但陆浩然也以这种话语让贾明轩放下心来。
“这……这也行，陆总，你放心，我贾明轩说话算话，以后未来边缘公司就是你的，你随时要，我随时给你！”
“好，回去取消加班，同时补缴应缴的税费，补齐离职员工的社保和应该给的加班工资！”
“这没问题，该给的我会给，只是取消加班就意味着要增加编制岗位，增加人力成本。”
贾明轩提醒道：
“按我们这款游戏目前的营收是无法支撑高昂的人力成本！这样下去，很快就会开始亏损！”
“没事，按我做吧，其他的我来想办法！”
陆浩然暂时也没有什么好办法，但他有生育奖励系统在手，经营好一家游戏公司应该不算难事。
先帮贾明轩把这家公司正规的运营起来再说。
“行吧！”
在贾明轩心中，现在这家公司已经属于陆浩然，那陆浩然说什么，贾明轩照做就是。
贾明轩是雷厉风行的人，他说到做到。
回到公司，贾明轩就召开管理层会议，从今天开始，取消加班。
严格执行朝九晚六的双休上班制度，中午午休一个小时。
这一规定宣布，管理层的人个个都瞪大眼睛不可思议，不敢相信这是老板的决定。
他们既高兴又忐忑。
高兴的是，作为互联网从业者，第一次享受到这种上班制度，让他们惊喜交加，如同做梦。
忐忑的是，这样短的上班时长，还做得完自己部门的工作吗？
特别的卓薇薇，她紧紧盯着贾明轩，想要从贾明轩眼中看出什么来。
她猜想，是不是贾明轩受到了陆浩然的胁迫。
现在不好问，只能会后再去找贾明轩确认。
接着，贾明轩继续安排：
人力资源部一周内重新梳理公司组织架构，重新核定每个岗位的工作职责以及按照朝九晚六双休的工作时长核定工作量。
他要求，工作职责要清晰，工作时间内，工作强度要适中，同时也要时间饱和，不能出现尸位素餐的现象。
卓薇薇听到这句话，立即就应答，表示收到任务。
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