眼看着人参已经所剩无几，她觉得，她还可以将一些珍宝送到拍卖行。
毕竟，账面上的35亿，收购房地产开发公司就去了15亿！
这是几年桑以安最大的一笔投资，没有办法，谁让她得到城中村改造的消息时间太晚了，在这么短的时间内，想要参与其中，除了向房地产公司注资，成为左右公司决定的大股东之外，剩下的就是收购一家房地产公司了。
安乐这一个多月那真的是跑断了腿，如果不是身边还有两个得力干将帮忙，单凭她一个人，就算是累死她，她也不可能搞定所有的一切。
好在，这两位从江氏集团跳槽过来的经理人都非常有经验，工作能力更是强的不行，如果不是在江氏集团升职无望，又不敢结婚生子，她们也是不会跳槽到小超市这边的。
一开始她们过来上班，纯粹是看上了小超市这边轻松地工作环境，同事友好，拒绝内卷，没有职场PUA。
最重要的是，工作时间非常友好，朝九晚五，周休两天，还可以自选，如果加班，肯定是有加班费的。
老板从来不压榨员工，非工作时间，千万不要找老板汇报工作，老板那也是要休息的。
这所有的一切，都是吸引两位女经理跳槽的原因。
她们哪里知道，她们刚入职，就分到了安乐手下，工作强度和江氏集团有的一拼。
加班？
呵呵，她们这一个月，总共就休息了两天！
工作强度大的要命。
但是， 这两位女经理却干得十分上头，每天都精神饱满，干劲十足。
不是因为别的，就第一个月个工资入账，基本工资，加班费，奖金，出差补助等等加到一起，竟然有15万！
当两人收到第一个月工资的时候，她们都傻眼了，两人商量了一下，统一了想法，肯定是财务工作的疏忽了。
被桑以安高薪聘请的财务大佬钱振铭接到了怀疑的询问，立刻坚定的表示，不可能！
他的统计不会有一分一毫的失误！
这是他严谨的工作态度。
两位女经理看到了工资单，傻眼了。
他们在江氏集团的时候，也就是个部门的副经理，一个月的底薪也才不过一万八而已，绩效高的时候，工资能有三四万。
可是跳槽之后，辛苦是一样的辛苦，强度是一样的强度，该加班加班，该出差出差，可是，一个月工资竟然有15万！！！
真是应了打工人的那句话，如果公司发加班费，他们能加到公司破产！
确定了，工资没算错的两人，非常激动的发了朋友圈，这辛苦了一个月，他们必须秀一下。
虽然两人跳槽了，但是，原公司的很多同事还是微信好友的，众人刷到这条朋友圈之后，那真的是不淡定了。
一个月15万！
这特么是什么概念？
顶他们辛辛苦苦小半年的工作！
之前想要跳槽到小超市的员工，那都是钱赚够了，或者是家里不差钱，再不就是宁愿降低消费水平，也要追求轻松生活的。
小超市最吸引他们的就是轻松，不内卷，准时上下班，福利超高的待遇。
一些追求升职加薪，买房买车的员工，是看不上那些跳槽的员工的。
可是现在！
看到这两位原先的部门副经理的收入，这些人顿时转变了想法。
谁工作不是为了赚钱？
江氏集团可是有太多能力比这两位部门副经理要高的员工了，一个朋友圈，就让这些人才们蠢蠢欲动。
当然， 这两位女员工是不知道这一点的，她们和安乐还忙于新项目之中。
一开始，经过三人开会商讨的方案，是建议桑以安直接注资房地产开发公司，这样可以缓解一大部分的资金压力。
可是，这片城中村实在是太重要了，桑以安不敢冒一点风险，最后，宁愿多花一些钱，还是选择了更花钱的方式，直接收购。
安乐三人做了充足的准备，选定了五家目标公司。
最后，桑以安考察之后，综合分析之下，拿出了15亿，收购了一家中型公司。
安乐顺势成为房地产公司的总经理，而两位女职员也顺势升职了。
安乐上任的第一件事 ，就是组建团队，参加城中村改造的项目竞拍。
这对桑以安来说，已经是最快的进展了。
最难的一步已经迈了出去， 桑以安对房地产公司的经营和运转只懂个大概，她的主要任务就是搞钱！
既然要参加竞拍，他们收购的公司在一群大牌公司里名声不显，虽然有开发项目的实力和资质，但是，想要中标，关键还是看价格！
商人，不管做什么项目，那都是以营利为目的的。
不赚钱的项目，谁也不会的赔钱干！
所以，竞拍的底价，就是各大参与竞拍公司可以做文章的地方了。
桑以安想要在这么激烈的竞争环境里杀出重围，20亿根本不够。
所以，小太子补充的这一批货款，来的可真的是太及时了。
这章没有结束，请点击下一页继续阅读！