们生意肯定红红火火。”小王老板说道。
“不，小王师傅，这百分之十一的股份，我不能拿，我拿了，那我们俩兄妹占股就太多了，我赚钱门路多得是，就不掺和你们这小生意了。”青摆着手道。
“那这股份怎么安排？”小王老板问道。
“分成六份或者十一份，告诉装修师傅们，公开说明，这个股份，一是奖励给安心在本公司做事的员工，二是奖励给技术好，做事认真的员工，三是态度好，对公司有贡献的员工。你们自己定一个规章制度，怎么样奖励股份，目的是为了公司长久发展，留住一批安分守己，技术出众，老实可靠，待人和气的员工。我相信，手下有一批优秀的员工，上面有你们几个诚信为主的老板，这公司不可能开不起来。当然，这股份也不能转卖或者变现，只能分红。”青想了想道。
“那要是一下子没合适的工人送怎么办？”小王师傅问道。
“那就暂时放在公司，红利作为备用金或者按你们目前股份分了她，等有合适的人再赠送。小王师傅的提议很值得你们注意，不能轻易的把股份送出去，不然工人不会珍惜，更不能搞用人唯亲，拉帮结派那一套，要公开评比合格，谁值得拥有，以后你们可以召开股东会，民主表决。当然，为了公平，我大哥有一票否决权。”
“我同意，最好这样，”小王师傅话匣子一打开，其实挺活跃的。
小主，这个章节后面还有哦，请点击下一页继续阅读，后面更精彩！