“如果嫂子觉得有压力不合适，到时候等人事部成立之后，我们慢慢的选拔人才，这也是没有办法的办法。”
张森森就差说出，只要过了这个阶段的过渡阶段，怎么都好说了。
其实，林轩也想过让苏玥晓主管这个部门。
可是苏玥晓毕竟还年轻，并没有工作经验。
万一真的出现了问题，苏玥晓没有办法解决。
看到林轩的犹豫，张森森趁热打铁。
“现在有人用已经很不错了，哪里还有其他的办法？”
”总不能从外面随随便便找个人，就让他管理如此重要的部门吧？”
经过思考，最终，林轩点了点头。
“这个我可以找小玥商量商量，不过，我可不敢保证她不一定会同意。”
“如果别人开口，那就不一定了，可是你出面，绝对没问题，就是你们两个人的关系，嫂子也不会拒绝。”
“但愿如此吧。”
现在，最重要的，就是先把公司的基本结构建设起来。
在这件事情上，林轩和张森森都没有经验。
他们想出了一个最简单直接的办法，那就是找第三方猎聘公司。
两个人商量好之后，林轩找到了苏玥晓，把想法对着他讲述了一遍。
苏玥晓听听完一个劲的摇头。
“那可不行，那个是一个公司的财务，我都没有工作经验，怎么能够胜任？”
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