接着，市卫健局、市医保局等相关单位汇报了行业内专项整治情况。
总体来说，因为主要领导重视，加上一个三甲医院被连锅端，这次专项治理行动起到了相当大的威慑力，长安市整个医疗领域的行风得到了根本性的扭转。
但王鸿涛深知，医疗领域的腐败根源还是利益，如果制度不健全，还会有无数的医护人员为了利益铤而走险。在全国大环境皆是如此的情况下，长安想独善其身很难！所以，只能尽我所能，把医疗领域的腐败治理常态化，通过常抓不懈让大家不敢伸手，让广大医护人员知道伸手必被抓的道理，有效杜绝医疗领域的腐败就很好了，想让长安市成为医疗领域的一片净土是痴人说梦！
各单位汇报完情况后，当务之急是关于涉事干部和医护人员的处理，小事开大会，大事就得开小会了。
于是，会议结束后，常委会紧接着召开。
纪委已经把立案调查人员名单和涉嫌违法乱纪事实打印成册，分发给各个常委。
会议室内一片寂静，只听到翻材料的声音。
十分钟后，王鸿涛说道：“材料都看了吧，纪委的工作很到位，违法犯罪事实都很明确。医改之前，对这些人必须做出处理决定，对医疗领域形成强大的威慑，让一些人收起那些乱七八糟的心思。至于如何处理，大家议一议吧！”
市长胡昊说道：“长安市省会，也是西北中心，医疗腐败确实很严重，存在大量通过不正当手段谋取私利的行为。这些参与方包括医疗卫生和医疗保险的行政管理人员、医疗机构、医务人员、医疗保险经办人员、医药企业等，甚至有时患者也是腐败参与者，如医患合谋的欺诈骗保。因行业特殊性以及制度不完善，如药品耗材流通环节过多、公立医院补偿机制不完善、医疗服务定价机制不科学、严重的信息不对称等，医疗行业相比其他行业更容易发生腐败现象。医疗领域腐败推高了医疗费用不合理上涨，加剧“看病贵”问题，是对医疗卫生资源和医保基金的极大浪费。随着医改的即将推进，必须构建不能腐的防范机制、不想腐的保障机制和不敢腐的社会监督机制，从源头上预防和治理腐败。对于这64名医疗领域的领导，我觉得有必要下狠手，对全市医疗行业形成强大的震慑。但对1698名医护人员，我个人认为，该挽救还得挽救。对于主动上缴了违法所得的1.8名医护人员，还是以批评教育为主吧。总体上，我觉得还是抓大放小吧，1698名医护人员，如果都处理了，让他们对未来的路看不到希望，因此堕落了、消沉了，我觉得太可惜了，我们的经不起这么大的损失！毕竟，整个行业都是如此，很多医护人员的腐败还是随大流，这里面有制度不健全、监管不到位的原因，我想大多数人还是好的！”
看到王鸿涛微微的点了点头，副书记郑斌说道：“完善医院内控机制，规范医务人员行为，斩断医务人员与医药企业之间的利益链条是我们要重点考虑的问题。从反腐败的角度，完善医院内部管理制度要重点从以下三个方面着手，首先，要坚决根除灰色地带，不留任何模棱两可的余地和隐患。制定医务人员行为规范，明确界定医疗服务过程中哪些行为属于腐败行为，亮明医务人员行为的底线红线；其次，要全面梳理腐败行为的风险点，针对高风险环节和重点岗位人员制定合理、管用、可行的监管方案，及时发现具有苗头性和倾向性的问题，发出预警，防范腐败行为的发生；最后，要完善医务人员绩效考核制度，凸显公立医院的公益性，从重创收、强调经济效益的考核，转变为重医疗质量、强调社会效益和医德医风建设的考核。
至于这些人的处理，我赞同市长的意见，抓大放下，可以严惩一些领导岗位的干部，用于威慑。医护人员嘛，让他们知道错了，以后不能这样做了更重要。我个人认为，一千多名医护力量比医院的几十个领导更重要，能够挽回并积极投身工作，知敬畏、懂分寸，比什么都强！”
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