“嗯？除了试用期方案，还有更好的办法吗？”
刘海中感觉自己脑子有些跟不上了。
他之前还被阎埠贵鄙视了来着，有了这份不爽的后就下意识的寻找自己能够表现的机会，结果怎么越听越 觉得自己跟不上了呢？
林雪茹解释他是听得懂，但是听得懂不是他自己想出来的。
难道自己真的脑子不好使？
刘海中脑海里不禁浮现出这样的念头。
但左思右想硬是想不到还有比试用期更好解决矛盾的方法。
林雪茹也不卖关子，解释道：“试用期毕竟有一个月，虽然时间不长，但要是人不合适也是耽误了一个月。”
“刚才经过振民这么已提醒，我倒是想到了一个更好的办法，那就是将招聘分为两个阶段。”
“第一，选一些候选人，比如于莉和娄晓娥这样的，还可以增加一些其他的人，随后就是接下来第二点....”
刘海中听得很认真，被林雪茹解释到这个份上，他终于抓住了要点，于是不等林雪茹说完便举起了手，准备表现一番。
其他人被刘海中这么一举手，顿时将目光转移了过去。
刘海中眸子闪过一丝得意，转头对阎埠贵问道：“老阎，你觉得林经理说的第二阶段是什么？”
阎埠贵哪里知道，懵逼的摇了摇头。
这下刘海中就更得意了，下巴微扬，大肚子微微一挺，抓起桌上的茶水灌了一口，这才自信的说道：“如果我没猜错的话，那就是选了一批候选人然后让这些人进行竞争，幼儿园只收两个老师，具体招谁就要看竞争的结果。”
“如此不仅可以考验候选者的能力，还可以尽可能的避免不公平的事情发生。”
这一套模式，不就是一些单位或者公司招人的时候用的吗？
对于一直想要做官并且有过一些研究的刘海中来说，尽管没有真正的施展过，但这种方法他还是知道的。
得意的看了眼惊讶的阎埠贵后，刘海中才笑嘻嘻的转头对林雪茹问道：“林经理，我说的对吗？”
林雪茹不置可否的点点头。
阎埠贵明白过来，敢情刘海中这是还没忘记之前的事情，这是装逼呢。
于是他又问道：“那么老刘，你觉得怎样竞争才合适呢？”
你不是牛吗？
倒是给个竞争的方法啊。
如果只看到其一却不知道其二，那草包不还是草包吗？
闻言刘海中张了张嘴，肥脸憋得通红。
啥方法啊，我怎么知道，要是我知道我不就成为经理了吗？
“老刘，你不会不知道吧？”
阎埠贵似笑非笑道。
刘海中涨红了脸，反驳道：“你知道你说啊。”
阎埠贵不以为然道：“我是老师，这是商场的事情，我不知道不是很正常吗？倒是老刘你见多识广，应该有办法的吧？”
刘海中：“……”
他很想说自己是个工人也不清楚，但这不就证明了自己跟阎埠贵一样没见识吗？
心里那叫一个气，同时思绪飞速运转，想要召回厂子。
见到这一幕，李振民便主动插嘴将话题拉了回来道：“林经理说的没错，这个方法确实是最好的。”
“我们增加几个候选名额，一一进行通知，让他们在开学之前进行招生活动。”
“如此就可以考察一些交际沟通能力，这也是作为幼儿园老师要具备的素质。”
“当然，我们要适当对他们进行监督，若是有人为了招生采取不道德甚至违法的手段，立刻进行淘汰。”
“另外，招生只是一个参考，除此之外我们还可以对他们的备课和教学能力进行一定的考核。”
“其他的你们有什么补充吗？”
李振民解释完，林雪茹想了想道：“没有了，这样我觉得已经足够了。”
她本来就觉得招生考核就行，没想到李振民还补充了监督和考核教学能力，她也没有补充的。
再说了，这也不是她的职责范围，不用想的那么细。
其他人还沉浸在震惊当中，自然没有要补充的。
李振民的解释让他们彻底的明白过来，要是按照这种方法，那不仅仅是解决了招聘老师的目的，还可以解决招生的问题。
简直一举两得。
到时候既有生源，又能保证老师的质量。
阎埠贵很上心的问道：“那要怎么监督呢？”
监督也需要人的，这又是一笔开支啊。
不说说不能开支，而是如果能生下来那自然更好，或者能从中捞.....
想到这里，他连忙举手补充道：“要不监督的事情就交给我吧，反正学校放假了，我也有时间。”
至于提报酬的事情自然不用提，给李振民办事还能少了好处吗？
刘海中立马就明白了阎埠贵的用意，不过他不会竞争，他还不屑于捞取这样的好处。
李振民想了想也觉得可以。
理论上他可以让竞争者互相监督，效果可能还更好一些。
本小章还未完，请点击下一页继续阅读后面精彩内容！