PS:
各位亲爱的铁铁姥爷：
刚开新书，精力有限，本月日更新计划，降到每日4K，一章发完。
老书会稳定更新，请大家放心。
新书关进小黑屋五天了，改的焦头烂额，眼冒金星，实在更不了6K啦。
望姥爷们海涵。
新书肯定能放出来，估计就这几天吧。
倒霉，验证期进小黑屋，除了我估计没谁了。
一声叹息......
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王诗的动作，从心理学角度解释：
是女方潜意识里的情感释放，以隐秘方式表达不满、撒娇、亲密，反映出对男人的信任和想拉近关系的心理。
说人话：女方把男方当亲密异性伙伴，下意识撒娇。
丸辣，我该怎么办......
王诗想明白这些，好紧张，面颊滚烫，夹着双腿，佯装思考。
想到司雨还大言不惭说“谋杀亲夫”,她的脸更红了.....
旁边的司雨和她一样，觉得好刺激，好过瘾。
在会议室里，无意撩了清冷女霸总一把，从未有过的体验。
娇羞难耐的模样，好动人。
有一说一，司雨没故意撩，下意识脱口而出。
没想到，这么不经撩。
喊句小名，说句谋杀亲夫，就被说得面红耳赤，不敢抬头。
比小女生还小女生，扎着脑袋装鸵鸟。
“司董，看趋势咱们下个月就能破千万大关。”
司雨右边坐的运营总监一句话语，将他从恍惚中拉回来。
笑着回答：“肯定能破，看什么时候可以追平奇点。”
“好期待追平那一刻啊，”运营总监感慨道。
这话被大家听到，七嘴八舌回应：
“不知道奇点那帮人会是什么表情？哈哈。”
“得看咱们下期投放计划力度如何。”
“万一停掉投放，增长速度会不会跟着停？”
“应该不会，估计会放缓......”
......
在大家热烈的讨论声中，王诗心情渐渐平复下来。
深呼吸一口，轻咳一声，抬起头来，收拢表情，敲敲桌子。
大家立刻停下讨论，将目光投向主位。
又变成正儿八经的会议场面。
刚才和司雨捂嘴低声交谈那一幕仿佛没发生过。
有春梦了无痕的错觉。
好奇妙的感觉。
王诗环视一遍，嘴角绽开一丝笑容，宣布：
“取得这么好的成绩，离不开大家这段时间辛勤工作，今天晚上，全体团建，吃好喝好，庆祝一下。”
大家立马两眼放光，正准备开心鼓掌，看到王诗抬手下压，示意安静，还有话没说完。
王诗面带迷人微笑，接着说：
“第一期推广计划圆满结束，公司决定，单发一个月薪酬当奖金，感谢大家的付出。”
什么？单发一个月薪酬当奖金？居然有这种操作？
在场所有人，除了王诗和司雨，全部惊奇的瞪大眼睛，不敢相信自己耳朵。
思雨文化的员工，被发过两次单月薪酬奖金，有经验。
他们可从来没经历过这种事情，别的公司也很少这么做——基本没有。
他们甚至怀疑自己听错了，或者理解有误。
王诗看出大家的疑惑，解释道：
“这次奖金，和年终奖不挂钩，合并在二月份薪水里发放。”
“顺便通知大家一句，咱们公司年终奖水平，向母公司看齐。”
这下听明白了：
额外单发一个月薪水当奖金，和年终无关。
年终奖该是几个月，还是几个月，并向母公司看齐。
母公司怎么发年终奖的，大家在年会上可看的一清二楚，羡慕不已。
好嘛，风水轮流转，今年到我家。
以现在的发展速度，只要不崩盘，6个月稳稳的。
说不定更多。
想通这点，大家立马鼓掌，手都拍红了。
各个眉开眼笑，互相恭喜。
由小见大。
一个月奖金是小事，关键是，可以通过这事看出公司的企业文化，以及薪酬态度。
大方的公司，大方的老板，平时通过细微末节就能看出来。
这次就看出来了。
没有通知，没有商量，一言不合发奖金，爽！
会议室里，氛围爆棚，欢声笑语不停。
离司雨、王诗近的，连声感谢司董、感谢王总。
离得远的，勾肩搭背，笑逐颜开，商量去看88号技师还是69号——88号，见字如面......
有人在想，把一个月薪水扔老婆脸上，她将是什么嘴脸，会不会跪舔。
有人在想，挂念了好久的新手机，终于可以入手了.......
......
尽情欢闹五分钟后，会议继续。
一项项决议出炉。
第一项决议，全渠道投放计划预算减半，继续投放。
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